【导读】江西医疗卫生考试网提供以下医疗卫生招考公告信息：2026年吉安县总医院（人民医院院区）面向社会公开招聘编外工作人员6人的公告，请考生多加关注。更多关于吉安县总医院人民医院院区,社会招聘,编外,公告,江西医疗招聘考试的内容，请关注（江西医疗卫生考试频道/江西人事考试网）！
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吉安县总医院(人民医院院区)是吉安县唯一一所二级甲等综合性公立医院，集医疗、教学、科研、保健、急救于一体，为南昌大学第一附属医院、江西省人民医院技术协作医院。医院开放床位 460 张，建有市级重点学科，诊疗设备配置先进，承担全县医疗卫生救治及应急保障工作。医院高度重视人才队伍建设，为进一步充实人才力量，根据工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘编外工作人员6名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
2.遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德;
3.具备岗位所需的专业、职业(执业)资格或技能条件等;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具备岗位所要求的其他资格条件;
6.有以下情形之一者不具备报考资格：
(1)曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
(2)正在接受违法、违纪审查或审计尚未终结的;
(3)尚未解除党纪政纪处分的;
(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(5)与其他用人单位存在劳动合同纠纷的人员;
(6)全日制在读学生及现役军人;
(7)法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
(二)招聘岗位及任职要求
详见附件1《2026年吉安县总医院(人民医院院区)公开招聘岗位及任职要求》。
本次招聘年龄计算方法为：35周岁及以下是指1991年11月1日(含)以后出生。招聘职位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2026年11月1日(含)。
二、招聘程序
此次招聘按照网上报名、简历初审、资格审查、缴费、笔试、面试、体检、考察、用人单位研究决定、公示及录用等程序进行。此次招聘相关所有通知均以吉安人事人才网(www.jarencai.com)官网发布内容为准，不再通过短信、电话逐一通知，请报考人员及时关注网站动态。
(一)报名时间及报名方式
1.报名时间：从公告发布之日起至2026年11月11日下午15：30止。
2.报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录(注册)吉安人事人才网(http://www.jarencai.com/)，通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/2313。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。
(扫码报名)
(二)报名所需材料
1.身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表原件扫描件;
2.近期蓝底一寸免冠彩色电子照片;
3.工作经历证明资料;
4.报名人员无犯罪记录证明(可在赣服通app或小程序顶部搜索“无犯罪记录证明办理”自主申请开具)
(三)注意事项
(1)报考人员应仔细阅读岗位报考条件，如实填报信息、完整提交报名材料。资格审查贯穿招聘全过程，资格条件不符或材料不全的，审查不予通过，报名不成功。未在规定时间完成报名、提交材料的，视为放弃报名;因个人原因误报岗位、信息填报错误、材料缺失被取消报考资格的，责任由报考人员自行承担。报考人员请登录报名系统 “我的报考” 查看审核反馈，按提示操作直至显示 “审核通过”，未完成的视为放弃报考。
(2)本次考试最终系统报名人数与招聘岗位人数的比例原则上不低于3:1方可开考，若达不到开考比例，则相应核减招聘岗位，报名未成功者不另外通知。
(四)资格审查
本次实行诚信报名，网上报名阶段不对报考人员进行资格审核，仅对入闱人员开展资格复审。资格审查贯穿本次公开招聘全过程，报考人员应当如实填报信息并提交相关证明材料，充分对照岗位条件自我评估是否符合报考要求。招聘各环节如查实报考人员存在伪造证件、提供虚假材料、隐瞒个人真实情况等弄虚作假情形，立即取消其考试、聘用资格。凡因个人条件不符合岗位要求、报名信息填报错误、提交材料不全等原因，在入闱资格复审环节被判定为不合格的，后果由报考人员自行承担。报考人员须资格复审通过后方可参加后续环节，考试时间、地点将在指定平台另行发布，请报考人员密切关注;因本人未及时查阅相关通知造成的后果，由报考人员自行承担。
(五)缴费要求
考生收到资格审核合格短信后，请在缴费通知规定有效时间内，登录报名平台(https://jarencai.ikaowu.com/)自行缴纳考试考务费，费用标准为每人 50 元，缴费截止至 2026 年 11月11日 15:00。只有完成缴费确认，方可获得考试资格。缴费成功后，填报信息不可修改;逾期未缴费，视作放弃报考。因个人原因缺考的，报名费不予退回。
(六)考试
1.笔试
笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容为公共基础知识或岗位专业技能知识，具体时间以通知时间为准。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数与入闱人数原则上不低于1：3比例确定入闱面试人员名单(末位成绩相同时，一并进入面试)。若实际参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。
2.面试
面试满分100分，主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。若考官组或招聘领导小组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。
3.成绩计算
岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，以上成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
(七)体检及补录
(1)体检：根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例择优确定入闱体检人员名单(最终成绩相同的，面试成绩高者优先，如面试成绩亦相同，以学历和工作经验优秀者优先)。考生到指定医院进行体检，原则上参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察及录用资格，并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。
(八)考察
考察主要对考生政治素质、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。
(九)公示与录用
根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网(www.jarencai.com)公示3个工作日，公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响录用的，按照公司相关程序办理录用手续。
若考生体检、考察、公示不合格，社保关系无法办理转入，主动放弃聘用，或试用期内经考核不能胜任本岗位工作，公司有权依法解除聘用。是否开展补录，由公司会议研究决定。半年度内已录用人员申请离职的，可从本次招聘参与人员当中按照相关规定予以补录。
三、用工方式及工资待遇
(一)用工方式：此次聘用人员为编外工作人员，签订岗位劳动合同，试用期3个月，期满经考核合格者予以转正。首次合同期限为3年，3年内每年考核均为合格者可以续签;不合格者公司有权给予解聘。
(二)工资待遇：此次聘用人员按照《吉安县人民医院编外聘用人员管理规定》落实待遇，依法缴纳社会保险。具体薪酬待遇咨询用工单位，用工单位联系电话：0796-8442158。
本次公开招聘工作由吉安县敦城人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内(08:00-12:00、14:30-17:30)拨打以下电话咨询：
(一)报名咨询：18827766265(吉安县敦城人力资源服务有限公司工作人员)
(二)本公告解释权归吉安县人民医院所有。
附件：《2026年吉安县人民医院公开招聘岗位及任职要求》
吉安县总医院人民医院院区
2026年11月3日
原文标题：2026年吉安县总医院(人民医院院区)面向社会公开招聘编外工作人员公告
文章来源：www.jarencai.com/infos/181796.html?IsHideTop=
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