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宜春樟树市2021年竞争性引进教师120人公告

2021-08-07 10:51 教师招聘考试 //jx.huatu.com/jiaoshi/ 作者：江西华图·林老师来源：江西华图

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　　江西教师考试网同步江西华图招聘信息：宜春樟树市2021年竞争性引进教师120人公告，报名时间：2021年8月10日至11日，请考生多加关注。更多关于2021招聘,宜春教师招聘,樟树教师招聘,宜春教师招聘考试的内容，请关注（江西教师招聘考试频道/江西人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

招聘公告：宜春樟树市2021年竞争性引进教师120人公告
公告来源：宜春教师招聘网	招聘人数：120人
报名时间：2021年8月10日至11日	考试时间：待定
宜春华图咨询电话：0795-3911885	公告汇总：

　　樟树市委市政府高度重视教育发展，不断优化教育结构，加大教育投入，创新教师引进、管理方式，促进全市教育事业科学、快速发展。根据省教育厅、省人社厅关于全省中小学教师招聘工作有关规定及《2021年樟树市竞争性引进教师工作实施方案》，决定通过笔试和面试等方式竞争性引进教师。现将竞争性引进教师事宜公告如下：

　　一、引进教师计划

　　2021年樟树市竞争性引进教师总计划数为120人，其中市直初中30人、农村初中20人、市直小学70人，具体学校及学科岗位见《2021年樟树市竞争性引进教师计划表》(附件)。

　　二、引进教师条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德;

　　4.年龄35周岁及以下(1985年12月31日及以后出生，以身份证为准)。

　　(二)岗位条件

　　1.初中教师岗位条件

　　(1)师范类专科或非师范类本科及以上学历，且专业与岗位学科对口(以毕业证或教师资格证为准，专业参照2021年江西省统一教师招聘公告发布的《江西省中小学教师招聘专业要求参照目录》);

　　(2)具有初中及以上教师资格证，教师资格证学科与报考岗位学科相符。

　　2.小学教师岗位条件

　　(1)大专及以上学历;

　　(2)具有小学及以上教师资格证，教师资格证学科与报考岗位学科相符。

　　三、组织报名及资格审查

　　1.报名时间和地点

　　时间：2021年8月10日至11日。

　　地点：樟树市人才发展有限公司。

　　2.报名要求

　　(1)本人提供身份证、学历证(学位证)、教师资格证原件及复印件，同时提供学信网学历电子注册备案表及同底一寸免冠近期照片2张;

　　(2)每人限报一个岗位,报名费每人200元。

　　3.资格审查

　　由樟树市竞争性引进教师工作领导小组成员单位抽调人员，对所有报考人员的资格进行审查认定，审查合格的人员准予参加笔试。资格审查贯穿招聘工作全过程。

　　参加笔试的人员须持本人身份证于8月13日上午到樟树市人才发展有限公司领取《准考证》。

　　四、组织考试

　　(一)笔试。

　　1.笔试时间和地点

　　时间：2021年8月15日上午;语文：8︰30-11︰00，其他学科：8︰30-10︰30。笔试时需携带本人身份证和准考证。

　　地点：樟树八小。

　　2.笔试内容

　　按小学、初中不同层次及学科，分别对教育类基础知识及专业知识进行测试。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　3.其他说明

　　如某学科岗位只有1人报名参加笔试，则取消该学科岗位招聘计划。

　　(二)面试

　　1.确定面试入闱人选：各学科岗位依据笔试成绩从高分到低分顺序，按与招聘岗位计划数1∶1.5的比例(四舍五入)确定面试入闱人选。若最后一名笔试成绩并列的，则一同进入面试。如某学科岗位参加面试的总人数达不到该岗位招聘计划数的1.5倍，则按照该岗位参加面试的总人数的三分之二比例(四舍五入)确定该岗位招聘计划数。

　　2.时间及地点：2021年8月18日，樟树八小。

　　3.面试形式及内容：面试形式为说课，说课课题由评委选定，同一岗位学科备选多个说课课题。说课内容为我市学校现行教材，初中为九年级上册，小学为五年级下册。

　　4.程序及要求：①程序：入闱人员按岗位学科抽取说课顺序号，并依此顺序号备课、说课。②要求：备课时间为40分钟，说课时间在10分钟以内。③计分。面试总分值为100分，每个面试小组安排评委5人，舍去一个最高评分和一个最低评分，取其他三位评委评分之和的平均值为面试成绩，并由工作人员按要求核算出考生的面试成绩。参加面试的考生在其下一位面试考生结束后，进入面试室对本人面试成绩签字确认。

　　5.总成绩计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　6.公示：按照总成绩从高到低及时对总成绩进行公示。

　　五、体检及考核

　　1.确定人选

　　各学科岗位依据总成绩从高分到低分顺序，按与招聘岗位计划数1∶1的比例确定体检人选。如果总成绩相同，则以面试成绩高者为先，如又相同则以年龄长者为先。

　　2.体检

　　参照《江西省教师资格申请人员体检标准及办法》等有关文件规定和程序。在规定时间内未到达指定地点的视为放弃;对体检结论有疑问者，可以进行复检。体检时间待定，地点为樟树市人民医院，体检费用由报考人员自理。

　　3.考核

　　重点考核拟录用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)和档案材料。同时对报考资格进行复审，不符合报考条件的，取消考核资格。

　　考生应保持通讯方式的畅通，在考试招聘过程中，凡改变通信方式或经工作人员联系不上者，视为自动弃权。

　　经体检和考核确定最终拟录用名单。

　　六、公示、选岗及岗前培训