2017-11-20 09:09 公务员考试 //jx.huatu.com/gwy/ 作者：江西华图·鄢老师 来源：未知
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招聘公告：公务员面试热点：“奇葩裁定书”伤害的是司法公信力
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面试热点相关背景
8月22日，湖南永州东安县法院在公开审理一起案件时，主审法官魏凯扬醉倒在法庭上导致休庭。事发后不久，东安县法院又被网友曝出一份“奇葩执行裁定书”，文书中出现将被执行人姓名写错等多处错误。近日，永州市中级人民法院对这两起事件的调查处理结果进行了通报。
面试热点独家解析
@人民网周丽云：“醉酒开庭”事件披露后，网友又曝光了一份东安县法院的“奇葩裁定书”。被执行人“彭志杰”“严洁”被写成“彭志洁”“严杰”，性别“女”被写成“吕”，“东安县”被写成“东这县”。“奇葩裁定书”再次刷新了人们对于玩忽职守者的认知，联系到“醉酒开庭”的案例，人们有理由相信，东安县法院对于法官的监督管理存在着严重的问题。
无论是“醉酒开庭”还是“奇葩执行裁定书”，都折射出当事人工作的随意性、对待纪律和规矩意识的淡薄。而纪律规矩意识的塑造和强化，需要持续不断的从严教育和监督。因此，“醉酒开庭”和“奇葩执行裁定书”，暴露出东安县法院教育不严、监督不力、作风纪律松懈的问题。
教育不严、监督不力，使得魏凯扬可以无视工作日午间不能饮酒的规定、并在醉酒的状态下开庭审理案件，也使得东安县法院执行局负责人李洪涛对文书不严格把关、致使执行裁定书出现错误达7处之多。这也同时说明，一旦监管缺失、纪律废弛，就连知法、懂法的法官，也会对纪律规矩失去敬畏。因此，“醉酒开庭”事件警示着各级管理和监督者，必须认真落实好对党员干部的教育和监管责任，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，才能根治类似于“醉酒开庭”这样的闹剧。
干部作风关系党风和政风，更影响到社风和民风。作风建设是一项基础性、长期性的工作，必须久久为功、善始善终。为此，在决胜全面建成小康社会、开启社会主义现代化建设新征程的新时代，要进一步发扬“钉钉子”精神，持之以恒正风肃纪，构建起全方位、多层次的监督网络，形成“监督无处不在”的格局，才能避免让“醉酒开庭”等奇葩事件雷瞎人们的眼睛。
@漯河晚报张立美：客观地说，东安县人民法院的这份“奇葩裁定书”，与“法官醉酒致休庭”一事，两者不可相提并论。“法官醉酒致休庭”属典型的违纪行为，而“奇葩裁定书”只是法官、书记员在记录和制作裁定书时犯下了低级错误。特别是在人们普遍使用电脑打字的互联网时代，使用拼音输入法打字时，稍不注意就会出现错别字。
但从深层次来看，“奇葩裁定书”确实反映了当事法官、书记员缺乏起码的责任心和应有的工作作风。否则，何至于将“东安县”写成“东这县”，把两名被执行人的名字反复写错，把性别“女”写成了“吕”?他们根本没拿这种法定文书的严肃性当回事，而视之为“儿戏”，缺乏应有的敬畏精神。这也是“奇葩裁定书”饱受社会诟病的根本原因所在。
从影响角度说，不管是“法官醉酒致休庭”，还是“奇葩裁定书”，这两件事都败坏了法院的形象，严重伤害了司法公信力。道理不难理解，如果包括裁定书在内的法定文书都弄得像儿戏，又如何让人相信涉事法官在审判过程中能坚守“以法律为准绳，以事实为依据”的底线原则?东安县人民法院接连发生工作严重差错和违纪的人与事，暴露出管理不严、监督不力、纪律作风松懈，教训十分深刻。其他地方和部门应当引以为戒。
司法是维护社会公平正义的最后一道防线，是保证社会肌体健康的重要力量。这需要每一位司法工作者，除了坚守底线原则，还必须认真负责，容不得丝毫的麻痹大意。因此，对那些工作态度不端正的法官、书记员等工作人员，必须严肃追责，不能“大事化小，小事化了”，或罚酒三杯了事，以此倒逼广大司法干部树立起对司法的敬畏，对每一起案件和每个当事人负责。也只有这样，才能切实保障并增强司法的严肃性，才会让司法赢得人民群众的信任，夯实依法治国的基石。
@中国网陆仁忠：在“奇葩裁定书”的背后，实则是整个法院对工作太过随意的真实写照。理应看到，无论是“女、吕”“杰、洁”不分，还是“东安县”成“东这县”，在这纸裁定书中都有多处出现，这些错误其实不用逐一校对，只要前后对比都可以发现问题。可就是如此显而易见的错误，竟然从执笔人到审查人无一发现，可见，执笔人对裁定书只是随意一填，之后要么就无人审查，要么就是审查“走过场”，反正最终结果就是“奇葩裁定书”一路绿灯正式成文。
