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根据省教育厅、省人社厅《关于做好2016年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教发〔2016〕2号)文件精神及《江西省2016年中小学教师招聘公告》，现将分宜县2016年特岗教师招聘面试有关事项公告如下：
一、面试对象
根据《新余市2016年全省统一招聘中小学教师、特岗教师面试入闱人员资格审查公告》、《分宜县2016年特岗教师招聘面试已通过资格审查人员名单及面试资格审查递补人员名单的公告》规定，已通过资格审查人员（入闱面试人员名单见附件）。
二、面试时间
2016年8月5日，时间一天，参加面试考生上午7：30前到达相应考场侯考室，逾期视为自动放弃面试。
三、面试地点及领取面试准考证时间、地点（凭身份证、笔试准考证领取）
1.面试地点：分宜中学
2.领取面试准考证时间：8月4日上午8：30-10：30
3.领取地点：分宜县教育体育局人事股
四、面试方式内容
（一）面试形式及内容
1.说课。时间为10分钟，总分为100分。所有参加招聘考试的考生均需进行说课程序。撰写一份说课稿，时间为40分钟，说课稿不计分。
2.专业技能测试。音乐、体育、美术和信息技术的考生需参加专业技能测试，专业技能测试总分为100分。
（1）音乐专业技能测试100分。其中：声乐（30分，清唱一首歌）、器乐（30分，弹奏曲目一首，乐器自备，钢琴除外）、才艺展示（40分，内容自定）。
（2）体育专业技能测试100分。其中：100米跑（40分），立定跳远（30分），原地推铅球（30分）。评分标准执行《普通高等学校体育专业招生体育考试评分标准和办法》（原国家教委、国家体委，1989年颁布）。
（3）美术专业技能测试100分。其中：素描（40分）、美术字（30分）、简笔画（30分）。自备工具，考场提供纸张，内容和时间由评委现场确定。
（4）信息技术专业技能测试100分。其中：课件制作60分，计算机教室维护40分。内容和时间由评委现场确定。
3.面试教材均为小学四年级上册。其中：语文、数学、音乐为人民教育出版社；英语为人民教育出版社PEP版；美术为江西美术出版社；信息技术为江西科学技术出版社；体育为北京出版集团、北京教育出版社。
（二）面试成绩计算方法
1.语文、数学、英语岗位考生面试成绩=说课成绩。
2.音乐、体育、美术、信息技术考生面试成绩=（说课成绩+专业技能测试成绩）×（100÷200）。
五、面试程序
1.报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试准考证)，2016年8月5日上午7:30前，到达面试考场候考室报到。迟到者，作自动放弃处理。其后，实行封闭管理。
2.抽签。参加面试考生须进行抽签并按抽签序号确定参加面试顺序。
3.备课。考生全部进场后，异地评委在监察员全程陪同下到达面试考场，并在考场监察员监督下当场命题、密封，监察员领取密封的考题后，送给备课室工作人员。考生依次进入备课室备课，在规定时间内备课结束后，考生在《备课时间登记表》签字。
4.面试。
①说课。考生在场外联络员的引导下进入说课室，进入说课室后板书课题，开始说课。说课结束后，说课稿上交工作人员，不得自行带离说课室。
②专业技能测试。考生在联络员引导下，进入专业技能测试场地进行测试。
5.宣布成绩。考生确认其本人成绩后，在《面试成绩通知单》签字。
六、计分办法
1.在评委组的评分中去掉一个最高分和一个最低分，计算出的平均分即为该面试考生的面试得分，面试得分保留两位小数，小数点后第三位“四舍五入”。
2.按照《江西省2016年中小学教师招聘公告》，中小学教师岗位笔试与面试成绩各占50%，即总成绩=笔试成绩×（50÷200）+面试成绩×（50÷100）。
七、面试纪律
1.面试时如出现缺考（自动放弃）、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。
2.候考期间，考生无特殊原因不得离开候考室，确需离开候考室的，须经同意后由工作人员陪同方可离开。
3.面试考生服从工作人员管理，遵守纪律，考生不得将手机等任何通讯工具带进侯考室及考场（面试要求携带的除外），已携带者必须关机后自觉交工作人员保管，否则按舞弊处理。备课时不得使用任何电子工具和辅助资料，否则视为作弊，按违纪处理。
4.面试时，考生不作自我介绍、不得询问考官及工作人员姓名、身份。
八、其它事项
1.形不成竞争的岗位面试成绩不得低于75分，否则核减或取消该岗位招聘计划。
2.面试程序结束后，按招聘名额1∶1的比例从高分到低分（笔试、面试的折合总成绩）确定体检人选；考试总成绩相同者，依次按面试、笔试的分数高低，确定体检人选（体检时间以公告为准）。
3.体检合格者，根据公布的用人学校招聘计划，按照高考填报志愿方式,按岗位从高分到低分依批次双向选择。若双向选择不成功，由教育部门调剂聘用。
4.面试工作过程严格按《暂行办法》的有关规定执行。面试考场实行封闭管理
5.考生面试成绩、入闱体检人员名单均在分宜县人民政府官网进行公布。
6.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。进入体检、考察环节后，产生的缺额不递补。
7.对新聘特岗教师，根据《江西省特岗教师管理办法（试行）》（江西省教育厅、江西省财政厅、江西省人保厅 2012年10月29日）进行管理。
8.本公告由分宜县2016年招聘中小学教师工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0790-5882207（分宜县教育体育局人事股）
分宜县2016年招聘中小学教师工作领导小组办公室
2016年7月29日
相关附件 分宜县2016年特岗教师招聘入闱面试人员名单
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