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经贵溪市招聘人才工作领导小组研究同意，现有部分事业单位面向社会公开招聘专业人才。
一、组织领导
为加强对招聘工作的领导，我市成立部分事业单位招聘人才工作领导小组，负责组织和协调本年度的招聘工作。领导小组由市委、市政府分管领导、组织部、人保局、监察局、用人单位等部门负责人共同组成，领导小组下设办公室，办公室设在人保局。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才素质与岗位要求相适应的用人标准，公开报名、统一考试、择优聘用。
三、招聘单位、专业、人数及招聘条件
共有18个单位招聘专业人才44名，详细见附表1。
四、报考条件
全日制普通高校本科(具有学士学位)及以上学历的毕业生(含应届毕业生)，年龄在30周岁及以下(1981年1月 1日以后出生)，身体健康，同时具备拟报职位所需的专业要求及其他资格条件。
五、报名须知
1、报名时间： 2011年5 月 9 日至5月13日下午5时。
2、报名地点：贵溪市人力资源和社会保障局公务员和事业单位人员管理股。
3、需带证件：身份证、毕业证、学位证、报到证原件及复印件，应届毕业生可凭学校出具的学历、学位及普通高校统招等相关证明报名(聘用前则需提供原件)。有正式工作的，须出具单位同意报考证明材料。
4、三张一寸免冠照片，并交纳报名费150元。
5、每人限报一个职位。
六、资格审查
由招聘领导小组对已报名人员的就业报到证、毕业证、学位证、身份证进行审查，合格者进入下一步招聘程序，资格审查贯穿招聘工作始终。
七、考试
1、考试时间：另行通知
2、考试地点：另行通知
3、考试科目及分值：
本次考试分为笔试(内容为 《事业单位综合基础知识》)、面试(采用结构化面试试题)两部分，均采取百分制。
参考比例：笔试按照招考岗位位的3：1开考，如报名人数与岗位数比例达不到3：1，则相应减少或取消招聘岗位。对于紧缺急需专业，如达不到这一比例的，经政府人事行政部门同意，可适当降低比例。根据笔试成绩，由高分到低分按相同岗位计划1：2的比例确定进入面试人员，最后一名面试入围者笔试成绩分数相同的一并入围。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。最后一名总分成绩相同时，笔试成绩高者优先，若笔试成绩也相同，则进行加试。
八、体检
根据考生所得总分按成绩高低1：1等额体检，参照录用公务员标准进行体检(体检费自理)，因体检不合格出现空缺时，从高分到低分依次递补，体检合格者进入考核程序。
考核
凡列入考核范围的人员在校学习及工作期间应无违纪、违法犯罪行为。
九、公示
对考核合格人员由招聘领导小组研究决定拟聘用名单，然后由市人力资源和社会保障局发布公告，接受社会监督。在招聘工作过程中若有举报弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，若出现缺额，再从高分到低分依次递补。
举报电话：市纪检：0701―3316397
市人力资源和社会保障局：0701―3316601
十、聘用
被聘用人员至少在聘用单位服务3年，实行人事代理，人事关系存放在市人事部门的人才交流机构，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，试用期一年，一年后经用人单位考核合格后予以正式聘用。
十一、其他
咨询电话：0701―3316613 联系人： 朱军涛
贵溪市部分事业单位招聘人才工作领导小组 2011年4月19日
附件：报名表下载
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