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2021万安县投资开发有限公司及子公司面向社会公开招聘12人公告

2021-07-27 14:57 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：江西华图·林老师来源：江西华图

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　　江西事业单位考试网同步江西华图招聘信息：2021万安县投资开发有限公司及子公司面向社会公开招聘12人公告，报名时间：即日起至2021年 8 月 10 日，请考生多加关注。更多关于2021招聘,江西吉安招聘,事业单位招聘,吉安事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道/江西人事考试网/全国人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

招聘公告：2021万安县投资开发有限公司及子公司面向社会公开招聘12人公告
公告来源：吉安事业单位招聘网	招聘人数：若干人
报名时间：即日起至2021年 8 月 10 日	考试时间：待定
吉安华图咨询电话：0796-8288768	公告汇总：

　　万安县投资开发有限公司(以下简称公司)成立于2003年6月，是经万安县人民政府批准成立的国有独资企业，办公地点位于万安县商务写字楼23层。万安县投资开发有限公司经营范围为国有资产管理、土地开发整理和经营、基础设施建设的投资、光伏发电和物业管理等。万安县跃邦建筑工程有限公司为万安县投资开发有限公司全资下属子公司，经营范围为工程建设活动、建筑劳务分包、消防设施工程施工、公路管理与养护、特种设备安装改造修理、建设工程设计、住宅室内装饰装修、建筑物拆除作业等。现根据工作需要，经公司研究决定面向社会公开招聘12名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数、岗位及条件

　　(一)基本条件

　　1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当;

　　2.身体健康;

　　3.与其他用人单位无劳动合同纠纷;

　　4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

　　(二)招聘岗位及任职要求

　　详见附件1《万安县投资开发有限公司及子公司招聘岗位及任职要求》。特别优秀者、中共党员可适当放宽条件，本次考试年龄计算方法为：30周岁及以下是指1991年6月30日(含1991年6月30日)以后出生。招聘职位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2021年6月30日。

　　二、招聘程序

　　按照报名初筛、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行。

　　(一)报名

　　招聘信息在万安县人民政府网、吉安人事人才网(www.jarencai.com，微信公众号：jarencai)及吉安人力资源网等平台发布，通过指定的吉安人事人才网微信公众号发布后续招聘公告信息。

　　1、报名时间及报名方式

　　(1)报名时间：从公告发布之日起至2021年 8 月 10 日15：00

　　(2)报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名，每人限报一个岗位。报考人员下载并认真填写《万安县投资开发有限公司及子公司公开招聘报名表》(附件2中表1及表2)，连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：jarsrcw@qq.com，邮件主题标注“应聘岗位姓名联系电话”。

　　2、报名所需材料

　　(1)身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件;

　　(2)近期同底一寸免冠彩色电子照片;

　　(3)工作经历证明资料或相关项目资料;

　　(4)《万安县投资开发有限公司及子公司公开招聘报名表》电子版及签名扫描件。

　　3、注意事项

　　每位报考人员限报1个岗位，报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件被取消资格的，责任由报考人员自行承担。

　　招聘单位有权根据《公告》要求对应聘者报名资料反映的基本情况进行初步筛选后确定进入笔试环节人选，笔试开考比例原则上不低于1：3，若达不到开考比例，则相应取消招聘岗位或调剂报名人员，报名成功信息将通过报名邮箱回复，报名未成功者不另外通知。

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程，由万安县投资开发有限公司公开招聘领导小组组织实施，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。经万安县投资开发有限公司公开招聘领导小组核准报考资格后统一发放准考证，时间及地点另行通知。

　　(三)考试

　　考试分笔试和面试，应聘者考试总成绩=笔试成绩*40% 面试成绩*60%。

　　1、笔试

　　笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容为公共基础知识或岗位专业技能知识，具体时间以准考证时间为准。

　　2、面试

　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序，最高按每个岗位招聘人数与入围人数1:3比例确定入闱面试人员名单。参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。面试满分100分，主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单，(最终成绩相同的，面试成绩高者优先，如面试成绩亦相同，以学历及工作经历者优秀者优先)。体检到指定医院进行，费用由考生自行承担，未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序进行补录。

　　(五)考察

　　考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。

　　(六)公示

　　根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在公开渠道公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。

　　因报考人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，公司有权予以解聘，由公司会议研究决定人员补录事宜。

　　三、用工方式及工资待遇

　　此次企业聘用人员试用期管理、薪资待遇及绩效考核参照《万安县投资开发有限公司薪酬绩效管理制度》及子公司相关薪酬制度执行。

　　四、其他事项

　　本次公开招聘工作委托第三方公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内(上午9:00-12:00、下午14:30-17:00)拨打以下电话：

　　(一)报名咨询：0796-2187363、13133660259(蔡经理)

　　(二)本公告解释权归万安县投资开发有限公司招聘领导小组所有。

　　附件1：《万安县投资开发有限公司及子公司招聘岗位及任职要求》