【导读】江西招警考试网提供以下招警招考公告信息：2026年南昌市消防救援局面向社会公开招聘消防文员公告，请考生多加关注。更多关于南昌市消防救援局,社会招聘,消防文员,南昌人才招聘,网,南昌招警招聘考试的内容，请关注（江西招警招聘考试频道/江西人事考试网）！
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为满足消防救援队伍工作需求，本着公平、公正、公开的原则，南昌市消防救援局面向社会公开招聘消防文员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次面向社会公开招聘4人，招聘包括1名文秘、1名宣教员、2名辅助监督执法员，详见《消防文员招聘计划表》。
二、招聘条件
(一)招聘对象须符合下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.热爱消防救援事业，具有奉献精神;
4.心理健康，品行端正;
5.身体健康;
6.报考消防文员岗位需年龄在十八周岁以上，三十周岁以下，出生日期为1995年1月31日至2008年1月1日(各岗位类别年龄要求详见消防文员招聘计划表);
(二)具有下列情形之一的，不具备报名资格：
1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2.被开除中国共产党党籍以及因违法违纪被原单位开除、辞退或解聘的;
3.被行政拘留、司法拘留或者有吸毒史的;
4.被依法列为失信被执行人的;
5.从事消防救援工作合同期未满，擅自离职的。
三、招聘程序
消防文员招聘按以下程序开展：报名、网上资格初审→现场资格复审→岗位适应性测试→心理测试→面试→体检→政审→公示等程序开展;
各环节具体时间、地点等安排，请招聘对象关注南昌人才招聘网公告及基层用人单位的相关通知。
本次招聘资格审查工作贯穿于招聘全过程，凡发现弄虚作假或不符合条件的人员，取消其参考资格。
(一)报名时间和方式
1.报名时间：2026年1月30日12时至2月10日16时，报名缴费截止时间为报名结束日当天17:00时。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式，具体报名方法及岗位信息见南昌市人社局网、南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，招聘对象通过电脑登录南昌人才招聘网，选择“2026年南昌市消防救援局首次面向社会公开招聘消防文员”专题，注册并登录报名系统，据实填写报名信息并上传电子照片等。
(二)报名信息及要求
1.招聘对象必须如实填写报名表格;
2.上传身份证、有效学历证书;
3.上传本人近期一寸免冠彩色照片(电子照片);
4.凡通过全国职业技能考试并取得初级以上资格证书的报考者，需上传资格证书电子材料;
5.退伍军人或国家消防救援队伍退出人员需上传退伍(出)证等相关证明材料;
6.其他相关从业证明材料。
本次招聘实行诚信报名制度，请招聘对象仔细对照岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和考试。
报名费用：网上报名通过的人员，需在线缴纳考试报名费;缴费人数为最终报名成功人数，未在规定时间内完成缴费的招聘对象，报名无效。本次考试报名费为50元/人(弃考者报名费不予退回)。网上报名时将开展资格初审，初审合格人员在网上打印准考证，进入后续环节。
现场资格复审：请报考对象于2026年2月12日上午9:00-17:00，本人携带相关证书原件和复印件到南昌市人社大厦三楼进行现场资格复审。未通过现场资格复审的人员，不予招聘。请考生合理安排好时间，避免错过资格审查。
准考证打印：招聘对象打印准考证时间，请关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)公告。
(三)考核。通过现场复审的招聘对象，持身份证、准考证参加岗位适应性测试。
岗位适应性测试：主要考察公文写作及办公软件的应用能力。公文写作为公共考核科目，各岗位均须参加该科目考核，该科目成绩满分为100分，占岗位适应性测试成绩的50%。
文秘及辅助监督执法岗位增设日常办公软件实操测试，重点考察Word文档编辑、Excel表格绘制等基础操作能力，考官将结合考生实操完成情况，从内容、文字、格式的准确率及操作用时等维度综合评分，该科目满分100分，占岗位适应性测试成绩的50%。
宣教员岗位增设图片编辑、视频剪辑及摄像设备操作能力测试，考官将根据考生实操完成情况，从主题契合度、软件操作熟练度、创意与美观度等方面综合评分，该科目满分100分，占岗位适应性测试成绩的50%。
