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江西青年职业学院2021年教师及工作人员招聘46人公告

2021-08-02 10:17 教师招聘考试 //jx.huatu.com/jiaoshi/ 作者：江西华图·林老师来源：江西华图

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　　江西教师考试网同步江西华图招聘信息：江西青年职业学院2021年教师及工作人员招聘46人公告，报名时间：2021年7月31日10：00至8月10日15:00，请考生多加关注。更多关于2021招聘,江西教师招聘,南昌教师招聘,南昌教师招聘考试的内容，请关注（江西教师招聘考试频道/江西人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

招聘公告：江西青年职业学院2021年教师及工作人员招聘46人公告
公告来源：南昌教师招聘网	招聘人数：46人
报名时间：2021年7月31日10：00至8月10日15:00	考试时间：待定
南昌华图咨询电话：0791-86627628	公告汇总：

　　一、单位简介

　　江西青年职业学院是经江西省人民政府批准、国家教育部备案，集文、工、艺术、经济等学科专业为一体的公办全日制优质高等职业院校，是江西省唯一从事青年干部培养、共青团与青少年工作理论研究的高等职业院校。学校现有22个招生专业(含公共事业管理应用本科专业)，涵盖师范类、城市轨道交通类、社会工作类、现代高端服务类、信息技术及智能化类、现代经济管理类。其中，青少年工作与管理专业、电子商务专业为教育部认定的骨干专业，青少年工作与管理专业、智能焊接技术专业为教育部批准的“专业服务产业”建设专业并被评为省级特色专业。青少年工作与管理为省 “双一流”骨干专业，学前教育专业为省优质专业。

　　二、招聘要求

　　招聘岗位及人数

　　本次计划招聘46人。具体岗位信息详见附件1：江西青年职业学院2021年教师及工作人员(人事代理)招聘岗位条件。

　　备注：

　　1.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

　　2.以上岗位条件中的学科专业参照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置。

　　3.有工作经历应聘人员涉及工作经历期限的计算，截止2021年7月31日为止;工作经历相关证明材料，须提供所在单位出具的工作经历证明、社保机构出具的养老保险缴费证明等材料。

　　4.2021届毕业生应于2021年7月31日前取得研究生学历、硕士及以上学位证书，并在报考时提供院校推荐表或就业协议书，否则不予聘用。

　　5.请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加应聘，已参加应聘的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

　　三、招聘流程

　　本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，按照在线报名、笔试/技能展示、资格审查、面试、体检、心理测试、政审、公示、聘用的程序依次进行。

　　(一)在线报名

　　1.报名时间：2021年7月31日10：00至8月10日15:00

　　2.报名方式：采取网上报名方式。

　　网址为：江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com），进行网上注册并登录，据实填写报名表格，诚信报考。考生登录https://www.jxrcfw.com/user/register进行注册登录，登录成功后点击考试报名页面，选择考试列表，选择相应考试进行报名。报考人员填写个人详细信息，并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件电子照(JPG格式，40kb以下)及其他相关材料。本次报名采取收费模式，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元。

　　3.每人限报一个岗位，报考多个岗位视为无效报名，最终报名以缴费成功为准。缴费时间截止至8月10日17:00。

　　4.后续所有通知都将由此报名网站和江西青年职业学院官网同时向报名人员予以反馈，请及时登入查看。

　　5.为在招聘过程中能及时联系到应聘人员，报名时填写详细的联系电话并务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

　　(1)应聘人员应对自己是否符合职位条件负责。报考前应仔细阅读职位资格条件，选报符合条件的职位。如对自己是否符合职位资格条件有疑问，报名前应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。笔试/技能测试环节结束后将进行现场资格审查复审，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，笔试(或专业技能展示)成绩一律无效，取消后续所有考核环节的资格。

　　(2)应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与应聘人员联系而影响考试和聘用的，后果由应聘人员自己承担。

　　笔试打印准考证时间、链接另行通知。后续事宜，请随时关注江西青年职业学院官网(http://www.jxqy.com.cn/index.htm)江西人才服务网(https://www.jxrcfw.com)信息发布。

　　(二)笔试

　　1.笔试岗位：除205岗位(信息技术运维岗)以外所有岗位;

　　2.笔试时间、地址：详见笔试准考证

　　3.笔试内容：《公共基础知识》，满分100分，全客观题，时限120分钟。分为教师岗与行政岗两大类。主要考核应试人员对公共基础知识的掌握、运用知识分析问题、解决问题的能力和素质。

