【导读】江西事业单位考试网提供以下事业单位招考公告信息：2023上饶瑞达建设发展有限公司面向全社会公开招聘派遣制员工689人公，请考生多加关注。更多关于上饶瑞达建设发展有限公司,全社会招聘,上饶事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道/江西人事考试网/全国人事考试网）！
加入官方交流群（
）获取更多招考信息和备考资料。
上饶市某国企根据工作需要，现委托上饶瑞达建设发展有限公司就相关岗位面向全社会公开招聘689名派遣制员工，其中一线环卫保洁人员358名、绿化养护人员148名，快保人员136名、作业车辆司机43名，后勤管理人员4人;有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和公平、公正、公开、择优的原则，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位
| 岗 位 |
招录数量 |
要求 |
备注 |
| 环卫保洁人员 |
358 |
1、男女不限，女50周岁以下，男55周岁以下，本地居民优先（如有经验者，可放宽条件）。 2、身体健康，品行端正、工作踏实，吃苦耐劳，有较强责任感，能适应周末和节假日上班，早晚班轮班。 3、负责区内道路日常保洁工作、公共设施卫生、发现问题及时汇报。 4、工资待遇：3000元/月，缴纳社保。 |
上班地点：上饶经济技术开发区 |
| 绿化养护人员 |
148 |
1、男女不限，女50周岁及以下，男55周岁及以下，本地居民优先（如经验丰富者，可放宽条件）； 2、懂植被知识，会美化环境，具备园林绿化养护相关工作经验者优先。 3、能适应周末和节假日上班，早晚班轮班。 4、负责绿化带打草及绿化维护、枯木处理、定点病媒防治工作。 5、工资待遇：3000-3600元/月，缴纳社保。 |
上班地点：上饶经济技术开发区 |
| 快保人员 |
136 |
1、男女不限，女40周岁以下，男50周岁以下，本地居民优先（如有经验者，可放宽条件）。 2、身体健康，品行端正、工作踏实， 吃苦耐劳，有较强责任感。 3、负责区内道路日常保洁工作、公共设施卫生、发现问题及时汇报。 4、工资待遇：3500-4000元/月，缴纳社保。 |
上班地点：上饶经济技术开发区 |
| 作业车辆司机 |
43 |
1、男女不限，女50周岁以下，男55周岁以下，初中及以上学历（如有经验者，可放宽条件）。 2、大车驾驶员：持B2及以上驾驶证，驾驶技术娴熟，熟悉车辆性能，具有5年及以上车辆驾驶经验，2年内未发生过重大交通事故，具有较强的安全意识，熟悉经开区内街路巷道； 2、小车驾驶员（清运车）：具有C1及以上驾驶资格证，驾驶技术娴熟，熟悉车辆性能，具有5年及以上车辆驾驶经验，两年内未发生过重大交通事故，具有较强的安全意识，熟悉经开区内街路巷道； 3、根据工作安排，环卫作业车辆驾驶员驾驶环卫作业车辆对辖区路段进行清扫保洁、道路冲洗等作业。 4、能上晚班、能适应加班。退伍军人、中共党员、有环卫作业车辆驾驶经验者优先。 5、工资待遇：3500-4500元/月，缴纳社保 |
上班地点：上饶经济技术开发区 |
| 后勤管理人员 |
4 |
1、男女不限，年龄40周岁及以下，大专及以上学历（如有经验者，可放宽条件）； 2、身体健康，服从管理，性格开朗大方，工作认真仔细，抗压能力强，女士优先； 3、负责对各个区域保洁及绿化员工的物品采购、保管、登记以及人事劳资、结算报账等工作； 4、工资待遇：3500-4000元/月，缴纳社保。 |
上班地点：上饶经济技术开发区 |
三、招聘基本条件
1.拥护党和国家的方针、路线，遵守我国法律法规和各项政策;品行端正,爱岗敬业，身体健康。
2.品行端正，无不良行为记录。
3.符合招聘岗位条件。
4.应聘成功后要服从公司的统一调配。
5.有下列情形之一的人员不得应聘：
(1)正在接受司法、纪检监察机关立案侦查审查的;
(2)曾被开除公职或被单位辞退的;
(3)有法律规定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序和办法
招聘工作按报名、资格审查、面试、体检、公示等程序进行。
(一)报名及资格审查