(四)心理测试。心理测试统一使用国家综合性消防救援队伍消防员招聘心理测试系统测试，每名参考人员仅限测试1次，由系统自动评判“合格”或“不合格”。考生对测评结果有异议的，可提出申请由专业医院进行会诊确定，费用由招聘对象承担。心理测试不合格的，予以淘汰，不进入下一个招聘环节。
(五)面试。通过岗位适应性及心理测试的招聘对象，根据招聘对象岗位适应性测试成绩，区分报考岗位排名，按照招聘计划1:3的比例确定入围面试人员(成绩相同的公文写作成绩高的排在前)。面试主要考察招聘对象的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力和入职动机等内容。参考事业单位公开招聘人员做法实施，实行量化评分满分100分，低于60分为“不合格”。面试成绩不合格的，予以淘汰，不进入下一个招聘环节。
(六)体格检查。根据报考对象岗位适应性和面试总成绩排名，按照招聘岗位计划1:2的比例确定参加体检的入围人员(总成绩相同的，岗位适应性测试成绩高的排在前)。体格检查参照《公务员录用体检通用标准》(试行)执行，基于消防救援队伍工作的特殊性，其中有重大传染性疾病、毒品检测阳性等不适宜在消防救援队伍工作的判定为不合格，由体格检查医院出具检查结果认定书。招聘对象对体格检查结果有疑问需申请复检的，经招聘单位和体格检查机构均认定有复检必要的，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准。对可以通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。体格检查费用由招聘对象自行承担，体格检查结果不合格者予以淘汰，不进入下一个招聘环节。
(七)政治考核。体格检查合格人员将组织进行政审考核，政治考核参照征兵政治考核要求进行。不符合政治考核有关规定的，不予招聘。
(八)公示。通过体格检查、政治审查的报考对象，按照岗位排名1:1的比例顺位确定拟聘用人员(总成绩相同的，岗位适应性测试成绩高的排在前)。拟聘用人员名单，将在市人力资源和社会保障局网、南昌人才招聘网进行公示，时间为5个工作日。
(九)聘用。公示无异议的，拟录用人员按用人单位通知要求报到，签订劳动合同，参加入职培训和考核，试用期为3个月(计入合同期)。试用期内不符合录用条件的(未能通过考核、未能完成入职培训任务或者其他违反劳动合同约定情形等)，不予转正录用。
试用期内自主离职的需提前3天递交书面离职申请，提前解除劳动合同。对培训期间出现以下情形的解除劳动关系，并予以淘汰：
1.个人申请退出的;
2.存在重大疾病或隐疾不能适应消防救援工作的;
3.培训考核不合格;
4.同时与其他用人单位存在劳动关系的;
5.发现招聘时提供虚假个人履历或其他虚假信息的;
6.思想不端正、违反纪律等其他不适宜从事消防救援工作的。
四、工作性质及薪酬待遇
消防文员工作日实行8小时工作制，如遇特殊情形需服从用人单位工作安排。消防文员正式入职后，年收入约5万元左右(含五险一金单位和个人缴纳部分)，由用人单位保障。试用期间发放试用期工资，伙食费参照国家综合性消防救援队伍标准执行(不发放给个人)，被装费标准比照政府专职消防队员标准执行。
五、其他事项
(一)招聘对象必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。后果严重者，追究相关责任。
(二)报考对象须确保通讯方式畅通，并随时关注本次招聘工作的有关信息。因招聘对象自身原因造成联系不畅，由报考对象个人承担责任。
(三)招聘的有关情况在南昌消防公众号、南昌人才招聘网发布。招聘过程中不举办也不委托任何组织或个人举办考试、辅导培训班;不接受以任何组织或个人名义推荐的报名人员;任何组织或个人以承诺推荐报名、确保招聘为形式的有偿服务均与南昌市消防救援局无关，请考生及家属谨防上当受骗。
六、招聘咨询
南昌市劳动保障事务代理中心：0791-83802512
南昌市消防救援局：0791-88890018
咨询时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:00
附件1：消防文员招聘计划表.docx
南昌市消防救援局
2026年1月29日
原文标题：2026年南昌市消防救援局面向社会公开招聘消防文员-南昌人才招聘网
文章来源：www.ncrczpw.com/kaoshi/404.html
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