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安徽2026书记员报名入口：注册-选岗-缴费全攻略
2026年安徽省检察机关书记员招聘报名入口已开通！报名时间为2026年6月8日9:00至6月11日12:00。报名网站为安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）。华图教育同步安徽法检招聘网开通2026年安徽省检察机关书记员招聘报名入口等相关信息，方便广大考生查看报名。
2026安徽检察机关书记员招聘报名入口
一、2026年安徽检察院机关书记员报名程序
（一）网上报名
本次报名采用网上报名的方式进行，报名时间为2026年6月8日9:00至6月11日12:00。报名网站为安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）。
报考人员报名时，经短信验证码验证后，签署《安徽省检察机关2026年公开招聘聘用制书记员报考人员诚信承诺书》，按照要求填写《安徽省检察机关2026年公开招聘聘用制书记员报名资格审查表》并上传本人电子照片（近期免冠正面证件彩色照片，JPG格式，尺寸为295×413像素）。每位报考人员限报考一个岗位，并使用同一有效居民身份证件参加考试。
本次考试报考人员免缴报名考试费。
报考者提交的报考信息应当真实、准确、完整。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
（二）网上资格审查
报考人员可于报名后至6月12日12:00前登录安徽省人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能更改个人信息或改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，可在6月12日12:00前改报其他岗位。
省、市两级检察院最低开考比例为3:1；基层检察院最低开考比例为2:1。报名人数达不到上述比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。因招聘岗位达不到开考比例而取消的报考者，可于6月13日9:00至12:00登录安徽省人事考试网改报其他岗位。
报考省检察院及其派出院岗位的，网上资格审查工作由省检察院组织实施。报考省辖市检察院及其所辖基层院的，网上资格审查工作由省辖市检察院组织实施。
（三）网上打印准考证
6月25日至6月27日,报考人员登录安徽省人事考试网下载并打印笔试准考证。
二、2026年安徽检察院机关书记员考试
考试项目包括笔试、职业技能测试和面试，由省检察院和省人事考试院组织实施。考点均设置在各省辖市，具体地址见考生准考证及面试通知书。报考省检察院及其派出院岗位的报考人员，在合肥市参加考试。报考者应自觉遵守考试纪律，对违规违纪的报考者，按照《安徽省人事考试违纪处理规定》等有关规定给予处理。
（一）笔试
2026年6月28日（周日）9：00进行。笔试包括客观题和主观题，总分100分，笔试时间为120分钟，主要测查从事检察机关聘用制书记员工作应当具备的基本素质和基本能力，特别是运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力、法律基础知识和文字表达能力，不指定参考用书，采用闭卷方式进行。考生需携带黑色墨水钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮等必要书写工具参加笔试。
（二）资格复审
考生可于7月中旬登录安徽省人事考试网查询是否入围资格复审和面试。参加资格复审和面试的人选，根据岗位招聘计划数，依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名分数相同者均可入围。
复审时，按照有关规定和要求，对报考人员的资格条件以及报名时提供的信息进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料的，不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格，出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。
报考人员须按照岗位资格条件提供有效居民身份证、学历学位证书、笔试准考证、网上报名资格审查表等材料原件及复印件。符合年龄放宽条件的报考人员，应提供由所在检察院组织人事部门盖章的工作经历证明材料和劳动合同原件、复印件。对于2026年毕业但目前尚未取得学历学位证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2026年9月30日仍不能提供学历学位证书（或学信网学历证书电子注册备案表）的，或证书与证明材料不一致的，取消聘用资格。
省检察院负责本院及其派出院面试人员的资格复审，各省辖市检察院负责本院及其所辖基层院面试人员的资格复审。
（三）职业技能测试
职业技能测试主要测试考生的计算机速录技能，采取上机操作（看打）的形式，满分100分，职业技能测试成绩不计入考生总成绩。参加人员为入围面试且资格复审合格的考生。职业技能测试成绩60分以上的为合格，职业技能测试合格的考生方能参加面试。因职业技能测试不合格导致面试人选缺额的，按该岗位笔试成绩依序递补。职业技能测试工作具体事宜另行公告。
（四）面试
面试一般采取结构化面试的方法进行。面试工作具体事宜另行公告。面试后，笔试成绩与面试成绩按50％、50%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，报考者面试成绩需达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检程序。
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