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2022年永修县农旅投资开发有限公司面向社会公开招聘工作人员公告

2022-03-17 19:24 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者:吉安人事人才网 来源:吉安人事人才网

  【导读】江西事业单位考试网提供以下事业单位招考公告信息:2022年永修县农旅投资开发有限公司面向社会公开招聘工作人员公告,请考生多加关注。更多关于2022永修招聘,面向社会招聘,公告,吉安事业单位考试的内容,请关注(江西事业单位考试频道/江西人事考试网/全国人事考试网)! 加入官方交流群()获取更多招考信息和备考资料。

  永修县农旅投资开发有限公司是经永修县人民政府批准和授权的国有资产经营主体,是具有法人地位的国有独资公司。公司以河道采砂、农业产业、旅游文化、酒店管理、景区项目开发等产业的投资与开发为主导,以供应链管理服务、农副产品销售,金属矿石销售等多元化投资为补充。因公司发展需要,特面向社会公开招聘工作人员4名,现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向,坚持逢岗必竞,公开、公平、竞争、择优的原则。

  二、招聘岗位及条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.拥护中华人民共和国宪法和法律;

  3.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,爱岗敬业,品德良好;

  4.年龄满18周岁,身体健康,具有符合岗位要求的身体条件;

  5.符合招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求,留学回国人员报考,需出具中国教育部的学历认证;

  6.具备岗位所需的其他条件;

  7.年龄及资历终算日期统一为2022年3月31日;

  8.有以下情形之一者不得报考:

  (1)有前科劣迹或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

  (2)受党纪、政务处分未满处分期限,或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

  (3)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

  (4)曾被开除公职的;

  (5)曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的;

  (6)违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;

  (7)其他原因不适宜报考的人员。

  (二)招聘岗位、人数、条件

永修县农旅投资开发有限公司本级招聘需求表
岗位序号 需求部门 需求岗位 岗位职级 岗位人数 任职要求
001 拓展部 品牌策划岗 主管级 (7.55万元/年) 1 1.学历要求:本科及以上学历 ; 2.专业要求:营销策划等相关专业; 3.年龄要求:35周岁以下,性别不限; 4.熟悉公关媒体品牌策划和推广运作,具有品牌整合和传播技巧; 5.品牌意识强,具有出色的提案能力和沟通技巧,有相关策划实务操作经验和成功品牌策划案例; 6.要求同类岗位5年以上,具有景区和酒店策划工作经验优先考虑; 7.条件优秀者,适当放宽要求。
002                 拓展部                           项目部 市场营销 主管级 (7.55万元/年) 1 1.学历要求:本科及以上学历; 2.专业要求:不限; 3.年龄要求:35周岁以下,性别不限; 4.熟悉景区和酒店管理、服务方面的系统知识; 5.通晓市场营销学和心理学、公共关系等方面的知识; 6.具有较强的事业心、责任感及良好的职业道德,待人宽容、真诚、友善; 7.较强的领导能力、组织能力、合作精神、判断能力、决策能力和人际交往能力; 8.有8年以上景区和酒店业的工作经历,5年以上的营销工作经验; 9.条件优秀者,适当放宽要求。
003 项目管理岗 助理级(6.05万元/年) 1   1.学历要求:本科及以上学历; 2.专业要求:工程造价等工程相近专业; 3.年龄要求:35周岁以下,性别不限; 4.具有2年及以上相应工程项目管理经验 具有较好的综合协调能力和沟通能力; 5.熟知项目合同及施工图纸,掌握施工现场情况及形象进度,按分部工程、分项工程计收工程量及产值,依据合同、工程进度、签订、工程联系单等资料,做好工程进度款支付核算工作。 6.通过二级造价工程师资格者优先考虑;  
004 拓展部 供应链管理 助理级 (6.05万元/年) 1   1.学历要求:本科及以上学历; 2.专业要求:会计学、财政学、金融学、贸易相关专业; 3.年龄要求:35周岁以下,性别不限; 4.具有2年以上相关工作经验;熟悉掌握财务、金融、经济法等相关知识优先; 5.对国内供应链金融行业有一定了解,有一定营销工作经历;6.有大客户渠道(如地方龙头企业、国央企业、上市公司等)及人脉关系者,熟悉供应链产品并具有实操经验者优先考虑;

  三、招聘程序和方法

  本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则,按照指定邮箱报名、资格初审、笔试初试、资格审查、面试复试、体检、考察、公示、聘用的程序依次进行。

  (一)招聘信息发布

  招聘公告于2022年3月17日在江西人才招聘网(www.jxrczp.com)、南昌人才人事网(www.ncrcrs.com)、江西求职招聘微信公众号(微信公众号:jxzpqz)、永修人事人才网(微信公众号:yxrsrcw)、吉安人事人才网(www.jarencai.com),通过指定的邮箱线上yxrcwang@qq.com报名。

  (二)网上报名、打印准考证

  1、报名时间:从发布公告之日起至2022年4月5日17:00截止;

  2、报名方式:

 
 

