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2024年安徽事业单位考试准考证打印开始
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想要拿下资料分析？这些公式你掌握了吗？
== 01 增长量 ==
1. 增长量计算
题型特征：今年xx比去年多/少……（有单位的数值）或者xx同比增长/减少……（有单位的数值）。
公式：
技巧：增长量n＋1原则和减少量n－1原则（特殊值法）。
2. 年均增长量
题型特征：给出末期量和初期量，求一定时段内平均每期增加（减少）的数量。
公式：
3. 增长量比较
直读类：柱状图、折线图（利用高度差，现期量－基期量）
口诀类：大大则大（现期量大，增长率大的，增长量一定大），一大一小看乘积（现期量×增长率乘积大的，增长量一般大）。
== 02 增长率 ==
1. 普通增长率
题型特征：今年xx比去年增长/下降……%/倍。
公式：
比较技巧：①增量替代（当基期量较为接近时）；②倍数替代（当现期量和基期量有较明显倍数关系时）。
2. 间隔增长率
题型特征：今年比前年的增长率是多少，类似这种中间隔一年，且求增长率的题目为两期间隔增长率计算。
公式：R =r1+r2+r1×r2（第二期比第一期的增长率为r1，第三期比第二期的增长率为r2）
3. 混合增长率
题型特征：求部分或者整体增长率，材料中存在整体量=部分1+部分2。
口诀：整体增长率，介于部分增长率之间；整体增长率，偏向基期量较大的那个组成部分的增长率。
4. 年均增长率（一段时间内平均每年的增长率）
公式：
比较：n相同时，直接比较 末期量/初期量 即可。
== 03 比重相关 ==
1. 现期比重
题型特征：A占B的比重、B中A的占比、利润率（资料分析中利润率＝利润/收入）
公式：比重=部分量/整体量；部分量=整体量×比重；整体量=部分量/比重。
2. 基期比重
题型特征：问去年A占B的比重。
公式：
3.两期比重
题型特征：问今年A占B的比重比去年上升（下降）或者今年A占B的比重比去年高（低）几个百分点。
定性：
若a＞b，则现期比重大于基期比重，比重上升；
若a＜b，则现期比重小于基期比重，比重下降；
若a＝b，则现期比重等于基期比重，比重不变。
定量：
两期比重差值计算公式：
技巧：比重上升或下降的数值一般＜丨a-b丨
== 04 平均数与倍数 ==
1. 平均数
题型特征：每、均、单位、平均。
公式：
基期平均数计算：
两期平均数比较：
特征：今年平均数与去年比上升/下降。
技巧：分子增长率a＞分母增长率b，平均数上升；反之，下降。
平均数增长率：
特征：某年某个平均数比去年增长……%。
公式：
2. 倍数
题型特征：问A是B的多少倍/A比B多多少倍。
公式：
基期倍数计算：
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