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江西公务员考试最低分数线是多少

2021-04-26 15:04 公务员考试 //jx.huatu.com/gwy/ 作者:江西华图·林老师 来源:江西华图

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招聘公告:江西公务员考试最低分数线是多少
公告来源:江西公务员招聘网
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江西公务员考试最低分数线是多少

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  面试

  1.确定第一批入闱面试人员

  笔试成绩公布后,省公务员主管部门将区分不同情况,分级分类划定最低合格分数线。合格线划定后,省公务员主管部门在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序,根据以下面试比例确定第一批入闱面试人员。招考职位的计划录用数为4人及以下的,面试比例为3:1;计划录用数为5人的,面试人数按12人确定;计划录用数为6人及以上的,面试比例为2:1。确定入闱面试人员时,如遇末位同分情况,一并入闱面试。入闱面试人员名单在网上公布。公布内容为:面试人员姓名、准考证号、报考职位、该职位参加面试人员最低分数。

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  2021结构化面试技巧之常见错误

  2021结构化面试技巧之常见错误

  在面试作答中,很多考生会运用官方语言作答,但有很多考生在运用中会有一些问题。

  一、各类题型的“官方语言”

  【题型】综合分析

  【官方语言】

  1.我觉得这个社会现象是好的/不好的。

  2.产生这种情况的原因有……

  3.针对以上问题/原因,我提出以下对策。

  4.对于个人……对于政府……对于社会……

  【题型】计划组织协调类题目

  【官方语言】

  1.领导把XXX工作交给我负责,是对我的信任,我一定会尽全力,认真举办这次XXXX活动,不辜负领导对我的信任。

  2.我一定会高度重视领导交代给我的任务。

  3.一张嘴就说要成立工作小组,但是各自的分工没有明确体现。

  4.我会做好前期的准备工作,确定本次活动的时间、地点、进行宣传。

  5.最后,我会对本次活动进行总结,形成报告上交领导。

  6.最后,我会把照片、视频放在官网上,进行二次宣传。

  7.最后,我要看下效果,日后借鉴、长效机制。

  【题型】应变能力

  【官方语言】

  1.我作为负责人,我会尽快处理此事。

  2.首先,我会稳定情绪,稳定局面。(没有细节)

  3.最后,我会对此事进行总结,避免此类问题再次发生。

  【题型】人际交往的意识与技巧

  【官方语言】

  1.出现这个问题全部都错在我

  2.首先,我会自我反思,这件事情是不是自己的问题。

  3.XXX批评我,一定是对我不够了解,有什么误解。

  4.相信通过我的沟通,他会理解我的想法。

  二、面试常见错误分析

  1.行为举止模板、僵化。如把敲门当做任务,不分情况,一律敲门;过分追求走姿规范,身体僵硬,摆臂不自然;模式化地鞠躬、问好;落座之前机械地说“谢谢”;双手刻意呆板地叠放在桌子上,纹丝不动。

  2.语言不自然。使用格式化的语言,如“考生思考完毕,现在开始答题”,“下面考生谈谈我对第一题的看法”,“考生开始回答第一题”,“考生答题完毕”等。

  3.面试答题时追求正确、标准答案。(不存在)

  4.运用“万能答题模板”进行答题。(得不到高分)

  5.面试题目不是很有把握,就开始声音小,不自信。(要记住,外在气势很重要)

  6.过度重视答题内容,而忽视了答题时的外在气势。

  7.答题时追求完美,想要所谓的专业化用词,导致答题流畅性受到影响,不值得。

  8.答题没有感情,没有语音语调。

  9.答题只关注手上的题本,答题照着稿子读,忽视了跟考官的眼神交流。

  10.一进场就立马坐下,然后立马翻阅题本,这是不正确的,应该表现出你对考官的尊重,听从考官的安排。

  11.答题时缺少政府思维。

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