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广丰区2015年小学教师招聘面试工作公告
根据《江西省2015年中小学教师招聘公告》、《江西省2015年中小学教师招聘调剂入闱名单及面试有关事项公告》精神，经区事业单位公开招聘工作领导小组研究，为规范面试操作程序，确保公平公正，现就广丰区2015年小学教师招聘面试工作等有关事项公告如下：
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成立区教师招聘工作领导小组，组长、副组长分别由区政府有关领导担任，成员由区教体局、区委组织部、区监察局、人保局、区委编办等相关单位人员组成。面试工作由区教师招聘工作领导小组负责，区纪检监察部门负责对面试工作的监督。
一、面试原则
在区教师招聘工作领导小组的领导下，区纪检、监察部门的全程监督下，坚持公平、公正、公开的原则，严格按江西省2015年中小学教师招聘笔试成绩，依据江西人事考试网上公布的入闱面试人员名单，按规定比例确定面试人员。
二、面试办法和程序
(一)面试人员报到时间、地点及相关注意事项
1、入闱面试人员务必在7月30日7：30前到达指定的地点参加面试。面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。
2、面试时须携带本人身份证、复审通过的报名登记表，以便核对。
3、面试考场管理：面试考场实行封闭管理，面试人员中途不得离开考场。面试人员、面试评委、工作人员进入考场前均应关闭手机等通讯工具，并交相关人员统一管理，隔绝与外界联系。否则，取消面试、评委及工作人员资格。
4、面试地点：
广丰区实验幼儿园(永丰小学隔壁)
(二)面试的方式、内容及有关规定
1、面试的方式：
采用教育理论及专业知识测试。每人面试时间10分钟以内。
2、面试的内容、分值：
《小学教师专业标准》、教学基本功、相应学科专业知识与专业能力占85分;仪表举止、语言表达能力占15分。
3、面试人员按抽签顺序，在工作人员引领下从候试室到面试室门口候试。面试时面试人员不准向考官泄露个人信息，不准作与面试内容无关的说明，否则，按违反面试纪律处理，严重的将取消其面试资格。
4、面试评分
面试由考官7人组成(其中主考官1人)，采用当场评分的方式。评分采取去掉一个最高分和一个最低分，以有效分的平均值为考生的实际得分的方法，实际得分保留两位小数，第三位小数“四舍五入”，并在下一位面试考生面试结束后，当众宣布前一位面试考生的成绩，同时由考生本人签名确认。面试满分值为100分。
5、按照赣教发〔2015〕1号文件规定，小学教师岗位考生总成绩计算办法为：考生笔试成绩和面试成绩各占50%。考生最后总成绩折合成百分制。其计算公式为：笔试得分×(50÷200)+面试得分×(50÷100)。
三、聘用相关工作
1、确定拟聘人员。根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则以面试成绩确定拟聘人员。
2、体检：按招聘名额1:1比例等额确定体检对象，统一组织到指定医院体检，体检标准参照中小学教师资格认定的体检标准。体检时间为2015年8月5日(具体注意事项及有关安排要求届时会提前另行发布在广丰教育信息网上，敬请考生自行关注)。 若因体检不合格而取消聘用资格后的名额，则按总成绩由高到低依次递补 。
3、公示时间：2015年8月15日至20日。
4、分配办法：根据招聘岗位，分岗位类别按总成绩从高分到低分由应聘者自主选择岗位。聘用人员于2015年8月25日上午8：00到达区教育体育局一楼会议室参加选岗。
5、新招聘人员于2015年秋季开学前持证上岗，在本区教育系统服务期不少于5年，并实行合同管理。
广丰区事业单位公开招聘工作领导小组
2015年7月24日
相关阅读：2015年江西教师招聘考试资格复审及面试公告汇总
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