　　(三)技能测试

　　1.技能测试岗位：205岗(信息技术运维岗)

　　2.技能测试时间、地点：详见准考证

　　3.技能测试考核目标：考核是否具备较全面的教育行业软件知识，熟悉教育行业信息化业务和数据处理能力(考核内容含熟练掌握如centos等流行的Linux 操作系统， linux命令行模式下文件管理、软件安装、网络配置等命令 ;熟练掌握linux 系统下mysql 数据库的安装与配置;熟练掌握数据转换与迁移工具kettle，能够利用kettle工具进行教育数据迁移;熟练掌握报表设计与开发工具，能够利用流行的Finereport 工具进行数据展现等)。

　　4.技能测试设合格分数线60分，成绩达到合格分数线者进入后续环节。

　　(四)资格复审

　　资格复审时间、地点另行通知。详见江西青年职业学院官网和江西人才服务网，请应聘人员及时查看。

　　1.资格复审入围标准：

　　招聘岗位数与所有符合报名资格参加第一轮考核的人数若达不到3:1比例，笔试成绩有效者全部进入资格复审阶段。但面试成绩须70分以上，否则无法进入后续环节。

　　若报名人数与岗位招聘人数大于3:1的岗位，则按笔试成绩/技能测试成绩由高到低排名，以1：3的比例确定入围后续人选，成绩保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。末位成绩相同者一并进入。

　　2.资格审查需携带的资料：

　　(1)本人身份证、本科及以上学历学位证书、岗位要求的其他资格材料的原件及复印件1份到指定地点进行现场资格复审。所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证。

　　(2)择业期内毕业生提供“全国毕业研究生就业报到证”，或提供能够证明属于择业期内的相关证明材料，如：档案保管部门的证明材料等。

　　(3)资格复查时间及地点：详见江西青年职业学院官网和江西人才服务网，请应聘人员及时查看，不另行通知。

　　(4)资格审查工作贯穿整个招聘工作始终，应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，如发现弄虚作假立即取消应聘资格，由此造成的后果由应聘人员本人承担。

　　3.资格审查不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃说课资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试或技能展示成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　4.资格审查贯穿整个考核、聘用过程，对弄虚作假的，一经发现取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘人员本人承担。

　　面试准考证打印时间、方式另行通知。

　　(五)面试

　　面试分为教师岗与行政岗分为两种类型。

　　1.教师岗面试采取说课方式。时间12分钟(其中101钢琴教师岗、102声乐教师岗、103舞蹈教师岗，10分钟说课与2分钟技能展示)，主要考核应聘人员的教育教学水平和能力，满分为100分。

　　2.行政岗面试内容为结构化面试，时间8分钟,两道结构化命题。主要考核应聘人员的工作能力、适岗专业能力等综合素质的考核，满分100分。

　　3.本次面试设面试合格分数线，面试合格分数线为70分，未达到合格分数线的人员不予进入后续环节。

　　4.分数合成

　　205岗(信息技术运维岗)

　　最终成绩=60%技能测试成绩+40%面试成绩

　　其他岗位

　　最终成绩=40%笔试成绩+60%面试成绩

　　笔试成绩、技能展示成绩、最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据招聘计划数，按照岗位最终成绩从高分到低分排名顺序，等额确定拟体检人选。如同一岗位出现2名及以上考生最终成绩相同时，205岗位(信息技术运维岗)按技能展示成绩高者确定;其他岗位按面试成绩高者确定;成绩仍相同者，由招聘领导小组研究决定。

　　(六)体检、考察、公示

　　1、根据考试总成绩排名，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。

　　2、体检在招聘单位指定的医院进行，按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》明确的标准执行，费用自理。

　　3、学校对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、职业道德、业务能力、工作业绩等。

　　4、在江西青年职业学院官网、江西人才服务网对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。

　　5、因体检、心理测试、政审、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　四、聘用、待遇

　　1.公示无异议后，按规定办理相关聘用(人事代理)手续，拟聘用人员实行试用期，试用期按国家有关规定执行，试用期满考核不合格者，按有关规定予以解聘。

　　2.聘用人员享受学校在编在岗同类人员同等标准的工资待遇，具体按《江西青年职业学院人事管理规定》执行。

　　五、联系电话

　　咨询电话：0791-86128037、86128065、83894947

　　监督、举报电话0791-88910801、83846278