您当前位置：江西人事考试网 > 江西事业单位考试 > 招考公告 > 寻乌县消防救援大队招聘公告

寻乌县消防救援大队招聘公告

2022-02-23 15:38 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：江西华图.陈老师来源：江西华图

　　【导读】江西事业单位考试网提供以下事业单位招考公告信息：寻乌县消防救援大队招聘公告，请考生多加关注。更多关于寻乌消防招聘,江西消防招聘,赣州事业单位,赣州事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道/江西人事考试网/全国人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

　　为满足寻乌县消防救援工作需要，特面向社会公开招聘政府专职消防员。现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘人数及岗位

　　政府专职消防员7名。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　坚持四项基本原则，热爱消防救援事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，本人没有违纪违法、被开除公职或辞退等不良记录，本人征信报告无不良记录，本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，符合岗位所需的身体条件。

　　(二)岗位要求

　　要求男性，年龄在30周岁以下(1991年2月16日后出生)，高中或同等及以上学历;身高162cm(含)以上，双眼裸眼视力4.6以上。同等条件下退役军人、有专业特长(B2及以上驾照等)和消防救援队伍工作经历者可适当放宽年龄至35周岁(1987年2月16日)并优先聘用。

　　三、招聘程序

　　实行统一领导、统一报名、统一考核、统一面试、统一聘用的办法，按照报名、资格审查、体能考核、面试、体检、政审、试用、聘用的程序进行。

　　(一)报名时间和方式

　　1.报名方式为应聘者现场诚信报名，不接受电话、信函、网上和委托报名，咨询电话：18270970701(赖)。

　　2.现场报名时间为2022年2月23日-3月9日(上午8：30-12:00;下午2：30-5:30)，报名地点为寻乌县消防救援大队三楼专职办办公室。

　　3.报名时须携带材料：《报名表》(从附件中下载打印)、本人身份证或社会保障卡、户口簿、毕业证(学位证)、招聘岗位要求的资格证和其他证件(证明)原件和复印件一份、本人近期与报名表同底2寸彩照3张。

　　*下列人员还需提供如下材料：

　　(1)寻乌县行政、事业单位合同制工作人员(已签订劳动合同且在合同期内的)报考须提供所在单位出具的同意报考证明，隐瞒或不如实提供同意报考证明的，一经发现将取消考试资格和聘用资格;

　　(2)退役大学生士兵、退役军人需提供入伍通知书、退役证原件及复印件1份;

　　(3)普通全日制大专以上毕业生需提供《毕业证》，国家承认的大专以上学历者需提供学信网打印的电子学籍证明(应届生需提供相应学历证明);

　　(4)所在地派出所出具的无犯罪记录证明;

　　(5)个人征信报告;

　　(6)有B2及以上驾驶证的需提供驾驶证复印件1份;

　　(7)工作离职证明材料。

　　(二)资格审查

　　本次招聘实行诚信报名制度，请报名人员仔细对照岗位条件，诚信报名，不符合岗位条件者，请勿报名;报名结束后统一对报名人员进行资格审查。

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，弄虚作假者依法追究其责任，并取消报名资格、聘用资格，后果由报名人员自行承担。

　　资格审查合格后，进入体能测试环节。

　　(三)体能测试

　　测试项目：1000米、10米X4折返、单杠引体向上、仰卧起坐。1000米占体能成绩40%、10米X4往返占体能成绩20%、单杠引体向上占体能成绩20%、仰卧起坐占体能成绩20%，测试项目达标标准按体能考核标准(见附件)执行，1000米不合格者直接淘汰。

　　(四)面试

　　面试成绩满分100分。采取现场答辩方式，主要考察被面试人员的口头表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质及形象气质等。

　　考试成绩100分，按体能70%、面试30%分值比例计算。成绩60分以下的视为不合格，考试成绩合格以上按照从高到低进行排序，择优录取。

　　(五)体检

　　按照《应征公民体格检查标准》和《应征公民体格检查办法》标准执行，入闱人员统一在指定医院体检，体检费用自行承担。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可自费申请复检一次。体检不合格者，不予录用，所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，总成绩相同者以体能测试成绩高低依次递补。

　　(六)政审及办理聘用手续

　　报名、体能考核、面试、体检工作结束后，按照招录计划1：1的比例确定拟聘用人员名单并进行政审。政审合格后进行试用，试用期3个月，试用期满后，经考核合格者与县消防救援大队签订劳动合同。

　　四、工作时间和地点

　　政府专职消防员上岗前进行岗前培训，完成培训任务并通过考核后，根据工作需要，由县消防救援大队分配到所属政府专职消防队工作。政府专职消防队伍实行不定时工作制度和准军事化管理，工作中24小时驻勤。队员每月可休息4-8天，并按国家规定享受婚丧、护理和年休假等。

　　五、工资福利待遇

　　(一)录用后试用期三个月(试用期间月工资3600元)，试用期满经大队考核合格，正式签订劳动合同，按国家有关规定办理“五险一金”，月工资增长4500元以上(含代扣代缴五险一金个人部分)，享受岗位补助。同时，队员职位等级对应工龄工资逐年增长，首签合同到期后经考核合格可续签劳动合同。

　　(二)实行准军事化管理，落实《江西省合同制消防员考核实施办法》有关要求，录用后统一发放服装，每月安排轮休，其余时间全天候24小时在站点驻勤。对不服从管理、不能胜任工作、身心不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的，实行全程淘汰并依法解除劳动合同。

　　(三)在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按照国家和江西省有关规定执行。

　　六、其它