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2022年赣州安远县公开招聘高中、初中紧缺学科教师118人公告

2022-01-08 08:53 教师招聘考试 //jx.huatu.com/jiaoshi/ 作者:安远教育 来源:安远教育

  【导读】江西教师考试网提供以下教师招聘招考公告信息:2022年赣州安远县公开招聘高中、初中紧缺学科教师118人公告,报名时间:,请考生多加关注。更多关于2022招聘,赣州教师招聘,安远教师招聘,江西教师招聘考试的内容,请关注(江西教师招聘考试频道/江西人事考试网)! 加入官方交流群()获取更多招考信息和备考资料。

  为进一步加强我县教师队伍建设,优化教师队伍结构,促进教育均衡发展和高考改革顺利进行,我县决定公开招聘一批高中、初中紧缺学科教师,现将有关事项公告如下:

  一、招聘计划

  本次计划招聘教师118名。具体学科名额如下:

  (一)高中教师70名(其中语文13名、数学13名、物理7名、化学3名、生物12名、政治7名、历史8名、地理7名)。

  (二)基层初中教师48名(其中数学12名、物理12名、化学2名、生物6名、政治4名、历史6名、地理6名)。

  二、招聘条件

  (一)学历:具有全日制本科及以上学历(其中高中教师岗位要求二本A段及以上普通高校毕业生);

  (二)专业:所学专业与报考岗位学科对口,具体参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》(附件1);

  (三)教师资格:高中教师岗位须具备高中及以上相应学科的教师资格证书;初中教师岗位须具备初中及以上相应学科的教师资格证书。2022年8月15日前须取得相应的教师资格证。

  (四)年龄:年龄在30周岁以内(1992年7月1日以后出生),硕士研究生放宽至35周岁以内(1987年7月1日以后出生)。

  (五)硕士研究生及以上毕业生、“双一流”学科毕业生、教育部直属师范大学毕业生、公费师范生优先录用。

  (六)其他

  1.热爱教育事业,品行端正,无不良行为记录。

  2.身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。

  3.安远县在编在岗教师(含服务期内特岗教师、“三支一扶”支教人员)不得报考。

  三、招聘流程

  我县拟于2022年1月11日—13日在赣南师范大学举办现场招聘会,其他高校符合报名条件有意应聘的毕业生一并参加。

  (一)报名

  1.报名时间:2022年1月8日-1月10日。

  2.报名方式:采取网上报名方式,考生扫描报名二维码(附件2),如实填报个人信息,并发送到指定邮箱(ayjszp@126.com)。同时,扫码进入安远县2022年校园招聘群,届时将告知招聘相关事项。考生也可电话咨询相关事宜,咨询电话:0797-3729582、15297791810(叶老师)、13133977369(谢老师)。

  3.报考高中学科岗位者可兼报初中相应学科岗位。

  (二)资格审查

  1.审查时间:2022年1月11日8:30-17:00

  2.审查地点:赣南师范大学黄金校区人文科技中心

  3.资格审查时应聘人员应提交下列材料:

  (1)《安远县公开招聘教师报名登记表》(附件3)1份;

  (2)身份证原件及复印件1份;

  (3)毕业证原件及复印件1份(应届毕业生提供毕业高校开具的学历及专业证明原件1份,即附件4);

  (4)教师资格证原件及复印件1份(暂未取得教师资格证者在报名表中如实填报即可);

  (5)就业协议书原件一式三份(应届毕业生提供)。

  如应聘者提供虚假资料或信息,一经查实取消其考试和聘用资格。资格审查贯穿招聘工作的全过程。

  (三)考试

  考试形式为先笔试后面试。硕士研究生及以上毕业生、“双一流”学科毕业生、教育部直属师范大学毕业生、公费师范生免笔试,直接进入面试环节。

  1.笔试

  (1)笔试时间:2022年1月11日晚上7:00-9:00。

  (2)笔试地点:赣南师范大学黄金校区人文科技中心。

  (3)笔试内容:笔试内容为本学科专业知识,考试难度略低于高考难度。

  (4)根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定入闱面试人员:招聘人数在5人及以下的岗位,面试比例为1:2;6至10人的岗位,面试比例为1:1.5; 11人及以上的岗位,面试比例为1:1.2。根据上述比例确定的入闱面试人数包含免笔试人员。笔试成绩低于60分者,不得入闱面试环节。