1、报名与资格审查时间：2023年11月15日至2023年11月23日下午17:00截止。
2、报名与资格审查地点：上饶经济技术开发区双创科技城10栋四楼办公室。
3、资格审查与报名同步进行
本次招聘实行诚信报名制度，报名者参加资格审查需提交材料：身份证原件及复印件;学历原件及复印件(如有需提供);提前如实填写《报名登记表》一份。
资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。经过资格审查合格者，方可进入面试环节。
(二)面试
1、面试时间：暂定2023年11月24日上午09:00开始
2、面试地点：上饶经济技术开发区双创科技城10栋四楼
3、面试内容：主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。
4、面试成绩计算：面试采用综合评定的方式，重点考察应聘者综合能力素质、个性特征和应聘岗位的匹配度。面试成绩满分100分，取其平均分。
(五)体检
1、入闱体检人员名单根据综合总成绩从高分到低分的顺序进行排名等额拟定体检人员名单，如有岗位符合录取条件人员不足，该岗位暂缺空置，应聘者自行前往上饶经济技术开发区医院体检，体检费用自理。
2、报名人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关应尽快安排考生复检。体检实施机关对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
3、因体检不合格、体检弃权所产生的缺额，经招聘领导小组研究同意，可根据本次招聘考试该岗位综合总成绩从高分到低分排名顺序，按相关程序依次递补。
(六)公示
根据面试结果，拟定拟聘用人员名单，通过“上饶创新发展产业集团有限公司”公众号对外发布拟录用公告，公示时间为3天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用审批手续;对反映问题有影响录用并查实的，不予录用;对反映问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
五、聘用及待遇
公示期满后按相关规定由上饶市瑞达建设有限公司按相关程序办理聘用手续。聘用人员需在公司通知报道时间后的7天内到岗，否则即视为放弃入职。
聘用人员实行试用期制度，试用期为1个月，试用期结束根据用人单位对试用期进行考核：合格正式录用、不合格予以劝退;工资待遇按公司薪酬制度方案执行。
六、其他
1、报名人员报名期间交通、食宿等费用自理，本次招聘不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。
2、报名人员须确保通讯方式畅通，随时关注本次招聘工作有关信息。因报名人员自身原因造成信息不畅，视同弃权，自行承担相应后果。
3、单位可视报名情况和面试结果，调整招聘职位数或取消招聘职位。
4、报名者需如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假的，则取消报名者录用资格，录用后有权解除劳动合同，公司不承担任何责任。
5、本次招聘表现优异，达到录用标准，但由于名额限制而未被录用的，将纳入人员储备库。
6、本公告如与实际操作有误以实际操作情况为准，未尽事宜以相关规定为准。
7、本公告由招聘单位负责解释。
联系人：
张聪云 18720346577
夏高靖超 13694855371
付鑫 18296352585
原文标题：上饶瑞达建设发展有限公司面向全社会公开招聘派遣制员工公告
文章来源：www.srkfq.gov.cn/srkfq/035/202311/82a10ec1dd344e7aad75b7172169aa34.shtml
查看本文及相关附件：
扫码加入事业单位备考群
相关推荐：江西事业单位笔试课程
江西事业单位面试课程
公务员网络课程
2022年江西省事业单位招聘考试信息汇总
更多内容尽在江西人事考试网_江西事业单位招聘考试网_江西华图：https://jx.huatu.com/sydw/
关注华图江西事业单位官方微信(ht-jxsydw),新浪微博@江西华图官方，获取最新考试资讯。
华图网校在线课程
