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为了适应我市事业单位发展的需要，根据九府发〔2004〕16号和九人字〔2011〕54号文件的通知精神，九江市市直事业单位拟面向社会公开招聘和考试选调工作人员，由市人力资源和社会保障局组织实施。为做好此次公开招聘和考试选调工作，结合实际，特公告如下：
一、 招聘原则
认真贯彻落实科学发展观，坚持“民主、公开、竞争、择优”原则。
二、招聘岗位及计划
本次2013年度上半年九江市市直事业单位面向社会公开招聘工作人员165名、考试选调工作人员3名。具体招聘岗位详见附表1。
三、招聘范围
招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。
1、招聘对象年龄要求为18周岁(含)至35周岁(含)(特殊岗位可放宽到38周岁及以下，具体岗位年龄要求见岗位表)。全日制普通高校硕士研究生及以上学历年龄可放宽到40周岁及以下，不受岗位年龄要求限制。
报考年龄计算截止时间为：2013年5月1日。年龄计算：28周岁及以下指1985年5月1日(含)以后出生，30周岁及以下指1983年5月1日(含)以后出生，35周岁及以下指1978年5月1日(含)以后出生，38周岁及以下指1975年5月1日(含)以后出生， 40周岁及以下指1973年5月1日(含)以后出生。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、面试、体检、考核、公示、聘用等所有程序。
2、除了特殊岗位，职位条件要求大专及以下学历的报考人员须为江西户籍或江西生源，或者为江西省内普通高校2013年应届毕业生(职位条件要求本科及以上学历的，不限户籍和生源)。
江西户籍是指公告时已为江西户籍或原为江西户籍，江西生源是指在江西参加高考的考生。
3、符合拟报考职位的学历(学位)和专业要求。
报考者所学专业必须与职位要求相符，并且该专业的学历(学位)层级要达到职位要求。
国家统一招生的全日制普通高校2013年应届毕业生，如能在2013年7月底之前取得学历(学位)证书的，可按毕业时的学历(学位)报考;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生，在报名之前取得学历(学位)证书的，可以报考。
专业分类按照《综合性专业分类指导目录(试行)》(见附件2)执行。相近专业或者目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，可咨询各用人单位，由各用人单位报市人社局同意后，方可报考。
4、在职人员(在职人员指的是已被机关、事业单位和国有企业正式录(聘)用的在编在职工作人员)面试(体检)前进行资格审查时须提供原工作单位和主管部门及各级人社部门签署同意的报考证明(证明截止时间为报名前)。
具体招聘对象及范围详见岗位计划表。
四、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、无计划外生育;
5、岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;
6、适应岗位要求的身体条件;
7、岗位所需要的其他条件;
8、工作经历。岗位计划表中其他条件栏要求的二年及以上工作(本专业工作)经历，指2011年5月1日及以前毕业并从事工作(本专业工作)。全日制国家统招毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。
有以下情形之一者不具备报考资格：
曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
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