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社会热点题已经成为了公务员面试最主要也是最重要的考察题型，这类题型之所以如此重要，最主要的原因在于该种题型能够充分考察出考生综合分析能力的高低。此类题目对于参加考试的考生来说既是机会也是挑战，之所以说是机会，在于热点题目的来源通常是最近发生的引起广泛关注的话题，问题就存在于我们生活当中，考生都不陌生，都能够侃侃而谈，如果能提前进行准备，获得高分是非常容易的。但同时这种题型也是一种挑战，突出体现在考生虽然能够侃侃而谈，但是核心考点抓不准，考生不能够站在政府角度、政府高度去谈问题产生的影响、原因以及解决办法，没有高度，对待问题人云亦云。那么在面试准备阶段，如何变被动为主动，把握机遇，做好面试热点题型的准备工作呢?
充分备考社会热点需要从两个大方面重点考虑：
一、社会热点现象来源：
通过对历年招警面试热点题目素材来源分析，得到面试热点题的题目素材范围是相对固定的，主要围绕着政治、经济、文化、社会、生态几大内容。命题之所以围绕着这些方面进行，原因在于这几大方面是政府工作的重点，在十七大、十八大报告中重点强调的问题，尤其十八大报告提出的“五位一体”更是强调了这五大方面对中国未来发展的重要性。所以考生一定要重点关注在这五方面政府都采取了哪些举措，出台了哪些政策，提出了哪些新问题等等。这些信息的获得可以通过一些门户网站，例如人民网、新华网、光明网等网站，这些网站上面有比较全面的关于政治、经济、文化、社会、生态方面的最新报道。
二、明确热点素材特点：
当然面试热点素材不是满足了上述五个大范畴就能够成为面试考察的内容。如果能够成为面热点考察素材，素材本身还需要具备以下特点。
1、普遍性：全国各个领域、各个行业和系统普遍存在的、对全局和长远具有重大影响的问题。例如道德滑坡，在很多行业很多领域里面都时有发生，是当前必须要解决的重要问题之一，这类具有普遍性的事件一定要重点关注。如果素材本身只是一个个案，不具有普遍意义，这就可能导致由于信息不对称，考生没有关注，或者不了解事情发生的背景而导致答题出现偏差，进而导致面试失去公平性，同时个案的解决不具有广泛指导意义，所以面试通常不会考察个性化事件。
2、问题性：必然是近期发生的或长期累积的有待解决或改善的对象，即“问题”性。单纯的积极的事件是很少在面试中出现的，更多的是该事件的出现感应了一个深刻的问题，这个问题不解决会影响到当前或者未来的长远发展。例如“异地高考”问题等，这类事件不能及时解决必将影响到整个社会的公平正义，使最基本的公民权利得不到保障，最终将导致社会稳定性下降，阻碍社会发展进步。所以考生在准备过程当中应当积极思考，有选择性地阅读分析材料，让准备针对性更强。
3、历史性：长期存在，反复发生，普遍存在，但又是短期内，一次性解决不掉的事件。例如贪污腐败问题，社会公平正义问题，社会保障问题等等。需要考生能够站在历史的角度、发展的角度对问题产生的原因进行相应的论述，并解决。这些素材能够更好地反映出考生对社会问题发展的关注程度，对问题思考的程度，所以在热点准备的时候要重点关注具有该特点的事件。
4、非敏感性：涉及到敏感话题，重大话题，严重损害政府形象，破坏社会和谐稳定的重大事件，一般不会在热点当中出现。考生不要在这个方面下大力气，既浪费了时间降低了学习效率，又会影响到思考问题的角度，导致答题有所偏颇。
考生通过认真全面的准备，有针对地选择素材可以大大提高学习效率。同时有针对的精准的学习，还可以增强对问题的理解程度，在面试的时候做到“看得透、论述充分、有高度、有深度”。
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