  此次招聘采取网上邮箱报名,邮箱报名人员需下载并认真填写《报名简历表》,识别以上二维码获取。连同身份证扫描件、毕业证及学信网学历证书电子注册备案表扫描件、职业资格证(或从业证明)扫描件、无职业资格证的可不提供、个人一寸彩色免冠照及其它证明材料打包压缩成一个文件发送至邮yxrcwang@qq.com,邮件标题注明“农旅投+应聘岗位+姓名+联系电话”(若未备注清楚,后果自行承担)。

  3、报名所需材料

  (1)身份证、毕业证及招聘岗位要求的相关证书;

  (2)近期一寸免冠彩色电子照片;

  (3)原单位获取的评优、评先等相关荣誉证书,若无相关证书可不提供;

  (4)报考岗位需要提供的其它相关材料。

  本次招聘实行诚信报名制度,报名人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,资格审查贯穿始终,如有发现审查资格不符合者取消应聘资格,如因弄虚作假或疏忽错报被取消考试或聘用的,责任由报考人员自行承担。未在报名时间内完整上传报名所需材料的资格初审时将不予审核通过,因此造成的后果由考生自行负责。

  (三)初试、资格审查及复试

  1、初试

  (1)初试比例要求,岗位招聘人数与完成报考人数比例不低于1:3,比例不足的则核减或取消该岗位招聘计划。

  (2)初试形式为笔试,满分100分,分数占总成绩40%(其中003-工程造价岗通过二级造价工程师资格考试者可免笔试,满分直接进入面试,特别说明:取得职称证件上传证件原件图片,考试通过者上传考生成绩依据。)

  (3)面试时间、地点,具体以发放的准考证为准。

  参加考试人员凭身份证和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦,不得携带计算器。

  初试结束后按照拟聘用岗位人数与入围人员1:3的比例,根据初试成绩由高分到低分排名顺序确定复试入闱人员,末位人员名次并列同时参加复试,复试人员名单确定后进行资格审查。

  2、复试

  (1)因复试入闱人员资格审查不合格、自动放弃(包括未按时参加资格审查人员)等原因产生的缺额,可按初试成绩排名递补一次。复试入闱比例未达到1:3的岗位,经研究可按实际入闱人数正常进入复试,但该岗位最终成绩合格线为80分,低于合格线者不予聘用。

  (2)复试形式为面试,满分100分,分数占总成绩的60%。

  (3)具体复试时间、地点另行公告通知。

  3、最终成绩

  (1)参加笔试人员的最终成绩=初试笔试成绩×40%+复试面试成绩×60%;

  (2)免笔试岗位人员,按笔试满分计算最终成绩,即最终成绩= 笔试成绩100分×40%+面试成绩×60%;

  以上最终成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。

  4、入闱

  根据招聘计划按考试最终成绩从高到低确定入闱人员。最终成绩相同的,复试面试成绩高者优先;面试成绩仍相同者,由领导小组研究决定。

  对于入闱人员数量达不到招聘计划的,则相应核减招聘人数。

  四、体检与政审

  体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行,到指定医院进行体检,费用考生自理,未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃,体检、政审不合格者不予聘用。因体检不合格、体检弃权所产生缺额,根据本次招聘考试该岗位的最终成绩从高分到低分排名顺序递补一次。

  体检合格者确定为考察对象,进入政审环节,重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

  资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报名人员与公告要求的资格条件不符的,立即取消参聘资格。

  五、公示与录用

  经研究,按照招聘岗位人数1:1比例,确定拟录人员名单,并予以公示。公示时间为3天(原则上:到岗时间为发布拟录用公告后22个工作日内,逾期视为自动放弃录用资格的,经研究可以按考生最终成绩从高到低的依次递补)。公示期满,对无问题或者所反映的问题不影响录用的,按照公司相关程序办理录用手续。

  因考生体检、政审、公示不合格或考生主动放弃录用的,经研究可以按考生最终成绩从高到低的递补一次。

  六、用工方式及工资待遇

  (一)用工方式

  聘用人员均采取合同聘用制的用工形式,签订岗位聘用合同,试用期为2个月(包括在聘用合同期内)。试用期满经考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  (二)工资待遇

  1.此次聘用人员工资按照《永修县农旅投资开发有限公司薪酬管理办法》执行;

  2.试用期工资按转正后工资80%发放,按照国家规定缴纳五险一金;

  七、其他事项

  为保障考试正常有序进行及考生健康,请考生自备好口罩等防护物品,请有中高风险地区旅居史人员持有效核酸检测等证明进场,进入考点前,考生需提供赣通码绿码,并由工作人员统一进行体温测量及登记。对于体温高于37.3℃的人员予以劝返,如进入考场后一经发现体温异常,立即取消该考生考试资格并按照疫情防控相关措施和程序进行隔离观察。请各位考生主动配合,如有特殊情况主动告知!

  考生如有咨询事项,可在工作日内(上午9:00-12:00、下午14:00-18:00)拨打以下电话。

  (一)岗位咨询电话

  0792—3176966

  18770256867(黄经理)

  13530759832(戴经理)

  (二)监督投诉电话

  0792—3127166

  (三)本公告解释权归永修县农旅投资开发有限公司所有。

  永修县农旅投资开发有限公司

  2022年3月17日

  原文标题:【国企招聘】2022年永修县农旅投资开发有限公司面向社会公开招聘工作人员公告

  文章来源:http://www.jarencai.com/infos/123826.html?IsHideTop=

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