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2014江西特岗教师招聘辅导:精选模拟卷(2)

2014-04-17 10:03 教师招聘考试 //jx.huatu.com/jiaoshi/ 作者:江西华图 来源:华图教育

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  【导读】江西教师考试网提供以下教师招聘招考公告信息:2014江西特岗教师招聘辅导:精选模拟卷(2),报名时间:,请考生多加关注。更多关于特岗教师招聘辅导,精选模拟卷(2),江西教师招聘考试的内容,请关注(江西教师招聘考试频道/江西人事考试网)! 加入官方交流群()获取更多招考信息和备考资料。

  一、单项选择题(本大题共15小题,每小题2分,共30分)

  1、通过准备问题、面向全体学生交流、对过程及时总结是( C )运用时应注意的事项。

  A、讲授法

  B、谈话法

  C、讨论法

  D、练习法

  2、被称为课程论经典的学术著作是( A )。

  A、《课程与教学的基本原理》

  B、《教育目标分类学》

  C、《教育过程》

  D、《教学与一般发展》

  【答案解析】泰勒的《课程与教学的基本原理》被称为课程论经典的学术著作。

  3、布鲁纳在教学上提倡( C )。

  A、指导法

  B、讨论法

  C、发现法

  D、接受法

  【答案解析】布鲁纳在教学上提倡发现法,发现教学又称启发式教学。

  4、( B )强调学习的主动性和认知结构的重要性,主张教学的最终目标是促进学生对学科结构的一般理解。

  A、斯金纳

  B、布鲁纳

  C、苛勒

  D、加涅

  【答案解析】布鲁纳的认知一结构学习论强调教学目的在于理解学科的基本结构。

  5、在有几种可能解答的问题情境中,小红倾向于深思熟虑且错误较少,则她的认知方式是( D )。

  A、场依存型

  B、发散型

  C、冲动型

  D、沉思型

  6、以个体认识论为基础提出教学理论的教育家是( D )。

  A、孔子

  B、昆体良

  C、赫尔巴特

  D、夸美纽斯

  【答案解析】夸美纽斯以个体认识论为基础提出了自己的教学理论。

  7、在教育、教学中采用“一刀切”、“一锅煮”的办法,这是违背了人的身心发展的( D )。

  A、顺序性

  B、阶段性

  C、互补性

  D、差异性

  【答案解析】人的身心发展具有差异性,不能搞“一刀切”。

  8、( C )即学习者根据一定的评价标准来进行自我评价和自我监督,来强化相应的学习行为。

  A、直接强化

  B、壳?

  C、自我强化

  D、替代性强化

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