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在笔试成绩公布之前，随之而来的面试备考。很多考生的心情既忐忑又纠结：忐忑于能够考出理想成绩，如愿进入面试;纠结于是否应该提前着手进行面试的准备工作。
其实，面试考察的是考生的整体素质，重点在于行为认知习惯与对社会热点的关注程度，而这些，应该是在平时的日积月累中得以提升。故而，将全部砝码压在成绩公布后的短短时间之内是非常不明智的一种行为。然而，考生目前又会有普遍的焦躁情绪，难以心平气和的进行准备，本文就针对考生在目前状况下备考方式进行阐述。
第一、关注时事。
面试考察中，有一类令所有考生头疼的题目叫做综合分析，这类题目需要考生对题目中所描述的社会现象给出自己的看法，要求全面辩证。这类题目的社会现象或社会事件，往往是最近一年，尤其是最近半年发生的，被广为议论的话题，如果能够在考试之前尽量多的了解相关时事及社会主流认识，自然会在考生中从容应对。
第二、了解所报考岗位的基本情况及职位要求。
人岗匹配是所有面试出题与答题的灵魂，面试官习惯通过面试得到的，是一个适合该岗位的人，而从来不是最优秀的人，故而，能够在答题中让考官感觉到你是一个适合该岗位的人是需要每个考生思考的问题，也就是说，人岗匹配存在于面试答题的每个题目之中。除此之外，对人岗匹配的直接考察也不时在近几年的考题中出现，尤其是2013年秋季北京市的公务员面试。
这就要求每个考生在这段相对闲暇的时间里，可以通过多种渠道了解所报考职位的相关信息，同时对自己的基本信息进行整合，整理出个人与职位之间相关信息，以备面试答题之用。
第三、学会在人群中大胆说话。
在几年的教学实践中我发现，面试答题比较优秀的考生，一般也是平时活泼开朗敢于在人群中表达自己观点的人，班干部占到了这类考生中的相当部分。正是由于班干部这一角色的要求，这些考生在平时会有很多的场合需要在全班甚至更大的场合去进行演讲、主持或者其他类似工作，有了这样丰富的经验，在小小的公务员面试前，自然能谈吐自然，应答如流。
相反，每个面试班里，都会有几个比较内向的考生，羞于在人前发表自己的观点，故而在面试辅导班上进步缓慢。因为，面试，毕竟是通过你的口头表达，来让考官对你有综合了解的考试，如果口头表达过于薄弱，自然难以达到理想结果，甚而失去大好机会。
故而，建议广大考生应该从现在开始，勇于抓住一切可以抓住的机会，去在人群中，尤其是陌生人面前，表达自己的看法，不断锻炼自己的胆魄。只有这样，才不会在面试考场上由于过于紧张造成发挥失常。
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