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为进一步加强全市消防救援力量建设，更好履行防范化解重大安全风险和应对处置各类灾害事故的职责使命，根据工作需要，吉安市消防救援支队现面向社会公开招聘政府专职消防员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及条件
(一)招聘数量及岗位
共招聘76名政府专职消防员(其中，灭火救援员、驾驶员岗位限男性，若驾驶员岗位未招满，缺额视情纳入该单位灭火救援员岗位招聘计划)。具体用人单位和招聘数量见下表。
(二)招聘条件
1.应聘人员应当具备下列条件：
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(3)热爱消防救援事业，具有较强的吃苦耐劳和奉献精神，品行端正，作风正派，服从管理;
(4)身心健康，体貌端正，身体无明显缺陷，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，无纹身;
(5)年龄为18周岁以上、30周岁以下(出生时间为1996年3月31日至2008年3月31日)。报考会计岗位人员年龄可放宽至35周岁;报考灭火救援员和驾驶员岗位人员，持有B2及以上驾照的，年龄放宽至35岁(1991年3月31日后出生);
(6)岗位要求：
灭火救援员、驾驶员岗位须高中及以上文化程度(含同等学历)，驾驶员岗位需持B2以上驾照。具有装备维修、通信与计算机(CAD制图)、医疗急救、应急救援、防火工程、火灾勘查等相关专业技能、取得国家消防行业职业资格、荣立三等功以上的优秀退役军人、有国家二级运动员以上证书或文艺体育方面(篮球、羽毛球、乒乓球、游泳、健身)特长的，在同等条件下优先。
消防文员岗位须本科及以上学历(参与指挥中心24小时值班的可为大专以上学历)，有较好的文字处理、口头表达能力，能够熟练操作计算机和office办公软件。中文学、新闻学、法学、计算机相关专业或有文艺体育方面(书法、歌唱、舞蹈、篮球、羽毛球、乒乓球、游泳)特长的，在同等条件下优先。
会计岗位须本科及以上学历，持有初级会计师及以上职称，具有3年及以上财务相关工作经验，能熟练掌握财务软件及办公软件应用，具备数据处理能力，熟悉会计准则、行政单位财务内控制度，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能协调内外部财务工作。会计学、财务管理、审计学等经济类相关专业者，在同等条件下优先录用。
2.具有下列情形之一的，不予录用：
(1)因违法犯罪受过刑事处罚、行政拘留或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
(2)被开除中国共产党党籍的;
(3)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
(4)因违纪违规，被原单位解除劳动合同的;
(5)曾担任政府专职消防员，本人辞职、被辞退、开除或合同期未满，擅自离职的;
(6)被依法列为失信被执行人的;
(7)其他不符合国家法律法规或消防救援工作要求的。
二、招聘程序
(一)报名和资格审查
1.报名时间：2026年4月1日至4月20日;
2.报名地点及方式：应聘人员在报名时间范围内携带报名表(附件1)、2张近期1寸免冠照片、个人简历、个人征信报告、无犯罪记录证明(可在赣服通开具)及相关辅证材料到报考单位报名(联系人和联系方式见附件2)，辅证材料包括：身份证、学历学位证书、资格证书等相关资料原件及复印件。每人限报一个单位一个岗位;
3.资格审查：报名时应对应聘人员参考资格进行初审，符合资格的发放准考证。资格审查贯穿招聘全过程，资格审查不合格的，取消录取资格。
(二)考核测试
1.共同科目
所有考生均需要参加心理测试和体能测试。
(1)心理测试。采用消防员招录心理测查系统进行测试(只允许测试一次)，由系统自动评判“合格”或“不合格”，测试“不合格”的，予以淘汰;
(2)体能测试。共4个项目，男性：1000米跑为必考项目，3个选考项目分别为立定跳远(或原地跳高)、10米×4往返跑(或100米跑)、单杠引体向上(或俯卧撑);女性：800米跑、屈膝仰卧起坐、10米×4米往返跑、原地跳高。按照《体能测试、岗位适应性测试成绩标准》(附件3)评分，单项有效成绩为1分～15分，总成绩最高40分，任一单项未取得有效成绩的，不予招录。灭火救援员岗位体能测试总成绩低于24分的，不予招录。
2.岗位科目
(1)灭火救援员和驾驶员岗位参加岗位适应性测试，共2个项目，分别为负重登6楼和拖拽，满分20分，按照《体能测试、岗位适应性测试成绩标准》(附件3)评分，任一单项未取得一般以上成绩的，不予招录;
(2)驾驶员、消防文员、会计岗位参加技能测试。技能测试满分100分，总分低于60分的不予招录。
驾驶员岗位测试内容：共8个项目(实操)，分别为倒车入库、坡道定点与起步、单边桥、限宽门、窄路掉头、侧方位停车、直角转弯、曲线行驶，倒车入库和侧方位停车单项20分，其他项目每个10分，由地方驾校根据项目考核标准评分。
消防文员岗位测试内容：office、WPS等办公软件操作应用60分(机考，文章编辑排版30分，电子表格制作和编辑30分)，公文写作40分(笔试)。
会计岗位测试内容(笔试)：会计基础、经济法基础知识。
3.考核测试成绩计取
(1)灭火救援员岗位。考核测试成绩=体能得分+岗位适应性测试得分;
(2)驾驶员岗位。考核测试成绩=(体能得分+岗位适应性测试得分)×0.5+技能测试得分×0.3;
(3)消防文员、会计岗位。考核测试成绩=体能得分×0.5+技能测试得分×0.4。
(三)体格检查
考核测试合格的人员全部入围体格检查。体格检查标准参照《应征公民体格检查标准》(陆勤人员)进行，不合格的不予招录(消防文员、会计岗位的视力、身高按公务员招录体检标准执行)。招录对象对体格检查结果有疑问、申请复检的，且支队招聘办和体检机构均认定有复检必要的，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准;对身高、血压结果有异议的，应现场申请复检，招录对象对复检结果现场签字确认;对可以通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。基于消防救援职业的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的，不予招录。
(四)面试
体格检查合格的全部入围面试。面试参照事业单位公开招聘人员做法实施，面试满分100分，成绩低于60分的不予招录。当岗位实际面试人数小于或等于招聘计划时，总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分以上，方可入围下一环节。
(五)总成绩计取
总成绩=考核测试成绩+面试成绩×0.4。
(六)政治考核
依据总成绩从高到低排名，按报考单位各岗位招聘人数1:2的比例确定进入政治考核，政治考核参照征兵政治考核要求进行，不符合政治考核有关规定的，不予招录。重点考核招聘对象的政治面貌、宗教信仰、政治言行、主要经历、出国(境)情况、奖惩情况和现实表现，核查了解其家庭成员、主要社会关系成员的政治情况。
(七)公示及录用
按报考单位各岗位招聘人数1:1.5的比例确定拟录用人员(含待补录人员)，并在吉安市人事人才网公示5个工作日。公示后造成缺额的，按公示人员成绩排序择优补录。公示无异议的，办理试用手续，并参加集中培训，试用期3个月。试用期满后进行考核，考核合格后予以录用;考核不合格的，不予录用。培训及试用期退出的，收回被装，退回相应培训费用。
三、待遇保障
(一)新聘用灭火救援员、驾驶员试用期三个月，发放试用期工资，统一缴纳五险一金和人身意外伤害保险，试用期满经考核合格的，次月起按对应岗位层级核定薪酬待遇;试用期满考核不合格的，解除劳动关系;
(二)新聘用消防文员、会计试用期三个月，发放试用期工资，统一缴纳五险一金和人身意外伤害保险。试用期满经考核合格的，享受对应同岗待遇;考核不合格的，依法解除劳动关系;
(三)灭火救援员、驾驶员实行准军事化管理，全天候24小时担任执勤备战任务;消防文员、会计岗位参照国家行政机关工作时间制度执行。
四、报考须知
(一)应聘者应聘时提供虚假材料或故意隐瞒事实，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取应聘条件的，一经查实，一律取消聘用资格;
(二)招聘的有关情况在吉安消防公众号、吉安市人事人才网公布。招聘过程中不举办也不委托任何组织或个人举办考试、辅导培训班;
(三)出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：拟聘人选放弃聘用的;未在规定时间内报到的;因应聘者个人原因未能参加下一环节招聘工作的;
(四)应聘人员无需缴纳报名费，考试测试期间食宿和体检费用考生自理，参加体能测试时请考生自备运动服和运动鞋;
(五)此次招聘工作由吉安市消防救援支队组织并享有最终解释权。
附件：
1.吉安市消防救援支队招聘政府专职消防员报名表
2.各聘用单位报名点联系方式
3.体能测试、岗位适应性测试成绩标准
吉安市消防救援支队
2026年4月1日
原文标题：吉安市消防救援支队2026年招聘第一批政府专职消防员公告
文章来源：www.jarencai.com/infos/179227.html?IsHideTop=
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