  (5)1月11日当晚公布笔试成绩及入闱面试人员名单(在招聘微信群发布)。

  2.面试

  (1)面试时间:2022年1月12日上午9:00开始。

  (2)面试地点:赣南师范大学黄金校区人文科技中心。

  (3)面试形式:面试形式为结构化面试,时间8分钟以内,百分制评分。

  (4)如实际参加面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系(即实际参加面试人数等于或少于招聘计划数)的岗位,该岗位考生面试成绩须达到70分及以上,方可入闱体检、考察环节。笔试免考人员面试成绩须达到70分及以上者为合格,在招聘计划内按面试成绩由高到低优先确定为拟签约对象。

  3.考试总成绩的计算

  考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

  (四)签约

  1.根据考试成绩从高到低,各岗位按照招聘计划1:1的比例确定拟签约对象(含笔试免考且面试成绩合格者),并与考生现场签订《普通高校毕业生就业协议书》。如考试总成绩出现并列时,面试成绩高者优先;如面试成绩相同,学历高者优先;如学历又相同,则安远籍(即本人或配偶为安远户籍)考生优先;如同为安远户籍,则师范类专业毕业生优先。签约、体检、政审考核出现空缺岗位的,一律按照上述原则递补。

  2.因有人放弃签约出现空缺岗位的,分学段、分学科按考试成绩由高到低依次等额递补。

  3.签约时间及地点

  (1)签约时间:2022年1月13日上午8:30;

  (2)签约地点:赣南师范大学黄金校区人文科技中心。

  (六)体检

  所有签约对象均须参加体检,体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检有关事宜另行通知。

  因有签约人员放弃体检或体检不合格等原因出现空缺岗位的,分学段、分学科按考试总成绩由高到低依次等额递补。

  (七)政审考核

  招聘工作领导小组将组织人员对体检合格人员进行思想政治、道德品质以及遵纪守法等情况进行考核。政审考核有关事宜另行通知。

  因政审考核不合格出现空缺岗位的,分学段、分学科按考试总成绩由高到低依次等额递补。

  (八)公示、选岗及聘用

  1.根据考生体检、政审考核结果,分批确定拟聘人员。2022年2月,历届毕业生经体检、政审考核合格者,确定为第一批拟聘人员;2022年8月中旬,应届毕业生经体检、政审考核合格并能提供相应毕业证、教师资格证者,确定为第二批拟聘人员。拟聘人员名单将在安远教育微信公众号公示,公示时间为7天。

  2.拟聘人员经公示且结果不影响聘用的,将分学段、学科按考试总成绩从高到低依次进行选岗(笔试免考人员分学科按面试成绩由高到低优先选岗,剩余岗位分学科按考试总成绩从高分到低分依次选岗)。

  3.选岗后,报县干部人事调配领导小组会议讨论通过后正式聘用,并按规定办理录用入编(正式事业编)手续。

  四、其他事项

  (一)聘用人员在见习期内享受转正定级工资待遇。

  (二)聘用人员工龄计算和工资福利待遇按国家有关政策规定执行。

  (三)符合条件的聘用人员享受《安远县2022-2024招才引智计划》相关优惠政策待遇。

  (四)聘用人员在安远教育系统最低服务年限不少于五年,违约者须按照聘用协议规定承担违约责任。

  附件:1.江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录

   2.安远县公开招聘高中、初中紧缺学科教师报名二维码

  3.安远县公开招聘教师报名登记表

  4.高校应届毕业生学历及专业证明

  安远县公开招聘教师工作领导小组

  2022年1月7日

  原文标题:安远县2022年公开招聘高中、初中紧缺学科 教师公告

  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/wOYeBWXdOdsItUVRdrAOhA

  查看本文及相关附件:https://jx.huatu.com/2022/0108/1689874.html

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(编辑:江西华图·林老师)

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