2022-08-01 13:51 公务员考试 //jx.huatu.com/gwy/ 作者：江西华图.罗老师 来源：江西华图
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2022九江市瑞昌市公务员考试资格复审材料怎么准备
2022年江西省公务员考试资格复审公告已发布，资格复审时间详见公告内容!江西华图教育同步江西人社局开通查询2022年江西公务员考试资格复审公告信息汇总!下面是资格复审公告汇总链接，相关内容及时更新中~
2022年江西公务员资格审查及防疫公告汇总 https://jx.huatu.com/2022/0727/1734091.html
九江市2022年度考试录用公务员资格审查、面试、体能测评、体检工作疫情防控相关规定将根据九江市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整，请各位考生及时关注并严格遵守。现将有关事项告知如下：
一、考生应主动了解和遵守我省和九江市疫情防控相关规定，加强防疫知识学习，保持良好的个人防护意识和卫生习惯。考前和考试期间，合理安排出行和食宿，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，加强自我健康管理。
二、请考生务必在考前或入九江市前通过微信、支付宝等渠道和“赣服通”平台申领“赣通码”，来(返)九江市考生应提前填报“赣通码”内入九江市(返乡)登记信息。
三、境外、市外来(返)九江市的考生应根据疫情防控要求，合理安排行程。
1. 境外考生应至少提前10天入境;
2. 九江市外考生密切关注居住地和我市疫情情况，根据防控政策要求合理安排时间入九江市。
3. 国内低风险地区来返九江市人员须完成三天两检参加现场资格审查、面试、体测、体检，其中省内低风险地区来返九江市人员须进入九江市后完成三天两检后参加现场资格审查、面试、体测、体检。
四、考生有以下情形的，不得参加现场资格审查、面试、体测、体检：
1. 仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者;
2. 处于集中隔离期间的密接、次密接人员以及其他重点人员。
3. 10天内有境外旅居史、7天内有中高风险地区旅居史的人员。
4. 健康码显示为黄码或红码的人员。
五、考生应积极配合考点、考场做好现场防疫工作。现场资格审查、面试、体测、体检当天应按时到达指定地点，提供有效身份证件、48小时内核酸检测阴性证明(其中：国内低风险地区来返九江市人员还须提供三天两检的核酸检测阴性证明;省内低风险地区来返九江市人员还须提供进入九江市后完成三天两检的核酸检测阴性证明。纸质或电子证明均可)、赣通码“一屏展码”、“行程码”、纸质准考证(面试时)以及其他证明材料进行查验，并接受体温测量和完成“场所码”扫码。体温查验<37.3℃，确认健康状况无异常的考生，方可入场。
六、考生排队等待查验时要注意保持安全距离，除核验身份、面试答题等需摘除口罩的情形外，进出考点、候考室、面试室等均应全程佩戴口罩。
七、考试过程中，考生若出现发热、咳嗽、咽痛、呼吸困难、呕吐、腹泻等异常状况，应立即报告，按照防疫相关程序处置。
八、考生凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律不得参加现场资格审查、面试、体测、体检;造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
在考试录用工作组织实施过程中，必要时将按照疫情防控有关要求，对相关工作安排进行适当调整，请密切关注后续公告。
2022江西公务员考试面试课程：https://bm.huatu.com/zhaosheng/jx/gwyms.html
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【热点概述】
“迁徙老人”群体是伴随着中国的城市化进程和劳动力转移产生的，他们是城市化这个大背景下的“小产物”。“迁徙老人”描述的是这么一个群体：老人们外迁至子女工作的城市，或帮子女做家务，或照顾孙辈等。他们是城市的“新移民”。
【模拟题】
“迁徙老人”描述的是这么一个群体：老人们外迁至子女工作的城市，或帮子女做家务，或照顾孙辈等。“放不下的儿女，回不去的故乡”，“迁徙老人”构成当今老龄化中国一幅具有代表性的图景 。 对此，你怎么看 ?
【测评要素】 综合分析能力
【评分参考要点】
1. 当前，随着城市化进程发展的加快，很多年轻人来到一线大城市或者新一线城市工作和生活，但是随之而来的还有一批随迁老人。他们也从自己的老家来到了子女所在的城市，或者帮着照顾自己的子女，或者帮着带自己的孙辈。这个“迁徙老人”的现象已经成为了大城市的普遍现象，几乎是城市目前常态化的生活状态。针对这个现象，我认为我们还是给予更多的关注和重视，主要可以从以下几个方面思考：
2.关于 “迁徙老人” 大老远的来到子女所在的城市，其实对于迁徙老人来说，他们也有自己说不出来的苦衷。其一， “迁徙老人”作为老年群体，他们已经在自己的老家生活了多年，但是背井离乡来到了子女所在的大城市，心里难免孤独和寂寞。特别是对于老年人来说，他们都比较喜欢热闹，喜欢和自己熟悉的圈子里的朋友唠嗑、串门，自从来到了大城市以后，没有任何熟悉的朋友圈子，内心的孤独寂寞与日俱增，没有什么朋友可以交流，也没有什么社交活动能够参与;其二，大城市成活成本高，经济压力也比较大，老年人在大城市生活也会随之承载着更多的压力。同时，“迁徙老人”来到子女所在的城市，基本上都是帮着自己的子女带孙辈，带孙辈责任重大，很多老人小心翼翼带孙辈，生怕会发生什么闪失，因此心理上也背负了不小的压力;其三，“迁徙老人”来到大城市帮子女带孙辈，那就不可避免要和子女同住，三代人长期在一个屋檐下居住，总会有生活习惯上的摩擦，甚至会发生一些躲不掉的矛盾，这些也会给老人的生活带来很多不适应，造成内心的不舒服，而且孙辈是全家人的重心，老人带孙辈耗尽了全部的心血，经常会有焦虑、烦躁的情绪，承担了巨大的精神上的压力。
3.对于 “迁徙老人”群体来说，如何能够更好的缓解老人的压力，解决“迁徙老人”的问题，我们要从深层次方面考虑和解决。第一，子女要给“迁徙老人”更多的尊重。子女要对老人从老家迁徙到城市给自己带孙辈给予更多的感恩和宽容，老人不容易，年龄大了还要离开自己熟悉的老家，来到陌生的城市给自己带孙辈，忍受了很多的委屈和煎熬。迁徙老人带孙辈，这是情分，而非义务，所以作为子女，要给予老人更多的感激，在日常生活当中，给予老人更多的报答和照顾。第二，“迁徙老人”要丰富自己的精神文化生活。作为“迁徙老人”，应该提升并丰富自己的精神文化生活，在日常带孙辈的同时，也可以参与一些小区老人团溜娃、打麻将等娱乐活动，甚至一些有一定文化修养的老人，还可以送孙辈上兴趣班，给孙辈辅导功课，甚至和孙辈一起互相学习，给自己充电，找到生活的乐趣。第三，打通异地医保报销难的困境。“迁徙老人”从老家来到城市，医保看病问题急需解决。老人的医保由于在老家，医保卡看病、住院报销还需要在老家结算，这给老人的看病带来了困难。因此，需要打通跨省异地医保报销的问题，让“迁徙老人”来到异地子女所在的城市可以住的安心，解除老人看病的后顾之忧。
4.要想解决 “迁徙老人”的问题，需要全社会的共同努力。只有切实解决“迁徙老人”的困境和无奈，才能给“迁徙老人”带来更幸福的晚年生活，让“迁徙老人”迁徙的晚年生活可以更加健康、更加和谐美满。
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