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2021新余高新投资有限公司招聘高级管理人才和业务骨干

2021-08-18 10:26 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：江西华图·林老师来源：江西华图

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　　根据公司发展需要，经报请新余高新区党工委、管委会研究同意，我司面向社会公开招聘企业高级管理人才7名，现就有关事项公告如下。

　　一、公司概况

　　新余高新投资有限公司(以下简称公司)是国家级新余高新区管委会下属的国有独资公司，公司注册资本金为1亿元，经营范围为：土地开发整理、城市基础投资建设、交通基础设施建设;城(镇)区域开发、房地产开发、工业地产开发、政府工程代建、国有资产经营。公司始终秉承“背靠政府、面向市场”原则，坚持“集团化管理，专业化运作，多元化经营”的运作模式。主要承担新余高新区开发建设，通过商业地产开发、资产运营、资本运作，加快高新区基础设施、公用设施、重点项目建设和高新技术产业发展，全力助推新余高新区经济社会高质量跨越式发展。

　　二、招聘职位

　　(一)总经理1名;

　　(二)副总经理1名;

　　(三)投融资业务骨干4名;

　　(四)法务业务骨干1名。

　　三、招聘原则

　　(一)坚持公开、竞争、择优的原则;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(三)坚持平等自愿、协商一致的原则;

　　(四)坚持监督约束与激励保障并重的原则。

　　四、应聘条件

　　(一)任职资格

　　1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。

　　2.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力强。

　　3.具有良好的心理素质，身体健康。

　　4.没有法律法规规定的禁止性情形。

　　(二)任职条件

　　1.总经理职位：

　　(1)年龄：40周岁以下(1981年1月1日后出生)。

　　(2)学历：全日制博士研究生，金融学(020204)、金融(0251)专业。

　　(3)工作经历：从事金融类专业及政府投融资平台工作10年及以上，在知名金融机构及省、市级政府投融资平台中担任过高层管理职务，并具有良好的工作业绩。

　　(4)岗位职责：领导执行、实施董事会的各项决议;负责发展战略、年度计划方案的编制;组织实施公司审议的经营计划，投融资方案，年度财务预、决算方案，利润分配及亏损弥补方案，国有资产兼并重组、产权转让及改制方案等;组织完善公司的基本管理制度和具体规章制度;落实公司授予的其他职权。

　　2.副总经理职位：

　　(1)年龄：40周岁以下(1981年1月1日后出生)。

　　(2)学历：全日制硕士研究生及以上学历，金融学(020204)、金融(0251)专业。

　　(3)工作经历：从事金融类专业及政府投融资平台工作5年及以上，在知名金融机构及省、市级政府投融资平台中担任过中、高层管理职务，并具有良好的工作业绩。

　　(4)岗位职责：协助总经理主持融资工作及团队建设;建立资金筹措、资金计划及战略规划等方面的制度及流程;协助总经理制定融资业务策略，通过各种渠道及不同方式完成公司下达的筹资任务;负责运用各种金融工具控制利率、汇率风险;负责建立、开发、管理、维护公司与银行及非银行金融机构、证券机构、投资基金等提供融资各机构建立良好的业务关系，建立融资渠道;协助总经理统筹公司的资金计划、调度与安排;拟订公司资本筹措、风险资产配置规划和实施方案;落实公司授予的其他职权。

　　3.投融资业务骨干职位：

　　(1)年龄：35周岁以下(1986年1月1日后出生)。

　　(2)学历：全日制本科及以上学历，金融(020301K)，金融工程(020302)，投资学(020304)，会计学(120203K)、财务管理(120204)、审计学(120207)专业。

　　(3)工作经历：从事金融类专业及政府投融资平台工作5年及以上，具有相应的组织、管理工作经验和工作业绩。

　　(4)岗位职责：负责公司与各大银行、财税部门、企业、风险投资企业、民间资本等外联单位优异合作关系的建立与保护;负责组织企业投融资业务流程，在领导的指导下有效地展开投融资工作;负责投融资渠道的发掘、保护及融资方式的整体策划及实行;负责撰写项目建议书、可行性研究报告、商业计划书等;负责对已完成的投融资工资进行后续管理。

　　4.法务业务骨干职位：

　　(1)年龄：35周岁以下(1986年1月1日后出生)。

　　(2)学历：全日制本科及以上学历，法学类(0301)专业。

　　(3)工作经历：5年及以上律师或法务工作经验，具有法律职业资格证书或律师执业证书;熟悉投融资的风控，包括法律尽调、协议谈判及投资交割等业务。

　　(4)岗位职责：参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，保证公司经营决策的安全性和合法性;完善公司的各项管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节;针对业务工作定制公司的合同文本;开展针对公司人员开展法律培训;负责公司的应诉和诉讼事务;协助公司处理公司内部的劳务纠纷。

　　五、薪酬待遇

　　1.总经理：税前年收入60-120万元。其中岗位工资税前60万元/年，绩效工资与年度经营考核指标挂钩，最高可达60万元/年，相关内容另见公司绩效考核方案并在劳动合同中约定。

　　2.副总经理：税前年收入40-80万元。其中岗位工资税前40万元/年，绩效工资与年度经营考核指标挂钩，最高可达40万元/年，相关内容另见公司绩效考核方案并在劳动合同中约定。

　　3.投融资业务骨干、法务业务骨干：税前年收入15-30万元。其中岗位工资税前15万元/年，绩效工资与年度经营考核指标挂钩，最高可达15万元/年，相关内容另见公司绩效考核方案并在劳动合同中约定。

　　六、招聘流程

　　报名--资格筛选—资格审查备案—笔试—面试—体检—公示—聘任。

　　七、报名