我们姑且不去猜想工作人员是在什么样的精神状态或工作态度下去完成了这纸裁定书，或许近期发生在该法院的另一起“法官醉酒致休庭”事件可以给我们一些答案。如果这两起事件发生在不同地方，我们暂且可视之为“个例”，但如果是同一单位、较短时间内相继发生的事情，那可就真不是“小问题”，而是不能容忍的“大问题”。
很显然，这两件事情，都给我们揭露出该法院工作人员对工作的“无所谓”，以及对法律法规、人民群众的“无所畏”。而要真正根治问题再发，或许单纯的处理当事人，以及相关责任领导并不会有太大成效，毕竟这已经是整个单位的共性问题，必须要从规范纪律约束、严肃工作流程、鲜明风气导向，以及健全管理考核机制入手，给整个单位来次“大整顿”，彻底扭转思想上的随意性，重新找回法院该有的严谨与认真，这才是当务之急。
@四川在线胡海军：一份“奇葩裁定书”，其中透露的问题多多：一是法官文化水平太低。文中被执行人“彭志杰”、“严洁”两人的名字，分别出现了“彭志洁”、“严杰”的写法，性别“女”错成了“吕”，“东安县”错成了“东这县”。在全文不到300字的裁定书里面，被执行人、性别、住所等重要信息多处错误，正如网友讽刺的：“文字错误到了令小学生都无法容忍的程度”。二是法官工作作风太随意。对于这样严肃的法律文书，想怎么写就怎么写，写什么样是什么样，不认真较对，不严格把关，这完全是视法律文书为儿戏，视法律为儿戏。法官对法律的态度尚且如此，谁还会去尊重和遵守法院的裁定呢?二是法官的法制精神缺失。法官必须忠诚于法律，确保法律公平、公正地执行。对于这样的一份“奇葩裁定书”，到底是“彭志杰”还是“彭志洁”?到底是“严洁”还是“严杰”?“东这县”究竟在哪里?这样一份不知所云的裁定书，谁还会去执行?
法官职业神圣、责任重大，不仅是公平正义的化身，更是法律的扞卫者。“奇葩裁定书”的出现，让让法律蒙羞，让国徽失色。文化水平太低不能当法官，工作作风随意不能当法官，法制精神缺失不能当法官。然而，这样的法官居然还能继续端坐在法庭上，这本身也是对法律的亵渎，对法制精神的破坏。
@解放日报周云龙：网上有一道被视为深藏玄机的数学题：90%×90%×90%×90%×90%=59%。有人抛开简单的数学意义，引申到管理学层面：某件事的操作执行，一般有若干环节，如果一个环节，你做到了90%，下一个环节还是90%，那么在5个环节之后，事情的结果就不是平均值的90%，而是59%。假如一个环节，我们只付出了60%、70%的精力或责任，那么层层叠加之后，最终呈现的结果能有几何?三百六十行，每个人在岗位上都难免会出现一些低级错误，但是往往只有在管理、监督和机制都不健全的情形下，那些简单的错漏才会浮出水面，流向社会，折腾百姓。
法律文书里的低级错误，或许不必大惊小怪，据说原告被告也有写反的，电脑输入法、超常工作量都可能是诱发因素，案件的审理、执行最终也不太可能因为文书的错误而出现变化，发文更正一下，即可。但是，案件当事人会怎么想?怎么看?基层群众闻之观之，心里总难排除疑虑，更有不安全感：如此掉以轻心，草率从事，案件审理能公正吗?执行能到位吗?基层百姓难免会有想当然的“有错推定”。久而久之，法律文书的“低级错误”，势必影响直至伤害司法机关的“公信力”。所以，媒体公开曝光后，不是简单处理一下当事人作为危机应对，而是要广泛搜集类似典型案例，将那些低级错误的法律文书改造为系统内部使用的“警示教材”，分析原因，总结教训，引以为戒。
华图解析：在大众的印象中，法院的形象是严谨、权威、一丝不苟，而法院给出的“法律裁定书”更不同于一般的文书，它具有一定的法律效力，是代表法律行使司法裁决的一种特别文体。对法律裁定书的要求是不仅要用词准确，讲究文通字顺，更要求精准，而湖南省永州市东安县人民法院一份裁判文书却出现了7处错误，并且都是一些错别字。可见，这份裁定书反映出相关工作人员不负责任的工作态度，慵懒散漫的工作作风。
因此，我们可以嘲笑该法院裁定书的“奇葩”，但更应看到“奇葩”的背后实则是一面镜子，照出的是当前社会的共性“顽疾”。如何消弭这种工作态度，改变工作作风，或许才是社会需要思考的问题，可以说，找到好的解决方案，比处罚出错人员更有价值。
党的十九大指出，要建设高素质专业化干部队伍，持之以恒正风肃纪。网络曝光固然是一种监督方式，但最重要的还是需要相关监管机构健全监管体系，严格调查问责，这样才能彻底清除为官无为的“毒蛇”。
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