您当前位置：江西人事考试网 > 江西医疗招聘考试 > 招考信息 > 考试公告 > 2022赣南医学院第一附属医院招聘17人启事

2022赣南医学院第一附属医院招聘17人启事

2022-02-28 10:44 医疗卫生考试 //jx.huatu.com/yiliao/ 作者：赣南医学院第一附属医来源：赣南医学院第一附属医院

　　【导读】江西医疗卫生考试网提供以下医疗卫生招考公告信息：2022赣南医学院第一附属医院招聘17人启事，请考生多加关注。更多关于2022招聘,江西赣州招聘,赣州医院招聘,江西医疗招聘考试的内容，请关注（江西医疗卫生考试频道/江西人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

　　因工作需要，赣南医学院第一附属医院委托赣州市人力资源有限公司面向社会公开招聘派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、应聘人员基本条件

　　(一)遵纪守法，品行端正，踏实肯干，无违法记录。

　　(二)身体健康，无传染性、慢性疾病史。

　　(三)工作期间，须遵守单位各项规章制度, 服从分配。

　　(四)具备良好的思想政治素质和职业道德，有团队意识，吃苦耐劳、诚信敬业精神。

　　二、招聘岗位、人数及任职条件

　　(一)门诊部办公室导诊人员：17名

　　1.护理专业，中专及以上学历，年龄30周岁及以下(1992年1月1日以后出生)。

　　2.每周休息一天，须服从工作安排。

　　三、薪资待遇

　　薪酬待遇：固定工资1800元/月+餐补400元/月+奖金(第一年1200元/月;第二年起每年按2000元/月);

　　劳动合同期限为两年，试用期两个月。试用期内按考勤天数发放固定工资及餐补，不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金;满勤发放全勤奖，缺勤请假不享受全勤奖;试用期结束后可申请加入工会，正式成为赣医一附院工会会员后按规定享受与赣医一附院职工同等的工会“年节福利”(参照一附院职工的现有标准，约2100元/年);享受与赣医一附院职工同等的晚班费和法定节假日值班费。试用期考核不合格者直接解除劳动合同;劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，劳动合同期限为两年，期满不再续签，续签期按第二年待遇执行。

　　其他福利待遇

　　1.办理基本养老、医疗(含生育)、失业、工伤保险，其中个人缴纳部分由个人承担。固定工资和奖金不包含单位承担的基本养老、医疗生育、失业、工伤保险等社会保险费用。

　　2.体检费用300元/人，体检标准参照江西省录用公务员体检标准执行，所有体检合格的入职人员在试用期合格后，享受一次性补助300元。试用期合格的派遣制人员在入职后的次年起，可按500元/人/年的标准，进行年度体检。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按个人报名(每人限报一个岗位，多报无效)、资格审查、面试、体检、试用和聘用等程序进行。采用现场报名方式，并进行资格预审，对提供虚假证明材料的，一经发现，取消报考资格。

　　五、报名及上岗流程

　　(一)报名信息

　　1.报名时间：2022年2月24日-2022年3月15日(周末除外)。

　　2.报名地点：赣州市章贡区兴国路55号人力资源市场三楼。

　　联系人∶胡女士曾女士邓女士刘女士

　　联系电话∶0797—81799810797-8286519

　　3.报名时需携带的材料：