【导读】江西医疗卫生考试网提供以下医疗卫生招考公告信息：南城县总医院2026年度公开招聘临聘护理专业技术人员15名公告，请考生多加关注。更多关于江西医疗招聘,江西医疗编制,抚州医疗招聘考试的内容，请关注（江西医疗卫生考试频道/江西人事考试网）！
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根据南城县总医院工作需要，经南城县人民政府同意，面向社会公开招聘临聘护理专业技术人员15名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
临床护士15名(其中男护士5名，女护士10名)。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，对党忠诚、政治合格，坚持原则、敢于斗争，遵守纪律、严格自律，品行端正、清正廉洁，德才兼备，无不良记录。
3.热爱护理工作，具有较好的工作主动性和逻辑思维能力、组织协调能力、文字表达能力及专业技术能力。
4.具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件。
5.法律、法规规定的其他条件。
考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格：
1.曾受过刑事处罚或被开除的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
3.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查调查的，或受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响使用的。
4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的。
5.聘用后构成回避关系的。
6.任职试用期内干部和服务期未满人员。
7.具有法律法规规定不得录用的其他情形的人员。
(二)岗位条件
详见《南城县总医院公开招聘临聘护理专业技术人员岗位表》(附件1)。
1.年龄条件。报考人员不得超过岗位表中注明的年龄上限，年龄上限计算方为：30周岁及以下是指1996年2月28日(含)以后出生。
2.学历(学位)要求。报考人员应在报名截止日(2026年2月28日)以前取得国家承认并符合招聘岗位要求的学历(学位)证书。
3.资格证书：报考人员应在报名截止日(2026年2月28日)以前取得国家承认并符合招聘岗位要求的资格证书。
三、实施步骤
按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示与聘用等步骤实施。
(一)发布公告
发布公告。招聘公告在南城县人民政府官网、南城发布、南城县总医院公众号、南城县总医院抖音号等相关媒体进行公布。
(二)报名与资格审查
1.报名时间：2026年2月26日至2026年2月28日(上午08：30-12：00、下午14：30-17：00)，逾期不再接受报名。
2.报名方式：本人现场报名,不接受委托报名;
3.报名地点：南城县人力资源和社会保障(四楼会议室);
4.报名时，同时进行资格审查，报名与资格审查需提供的材料：
(1)二代居民身份证、毕业证、学位证(本科学历需提供)、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》及护士及以上资格证书，属于国(境)外留学人员的，另需提供国家教育行政部门出具的学历认证材料，以上材料需原件和复印件各1份;
(2)近期同底一寸免冠彩色照片3张;
(3)填写打印《报名表》(见附件2)一式3份(插入电子照片);
5.报考人员持报名表及资格审查材料交报名点工作人员进行资格审查，资格审查同意后，现场办理报名手续。资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经核实，取消其考试及聘用资格。
6.领取准考证时间：2026年3月6日(上午08：30-12：00、下午14：30-17：00)
7.领取准考证地点：南城县人力资源和社会保障局四楼402，凭本人身份证现场领取。
请报考人员保持手机的畅通，以便工作人员随时联系。
(三)考试
根据“公开招聘、择优录用”的原则，本次公开招聘采取笔试、面试相结合的方式。
1.笔试：笔试科目为《护理类综合应用能力》一科，采取闭卷考试形式进行，笔试满分100分，考试时间为120分钟，具体笔试时间、笔试地点详见《笔试准考证》。
笔试成绩最低合格分数线为60分。凡考生笔试成绩低于最低合格分数线的，不得确定为面试和递补对象。
2.面试：面试为结构化面试，面试满分100分，面试时间、地点另行公告。
在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，招聘人数为5人的岗位按12人确定进入面试人员，招聘人数为6人及以上的岗位按1:2的比例确定进入面试人员(如遇末位同分情况一并进入面试)。
3.面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。无人可递补时出现等额入闱面试人员以及因考生资格审查、面试当天临时缺考或违纪等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定体检对象时应符合以下条件：
(1)当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分，方能进入体检程序。
(2)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。
4.考试总成绩计算方法
(1)考试总成绩按比例折算为100分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
(2)各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
(3)按照考试总成绩由高到低。
(四)体检、考察
1.体检。(1)根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，如末位考试总成绩相同的取面试高分者，面试成绩也相同的,取笔试主观题高分者。
(2)体检由南城县人力资源和社会保障局考试中心组织实施，体检参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。体检费用由体检医院向考生收取。
2.考察。体检结果公布后，将对体检合格的人员进行考察，并核实个人学历、资格真实性，有无违法犯罪等方面的情况。
如体检不合格或放弃体检人员、考察不合格或放弃的可在总成绩合格人员中依次递补一次，递补人员仍需参加体检、政审等环节。
(五)公示与聘用
1.公示。根据考试总成绩、体检结果和考察情况，按照每个职位1:1比例确定拟聘用人选，并在南城县人民政府网进行公示。公示期为5个工作日。因公示后不合格或考生自动放弃造成的空缺岗位不予递补。
2.聘用。公示期满，对无问题反映或者所反映的问题不影响聘用的，按照相关程序办理有关入职聘用手续。用人单位与聘用人员签订劳动合同，规范管理。
四、有关待遇
1.新招聘人员实行编制外聘用，签订聘用合同，合同期限为三年，期满后再行协商;受聘人员原有身份、职级、工龄与新岗位无关。
2.新招聘人员实行试用期制度，试用期为12个月(包括在聘用合同期内);试用期满经考核合格的，按岗位进行聘用，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。
3.具体薪酬待遇参照南城县总医院备案制人员执行。
五、违纪违规处理
对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，以及恶意扰乱报名秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取考试资格的考生，按不同情况分别给予取消考试资格、考试成绩无效、不予录用等相应的处理，并记入南城县考试录用诚信档案库，通报有关单位。上述人员中，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、其他注意事项
(一)本公告和《南城县总医院公开招聘临聘护理专业技术人员岗位表》中所涉及的以上、以下、以前、以后等均含本级。
(二)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)本次招聘的相关政策以本公告为准，公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。
(四)本公告相关招聘政策由县人社局负责解释，涉及薪酬等问题由南城县总医院负责解释。
监督电话：县人社局党组：0794-7254548
考务咨询电话：县人社局：0794-7222223
业务咨询电话：南城县总医院：0794-7253554
以上电话请在工作日上午8：30-12：00，下午14：30-17：00拨打。
附件1：南城县总医院公开招聘临聘护理专业技术人员岗位表.docx
附件2：南城县总医院2026年度公开招聘临聘护理专业技术人员报名表.docx
原文标题：南城县总医院2026年度公开招聘临聘护理专业技术人员公告
文章来源：www.jxnc.gov.cn/art/2026/2/9/art_7222_4424133.html
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