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根据吉水县科学技术局用工需求，需招聘编外工作人员1名，现将有关招聘要求公告如下：
一、资格条件
(一)拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规;
(二)遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神;
(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件;
(四)具备拟报考岗位所需的岗位要求。
二、报名条件
(一)大专以上学历，专业不限，年龄在35周岁以下;
(二)五官端正，身体健康，作风正派，品行良好，无违法犯罪记录;
(三)熟悉电脑办公操作;
(四)能吃苦耐劳，有良好的沟通协调能力、较强的敬业精神和服务意识;
(五)此岗位经常性入企、下乡，建议男性。
三、岗位、人数及具体要求
(一)本次招聘年龄计算方法为：35周岁及以下是指1988年4月1日(含)以后出生;工作经历的计算截至时间为2024年4月1日(含)，其他年龄计算方式依此类推。
(二)具有下列情形之一的，不得报考：
1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的;
4.全日制在读学生及现役军人;
5.法律、法规和政策规定的其他情形。
四、报名时间、地点、报名所需材料
招聘公告在吉安人事人才网等平台发布，并通过吉安人事人才网发布后续入闱公示信息。
(一)报名时间及报名方式
(1)报名时间：从公告发布之日起至2024年4月9日下午15：00止。
(2)报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录(注册)吉安人事人才网(http://www.jarencai.com/)，通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。
(二)报名所需材料
(1)身份证、毕业证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件;
(2)近期同底一寸免冠彩色电子照片;
(3)工作经历证明资料或相关项目资料;
(三)注意事项
每位报考人员限报1个岗位，不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。报名人员可登录报名系统，于“我的报考”相应处查看报名反馈，请及时根据反馈，并按相应提示操作，直至反馈为“审核通过”。未按上述要求进行的，视为放弃。
五、面试
(一)面试时间：具体面试时间以工作人员电话或报名系统短信通知为准，请考生保持手机畅通，在规定时间内未参加面试的考试则视为自动放弃面试机会。
(二)面试内容：面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、综合素质等。
(三)面试方法：采用结构化面试，面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、综合素质等。面试满分100分，录取分数线不得低于70分，每个职位与报名人数开考比例原则上不低于1:3，若达不到开考比例，则相应核减招聘岗位或调剂报考人员。
六、体检、聘用方式及录取
(一)公示
按总成绩从高分到低分等额确定公示名单，面试成绩相同者，以学历和工作经验优秀者优先。在吉安人事人才网(www.jarencai.com)进行公示，公示3个工作日后无异议的组织体检。
(二)体检
体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。体检合格后确定试用名单。
(三)人员递补
总成绩入闱后放弃，或公示、体检不符合要求，可按成绩从高分到低分进行人员依次递补。
(四)录取
新聘用人员试用期两个月，试用期不合格，解除聘用合同。工资待遇如下：
(1)2200元/月(含社保个人部分)，并按规定缴纳社会保险;(2)每月按规定标准充值食堂饭卡;
(3)按规定加入工会组织并缴纳会费后可享受工会福利;
(五)聘用方式
由吉水县城控人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到吉水县科学技术局工作。
七、有关说明
(一)应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
(二)入职时，应届毕业生需提供“学历证书”;在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的“解除劳动关系”证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。
(三)咨询电话：周15679638090(微信同号)
吉水县科学技术局
2024年3月29日
原文标题：吉水县科学技术局编外工作人员招聘公告_资讯频道_吉安人事人才网
文章来源：www.jarencai.com/art/ArticleShow_159774.aspx
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