您当前位置：江西人事考试网 > 江西教师考试网 > 教师招聘 > 考试公告 > 会昌县2022年春招聘高中（中专）和县城初中紧缺科教

会昌县2022年春招聘高中（中专）和县城初中紧缺科教师公告

2022-03-29 09:57 教师招聘考试 //jx.huatu.com/jiaoshi/ 作者：会昌县教育科技体育来源：会昌县教育科技体育局 131

　　【导读】江西教师考试网提供以下教师招聘招考公告信息：会昌县2022年春招聘高中（中专）和县城初中紧缺科教师公告，报名时间：，请考生多加关注。更多关于2022教师招聘,赣州教师招聘,会昌教师招聘,赣州教师招聘考试的内容，请关注（江西教师招聘考试频道/江西人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

　　为加强我县教育人才队伍建设，会昌县2022年春公开招聘普通高中教师23名、职业中专教师1名、县城初中教师2名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和人数

　　1.普通高中：物理教师14名、生物教师9名。

　　2.职业中专：历史教师1名。

　　3.县城初中：数学教师1名、生物教师1名。

　　二、招聘原则

　　坚持公平、公正、公开、择优聘用的原则实施招聘工作。

　　三、招聘条件

　　1.学历条件：

　　(1)高中教师(含职业中专)岗位要求二本A段(师范类专业)及以上普通高校毕业生。

　　(2)初中教师岗位要求二本B段(师范类专业)及以上普通高校毕业生。

　　硕士研究生及以上毕业生、教育部直属师范大学毕业生、公费师范生和一本师范类高校毕业生优先录用。

　　2.其他条件：

　　(1)所学专业与岗位学科对口，具体参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》(附件1)。

　　(2)正式录用前须取得相应层次、相应学科的教师资格证。

　　(3)年龄在30周岁以内(计算至2022年7月31日，下同)，硕士研究生放宽到35周岁，具有副高级及以上职称或博士研究生放宽到45周岁。

　　(4)本人为会昌籍或配偶为会昌籍者优先。

　　(5)本县在编在岗教师(含服务期内特岗教师)不得报考。

　　四、招聘流程

　　(一)报名

　　1.采取网上报名+现场资格审查，不接受委托报名，每人限报一个学科岗位。即日起开始报名，考生扫描报名二维码(见附件2)，如实填写报名信息。咨询电话：0797-5636541，13879736191(许老师)、13870767707(赖老师)。

　　(二)资格审查

　　1.时间：另行公告。

　　2.地点：会昌县教科体局。

　　3.资格审查时，考生应交以下材料：

　　(1)《会昌县公开招聘教师报名登记表》(附件3)一份;

　　(2)身份证复印件一份;

　　(3)毕业证原件及复印件一份(历届毕业生提供);

　　(4)相应学历报到证复印件一份(历届毕业生提供);

　　(5)教师资格证复印件一份(如未取得，暂不提供);

　　(6)毕业高校开具的统一格式的学历、专业证明原件(附件4，应届毕业生提供)。

　　(三)考试

　　1.考试时间另行公告。

　　2.考试形式：硕士研究生及以上毕业生、教育部直属师范大学师范专业毕业生、公费师范生和一本师范类高校毕业生只进行面试。其他考生先面试后笔试。

　　(1)面试。面试形式为结构化面试，时间8分钟以内，百分制评分，面试成绩60分及以上者为合格。根据招聘学科岗位计划按面试成绩确定拟签约人员名单和参加笔试人员名单。

　　(2)笔试。高中(中专)教师岗位笔试内容为略低于高考难度的本学科高中知识，初中教师岗位笔试内容为略低于中考难度的本学科初中知识。笔试成绩及格(卷面分值60%)及以上者为合格。

　　3.签订就业协议。

　　按面试成绩30%、笔试成绩70%计算考生总成绩，根据学科岗位计划按总成绩从高分到低分确定拟录用人员名单(当考试合格人数超过岗位计划时，符合签约条件的优先)。如考试总成绩出现并列时，笔试成绩高者优先，如笔试成绩相同则学历高者优先，如学历又相同则会昌籍(含配偶会昌籍)考生优先。一经确定拟录用名单，即可带齐相关材料与会昌县教科体局签订就业协议和补充协议。

　　(四)体检

　　2022年7月，会昌县公开招聘教师领导工作小组根据《江西省申报认定教师资格人员体检办法》组织聘用人员体检。具体时间另行通知。

　　(五)复审

　　2022年7月，会昌县公开招聘教师工作领导小组对体检合格人员报名资格进行复审，资格复审合格者定为正式聘用人员。因资格复审不合格或考生自愿放弃聘用资格等原因而造成的空缺岗位，分类别、分学科按照本次考试人员成绩从高分到低分依次等额递补。具体时间另行通知。

　　(六)选岗和聘用

　　1.签约引进人员按面试成绩优先选岗，剩余岗位分学科按考试总成绩从高分到低分依次选岗。选岗具体时间另行通知。

　　2.选岗后，报请县相关会议研究同意后，由有关部门办理聘用(调动)等相关手续。

　　六、待遇

　　录用人员为事业单位人员编制，享受国家政策规定的工资待遇，本科及以上学历的直接享受转正定级工资，符合条件的可享受县相关人才政策。

　　聘用人员在我县最低服务期年限为5周年，违约者按我县有关规定承担违约责任。服务期内一律不予办理调动手续。

　　七、其他

　　1.有下列情形之一者，取消聘用资格: