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2026合肥教招考试公告-职位表-报名时间
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笔试安排
1.笔试时间：2026年6月27日。
09:00-11:30 《学科专业知识》
14:00-16:00 《教育综合知识》
2.笔试地点：以准考证为准，本次考试全部安排在国家教育考试标准化考点，如市区考点不能满足报考人员考试需求，将启用县级国家教育考试标准化考点。
3.笔试内容包括《学科专业知识》和《教育综合知识》，两门考试科目满分均为120分。所有报考人员均需参加。考试范围以《安徽省2026年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲》(https://jyt.ah.gov.cn/xwzx/tzgg/40783870.html)为准。
4.预计7月中旬在合肥市中小学教师招聘考试网公布成绩。笔试最终成绩按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成确定。设定笔试合成成绩(含加分)最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或报考人员有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。笔试合成成绩四舍五入保留至小数点后两位，从高分到低分按相应比例确定下一环节入围人员名单。其中岗位招聘计划数小于或等于5的按3:1比例确定，岗位招聘计划数大于5的按2:1确定，岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试报考人员人数确定进入下一环节人员名单。最后一名如有数名报考人员笔试合成成绩相同的，一并进入下一环节。
安徽教师招聘统考主要分为笔试+面试两大环节。
一、安徽教师招聘统考考试内容
(一)笔试内容
笔试通常考两科(部分地区或岗位略有调整)：
《教育综合知识》(必考)
这是安徽统考的核心科目，所有学段、学科基本都会考。
主要考查内容：
1、教育学
教育的本质与功能
教育目的、教育制度
课程与教学
教师与学生
2、心理学
普通心理学(感觉、知觉、记忆、思维等)
发展心理学(儿童、青少年心理发展)
教育心理学(学习理论、动机、课堂管理)
3、教育法律法规
《教育法》
《教师法》
《义务教育法》
《未成年人保护法》
教师职业道德规范
4、新课程理念
核心素养
新课标精神
教学评价改革
题型常见：
单项选择、多项选择、判断题、简答题/案例分析题(近几年越来越偏应用)
《学科专业知识》(按报考学科)
如：语文、数学、英语、物理、化学、体育、音乐、美术等。
考查内容：
1、学科专业基础知识(接近高考+大学基础)
2、学科教学论
教学设计
教学目标
教学方法
课堂评价
题型：
选择题、填空题、简答题、教学设计/教案题(很常见)
(二)面试内容
通过笔试后进入面试，一般包括：
1、无生上课/试讲(最常见)
10–15分钟
抽课题，现场备课
考察：教学设计、语言表达、板书、教态
2、结构化问答
教育情境类
教师职业道德类
班级管理类
3、答辩
对试讲内容提问
教学反思、重难点设置原因
二、安徽教师招聘统考备考建议
(一)笔试备考策略
教育综合知识(重点!)
建议用时：全程备考的40%–50%
备考步骤：
先系统过一遍教材
教育学+心理学框架一定要清楚
刷历年考题
安徽近5–8年统考题非常重要
出题风格稳定，重复考点多
整理高频考点
教育目的
学习理论(建构主义、行为主义)
教师职业道德
强化主观题
简答、案例一定要会“套模板”
学科专业知识
建议用时：30%–40%
备考重点：
对照新课标复习
把常考课时内容重点吃透
多练教学设计题(目标、重难点、过程)
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