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因工作需要，根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》及相关规定，经研究，现面向社会公开招聘留置看护勤务辅警(以下简称：看护辅警)。公告如下：
一、招聘原则
坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则。
二、招聘人数及岗位
本次计划招聘看护辅警5名(限男性)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱本职工作，事业心强;
2.具有良好的政治素质，心理素质和道德品行，无不良行为记录;
3.年龄在18周岁以上，30周岁以下(1995年10月8日至2008年10月7日出生的)，身高不低于1.65米;
4.国家承认的大专及以上学历。(符合《江西省公安机关警务辅助人员条例》优先招聘条件的人员报考勤务辅警可以放宽至高中(中专)学历;应当在3年内取得大专及以上学历，未取得的，合同期满以后不再续聘);
5.五官端正，身体裸露处无明显纹身,双眼矫正视力不低于0.8;
6.具有履行岗位职责所需的工作能力、体能素质且自愿服从工作岗位分配;
7.法律、法规规定的其他条件。
(二)《江西省公安机关警务辅助人员条例》优先招聘条件的人员包括：
1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属;
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;
3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;
4.人民警察类或者政法类院校毕业生;
5.国家和江西省规定的其他优先聘用情形。
上述人员报考时学历可以放宽为高中(中专)，应当在劳动合同聘用期限内取得大专(含)以上学历;未取得的，合同期满以后不再续聘。
(三)有下列情形之一的，不得报考：
1.不能坚持党的基本路线、方针政策，在重大政治问题上不能与党中央保持一致，编造、散布有损国家声誉信息的;
2.因受过治安管理处罚或者刑事处罚，或者涉嫌违纪违法犯罪正在接受调查的;
3.受过或正在接受党纪政务处分的;
4.因违反留置看护纪律受到处理的;
5.本人及家庭成员参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
6.有精神病史或明知自身患严重疾病的，例如心脑血管疾病、心脏病等;
7.被纳入失信被执行人员名单的;
8.其他不宜进入看护队伍的情形。
报考者不得报考《江西省公安机关警务辅助人员条例》第十五条规定的与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的人员所在部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2026年10月 8日-10月16日17：30时截止(每个工作日8:30-12:00、14:30-17:30)。
2.报名地点：铜鼓县城南西路288号(县公安局院内特巡警大楼409室)。
单位咨询电话：姜警官0795-8725110、15079505622
监督举报电话：戴警官13576161022
3.报名方法：现场报名。
报名时填写《应聘人员报名登记表》，需携带本人户籍证明(户主及本人)、身份证原件及复印件，近期二寸免冠照片3张。应届毕业生需携带就业推荐表等原件及复印件;非应届毕业生需携带毕业证书原件和复印件，退伍士兵需携带退伍证及毕业证书原件和复印件。
(二)资格审查
根据报名者所提供的材料对照招聘条件进行资格预审，资格审查贯穿始终。
五、开考条件
报考人数与招聘计划数原则上要达到3:1。如遇报考人数不足，则按实有人数开考，具体招聘计划，由本次招聘工作专班研究决定。
六、考试
(一)体能测评
1.体能测试时间：体能测试时间和地点另行通知。考生需携带身份证和准考证，在规定时间和地点参加体能测评，未按要求参加体能测评的，视为自动放弃。
2.体能测评项目为：10米×4往返跑、1000米跑和纵跳摸高。此次体能测评采用合格制，体测合格标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)人社部发[2011]48号》(附件1)执行。
3.体能测评前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。因考生身体状况等原因不能参加、主动放弃体能测评的，应出具书面放弃声明。
4.体能测评各项成绩由考生及体测工作人员签字确认。
5.体能测评三个单项均达到合格线视为体能测评合格，入围进入笔试。
(二)笔试
1.笔试时间：笔试时间和地点另行通知。报考人员须同时持有效居民身份证(或有效临时居民身份证)和笔试准考证方能进入考场参加笔试;
2.笔试采取闭卷方式进行。笔试满分为100分，时间为100分钟;
3.笔试内容主要为：参照事业单位招聘考试内容，包括综合基础知识、看护工作知识、应用文写作等。笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序按照1:3的比例进入面试。笔试成绩合格线为50分，笔试成绩未达合格线的，不得进入后续招聘环节。
(三)面试
1.面试时间：面试时间和地点另行通知，面试主要测评考生履行岗位所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力;
2.面试采取结构化面试方式进行，总分为100分，面试成绩保留到小数点后两位;
3.公布综合成绩。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩保留到小数点后两位。根据综合成绩从高到低排序，确定入围体检名单，如遇末位同分情况，原则上先按《江西省公安机关警务辅助人员条例》规定的优先招聘条件，再根据面试成绩由高到低的顺序进行排名。面试成绩合格线为70分，面试成绩未达合格线的，不得进入后续招聘环节。
(四)加分项目
1.在省级体育比赛中近三年获奖的，在总成绩中加5分(以证书认定);
2.退伍军人在军级大比武中获奖的，在总成绩中加5分(以证书认定);
3.为中共党员或预备党员的(需提供支部相关证明材料)，在总成绩中加3分。
上述加分项目不累计加分，最高只加5分。
七、体检和政治考核
综合成绩前5名入围体检和政治考核，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格人员进入政治考察。严格按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民警察招录要求，突出政治标准，对考生进行全面考察。
体检和政治考核不合格的按综合成绩从高分到低分依次递补，递补人员应按规定进行体检、政治考察及公示。
体检时间另行通知，体检费自理。
八、组织与实施
1.报名、资格审查、体能测评、笔试、面试、体检和政治考核工作，具体由铜鼓县公安局留置看护勤务辅警招录工作专班组织实施。
2.体检和政治考核合格拟录用人员相关名单将在“铜鼓公安”微信公众号等予以公示。
九、聘用和待遇
1.此次招聘看护辅警须经公安机关的岗前培训合格后方能上岗，不合格者予以清退。工作试用期六个月，试用期满且表现较好的，签订看护辅警合同。看护辅警在未执行看护任务时，需执行铜鼓县公安局安排的相关工作任务。参加纪委监委看护任务时提供食宿，另有专项补贴(由纪委监委发放)。
2.新聘用辅警薪酬和其他福利待遇按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》及相关规定和标准执行。新聘用看护辅警试用期六个月，试用期内发放试用期工资。试用期满经考核合格的，正式聘用并评定层级，从次月起享受对应层级工资标准。试用期考核不合格的，解除劳动关系。
3.本次招聘成绩保留12个月(自综合成绩公示之日起算)，成绩有效期内，如本次招聘岗位出现空缺，可按照相应岗位空缺人数和综合总成绩由高分到低分的顺序进行补录。综合总成绩相同的，先按本公告规定的优先招聘条件，再根据最终面试成绩由高到低的顺序确定排名。补录人员需经体检、政治考察合格方可办理正式录用手续。
十、其他事项
1.招聘期间考生务必保持手机畅通，及时查阅有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果，由考生自行承担。
2.严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，如发现有作弊、弄虚作假或有其他违纪违规行为，或不服从考务安排的，一经查实一律取消其应聘资格。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
3.本公告由铜鼓县公安局招聘留置看护勤务辅警工作专班负责解释，未尽事宜由工作专班研究确定。
附件1：《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)人社部发[2011]48号》.docx
铜鼓县人力资源和社会保障局
铜鼓县公安局
2026年10月8日
原文标题：铜鼓县公安局2026年第二批公开招聘留置看护勤务辅警公告
文章来源：mp.weixin.qq.com/s/G8Z6f65zcpv19qyZP63vnA
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