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一、单位简介
江西建设职业技术学院创办于1958年，为公办全日制普通高等专科院校，隶属于江西省住房和城乡建设厅。现因事业发展需要，决定面向社会公开招聘高层次人才。
二、招聘岗位、人数和条件
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招聘岗位 |
招聘人数 |
岗位条件 |
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教师岗 |
3 |
建筑与土木工程专业 |
全日制硕士研究生学历或取得硕士学位且从事相关专业工作5年以上，年龄35岁以下（1978年1月1月以后出生）。 |
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教师岗 |
1 |
计算机技术专业 |
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教师岗 |
1 |
设计艺术学专业 |
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教师岗 |
2 |
软件工程专业 |
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教师岗 |
1 |
心理学专业 |
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教师岗 |
1 |
生物环境与能源工程专业 |
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教师岗 |
1 |
固体力学专业 |
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教师岗 |
2 |
岩土工程专业 |
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教师岗 |
1 |
高教管理专业 |
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教师岗 |
1 |
外国语言学及应用语言学专业 |
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教师岗 |
1 |
供热与通风空调技术专业 |
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教师岗 |
1 |
土木工程专业（钢结构方向) |
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教师岗 |
1 |
土木工程专业(施工方向) |
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教师岗 |
1 |
建筑工程专业 |
高级工程师，本科学历，从事相关专业工作10年以上，年龄50岁以下（1963年1月1月以后出生），有注册执业资格。 |
二、报名办法
1、报名时间：即日起至2013年4月25日(上午9:00时—11:30时，下午14:30时—16:00时，国家法定节假日除外)。
2、报名方式：现场报名，同时进行资格审查;网上报名：jxjsxy999@163.com ，考核前进行资格审查。
3、报名地点：江西建设职业技术学院办公室(办公楼四楼)。
4、联系电话：0791—86713687(刘老师)、0791—86713616(姚老师)。
5、联系地址：南昌小蓝经济开发区汇仁大道999号。
6、邮编：330200。
7、报名时需携带的材料：个人简历、身份证、学历学位证书、工作经历证明及相关材料(含复印件)，同时提交近期一寸免冠同底照片3张。
三、考核方法
1、考核方式：采用直接面试、说课进行考核，按考核总成绩，从高分到低分择优聘用，考核总成绩不得低于70分(按百分制计算)，低于70分为不合格，不予聘用。若某岗位所有考生考核均不合格，则取消该岗位的本次招聘。
2、考核时间、地点：由招聘单位另行通知。
四、体检
1、根据考核结果，从高分到低分，按岗位招聘人数1：1比例择优确定体检人员。
2、由招聘单位指定卫生机构体检，体检标准参照教师资格体检标准执行。
五、聘用、待遇
1、经考核、体检合格，公示无异议后办理相关聘用备案手续，新聘人员试用期半年。被聘用者务必在学院规定的时间内报到，并提供本人的全部人事档案和职称档案，逾期者视为自动放弃聘用资格。试用期满经考核合格后，则办理正式聘用(调入)手续。如试用期满经考核不合格，则不予聘用。
2、享受国家规定的工资、福利等待遇。
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