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2021濂溪区政务服务管理局公开招聘编外合同制工作人员公告

2021-05-26 16:47 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：江西华图·林老师来源：江西华图

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　　江西事业单位考试网同步江西华图招聘信息：2021濂溪区政务服务管理局公开招聘编外合同制工作人员公告，报名时间：2021年6月9日—6月10日，请考生多加关注。更多关于2021招聘,江西九江招聘,事业单位招聘,九江事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道/江西人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

招聘公告：2021濂溪区政务服务管理局公开招聘编外合同制工作人员公告
公告来源：九江事业单位招聘网	招聘人数：若干人
报名时间：2021年6月9日—6月10日	考试时间：待定
九江华图咨询电话：0792-8188011	公告汇总：

　　为拓宽选人渠道，充实政务大厅干部队伍，提升政务服务水平，推动濂溪区社会经济又好又快发展。经研究，决定面向全市公开招聘合同制工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　计划招聘编外合同制工作人员16人。

　　二、招聘条件

　　报考人员须符合以下条件：

　　1、具有较好的政治思想素质和较强的事业心，拥护中国共产党的领导;

　　2、遵纪守法，品行优良，作风正派，爱岗敬业，综治等情况符合有关政策规定，无违法犯罪记录;

　　3、热爱政务工作，乐意为群众服务，具有良好的职业道德素养;

　　4、身体健康，能适应所报考岗位的工作要求。

　　5、学历要求：具有专科及以上学历，九江市户籍(含九江市生源地)，且户籍以公告发布之日止。

　　6、年龄要求：1991年6月30日及以后出生。对退役士兵(高中及以上学历、濂溪区兵源地、配偶属濂溪区居民)或在濂溪区服务期满3年以上的区直各单位、各乡镇(街道)推荐的政府优秀临聘人员(现工作单位出具证明)，年龄可放宽至1989年6月30日及以后出生者;

　　有下列情形之一的不得报考：

　　1、曾受过刑事处罚的和曾被开除公职的;

　　2、受到党纪政纪处分，处理期未满的;

　　3、涉嫌违法违纪正在调查的;

　　4、未满服务期的;

　　5、有不宜聘用的其它情形的。

　　三、招聘程序及方法

　　坚持德才兼备的用人标准，通过笔试、面试、体检、政审择优录取聘用。招聘工作程序：公布招聘信息、现场报名、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等环节。

　　公布招聘信息

　　濂溪区政府网发布招聘公告。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名时间：2021年6月9日—6月10日(上午9:00-11:30、下午2：30-5:30)，共两天。

　　2、报名地点：濂溪区政务服务管理局(南山公园濂溪区政务服务中心1楼东头区政务服务管理局办公室)。电话：8222110。联系人：段文非、陈历银。

　　3、报名方式：采取现场报名方式。考生须携带本人身份证、户口簿、学历证书(学信网学历认证报告及毕业证书)原件、复印件一份(户口簿须提供首页及本人页)、上交填写好了的《濂溪区政务服务管理局公开招聘编外合同制工作人员报名表》。退役士兵属濂溪区兵源地的还须提供入伍证原件及复印件;退役士兵配偶属濂溪区居民的还需提供配偶的户口簿首页及配偶本人页原件及复印件、夫妻结婚证原件及复印件)、3张1寸免冠正面彩色照片。有正式工作单位的考生须携带现工作单位同意报考的证明。报名人员在报名登记表中所留的手机号码在招聘期间须确保畅通，如因通讯不畅造成无法联系到本人的，由当事人承担。

　　4、资格审查：报考人员要如实填写个人表格信息，并对信息准确性、真实性负责，凡提供虚假信息、材料通过资格审查的，一经查实，将取消其考试、聘用资格，且三年内不得参加本区组织的相关考试。

　　(三)笔试与面试

　　本次考试采取笔试和面试相结合的方式进行，主要测试应试者的综合基础知识、工作问题协调处理、语言表达等能力。本次招聘按照1:3比例开考，资格审定后对比例不足达不到开考条件的，将相应核减招聘计划。

　　1、笔试：满分100分。采取人机对话方式进行，人机对话主要内容为公共基础知识以及相关专业理论知识。按照1:2的比例入围面试，若遇最后入围人员同分情况，一并入围面试。

　　2、面试：满分100分。

　　3、总成绩：总成绩=人机对话×0.5+面试×0.5，满分100分。

　　4、笔试与面试时间地点另行通知。

　　(四)体检与政审

　　根据总成绩分别从高分到低分进行排名，并按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检对象(若末位总成绩相等的以笔试成绩高的排位在前)，入围体检人员名单在濂溪区政府网上公示5个工作日。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准的通知》(国人部发〔2005〕1号)执行，体检费用考生自理。未到场体检的、因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动弃权。

　　体检合格者确定为考察政审对象，进入政审环节。考察政审工作由区政务服务管理局征求公安等相关部门意见。资格审查贯穿于招聘全过程，凡发现报名人员与公告要求的资格条件不符的，立即取消应聘资格。

　　(五)公示与聘用

　　按照招聘岗位人数1:1比例确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在濂溪区政府网公示5个工作日，公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。

　　因考生体检、政审、公示不合格的，或考生主动放弃聘用的，可递补。

　　四、工资待遇

　　1、聘用人员试用期为2个月，试用期薪酬2200元/月。

　　2、试用期满合格被正式聘用的，签订正式《聘用合同》，不合格的，取消资格。被正式聘用的，其薪酬约3000元/月，其他待遇：缴纳五险、提供早中餐等。服务期限不少于2年，服务期满后，视工作需要择优续聘。

　　3、在聘用期用人单位将对聘用人员进行绩效考核。对于不能胜任工作的、在聘用期内有违法违纪行为的、不服从用人单位管理的，用人单位将予以解除聘用合同。

　　五、其他事项

　　1、本次招聘相关信息将在濂溪区政府网公布。

　　2、对考试违规违纪的认定和处理，按照《江西省录(聘)用考试考场规则和应试人员违纪违规行为处理办法》执行。

　　3、本公告中未尽事宜由濂溪区政务服务管理局负责解释。咨询电话：区政务服务管理局0792-8222110。联系人：段文非13970266069、陈历银18565057391。