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合肥教师招聘考试网-成绩查询入口-2023下合肥教师招聘成绩
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笔试成绩公布后，进面的考生们还需要进行资格复审和面试流程，下面参考2023年下半年合肥市直属学校新任教师公开招聘安排：
一、心理测评和资格复审
在面试前应进行心理测评和资格复审,形式、时间和地点另行公告。
1.心理测评，了解报考人员是否具有适应岗位要求的心理素质。心理测评不合格的，取消进入下一环节资格。
2.资格复审，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：
(1)持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。
(2)机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的书面材料。
凡出现以下任一情形的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。由此发生人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，等额递补一次。
资格复审的时间、地点以合肥市教育局官网发布的公告为准。
二、面试
面试由市教育局组织，面试公告将在合肥市教育局官网发布。面试采用专业测试考核形式，包括教案设计、上课(无生上课)和答辩三项，面试成绩100分，成绩当场公布。实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。
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