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2025年军队文职管理学已经落下帷幕，各位小伙伴经过紧张的学习过程，终于可以告一段落，大家也可以好好休息一下，缓解一下之前的紧张和压力。众所周知，2025年是第二次使用新大纲进行考查的年份，所以，对我们之后的备考学习具有很大的参考价值。考试结束之后，小编也收到很多小伙伴的发来的消息，根据小伙伴们的反馈，我们一起来聊聊今年军队文职管理学的考试情况。
1.总体情况：结合小伙伴们反馈的情况看，今年的题目整体难度适中。同时，今年的题目考查形式在原来直接考查的基础上，增加了灵活考查的题目比例。很明显可以感受到今年的单选题、系列单选题在出题方面更加灵活，部分题目结合案例考查，更考查考生对知识点的理解，所以对于之后备考的小伙伴来说，今后的学习过程要注重结合实践来把握管理学的基本知识，也就是更强调知识的应用，而不仅仅涉及到书本知识的直接考察。
2.题型设置：今年的管理学考试整体形式沿用去年的考试形式，题型分为客观题和主观题，客观题包括判断题、单选题、系列单选题、多选题。其中，系列单选题形式发生变化，2024年首次考查系列单选题：3篇材料，每篇材料4道单选题;2025年更换为4篇材料，每篇材料3道选择题。主观题考查形式做了一些调整：在议论文写作的基础上，增加了案例分析的题目问法。所以今年的主观题有两个小题，第一个是考查所给材料体现的管理学原理;第二题让考生使用上述原理进行议论文写作。
3.考点分析：2025年考点覆盖较为集中，基本上较为重要的内容均有考察。比如提到的基本概念的理解：行政忠诚、职业锚、人性假设、链式沟通、滚动计划法等;领导理论：赫赛和布兰查德的领导方式寿命周期理论;公共管理的基本原则;组织行为学的三个层次等内容。所以，今后的学习方向我们还是以重点内容为主，从而更容易取到高分。
综上分析，今年的管理学还是比较简单的，小编预祝各位小伙伴取到满意的成绩。在此，小编也提醒一下大家，小伙伴们整理好心情，准备迎接接下来的面试挑战。大家可以提前了解一下文职面试的考查形式和每种岗位的面试考情，根据考情进行练习总结，以历年真题为主进行练习和模拟，从而取得最终的成功!
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