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四、考试
考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩各为100分，合计总分200分。笔试开考比例一般不低于1：10。达不到规定比例的，经遴选单位与省级公务员主管部门协商，可降低比例，但最低不得低于1:5。低于1:5的，将取消该职位。根据笔试成绩从高分到低分按1:5的比例择优确定各职位面试人员名单。达不到规定比例的，经遴选单位与省级公务员主管部门协商，可降低比例，但最低不得低于1:3。
(一)笔试
笔试工作由省级公务员主管部门统一组织。
1.笔试内容。笔试考试科目为一门，总分为100分。笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
2.时间和地点。笔试时间为2013年5月12日(星期日)上午9:00—12:00，考试地点统一设在南昌，考场地点详见准考证。报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试。
3.成绩查询。2013年5月27日9:00以后，报考人员可登录江西公务员热线、江西人事考试网查看笔试成绩。
(二)面试
1.面试公告。2013年5月31日9:00以后，报考人员可登录江西公务员热线和江西人事考试网，查看面试入闱人员公告。确定面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。
2.资格审查。面试前，由遴选单位通知入闱面试人员并进行资格审查。入闱面试人员要在遴选单位规定的时间内持《江西省2013年省直单位公开遴选公务员(参照管理单位工作人员)报名推荐表》(附件2)原件参加资格审查，并提供遴选单位要求的其他相关证件和证明材料。因资格审查不合格的，取消面试资格，依次递补符合条件人员参加面试。资格审查贯穿遴选过程始终。
3.面试时间。面试于2013年6月16日前完成，具体时间由各遴选单位自行确定。
4.面试形式。面试由各遴选单位组织实施，面试形式由遴选单位自行确定，重点测试报考人员的专业素质和业务水平。
如职位需要加试，其加试成绩占面试成绩的50%。加试由遴选单位自行组织实施(职位是否加试情况详见附件1)。
面试结束后，遴选人员未经遴选单位批准放弃遴选的，由遴选单位报省级公务员主管部门备案，记入遴选人员个人信息，3年内不得再次参加省直单位的遴选。
五、考察和体检
考察和体检工作由遴选单位负责组织。考察工作于2013年6月底前完成。
(一)考察。面试结束后2日内，遴选单位根据考试成绩由高到低，按照遴选职位计划数与考察对象1：2的比例确定考察人选并告知当事人。如遇末位同分情况，一并入闱考察。
遴选单位派出2人以上组成的考察组，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察结束后，遴选单位综合考察情况和职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论择优提出拟遴选人选。考试成绩不作为最后确定遴选人员的唯一依据。
(二)体检。遴选单位组织拟遴选人选在省级公务员主管部门指定的体检机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格的，由遴选单位决定是否递补。
六、公示和办理相关手续
(一)确定人选和公示。遴选单位对体检合格的拟遴选人选在江西省公务员热线进行公示，公示期为7天。
(二)办理手续。公示期满，遴选单位将没有问题或反映问题不影响遴选的人员名单报省级公务员主管部门备案，并按有关规定办理调动手续。
政策咨询电话：省委组织部公务员办 0791-86242466
省公务员局培训监督处 0791-86386313
考务咨询电话：省人事考试中心0791-87555666
监督举报电话：省人力资源和社会保障厅监察室 0791-86386232
附件：1.江西省2013年省直单位公开遴选公务员(参照管理单位工作人员)职位表
2.江西省2013年省直单位公开遴选公务员(参照管理单位工作人员)报名推荐表
3.江西省2013年省直单位公开遴选公务员(参照管理单位工作人员)考试工作安排
4.江西省2013年省直单位公开遴选公务员(参照管理单位工作人员)工作有关问题的说明
中 共 江 西 省 委 组 织 部
江西省人力资源和社会保障厅
江 西 省 公 务 员 局
2013年4月8日
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