您当前位置：江西人事考试网 > 江西教师考试网 > 教师招聘 > 体检公告 > 2022鄱阳公开招聘劳务派遣幼师考生成绩和入围体检名

2022鄱阳公开招聘劳务派遣幼师考生成绩和入围体检名单公示

2022-08-01 11:57 教师招聘考试 //jx.huatu.com/jiaoshi/ 作者：鄱阳县人民政府来源：鄱阳县人民政府

　　【导读】江西教师考试网提供以下教师招聘招考公告信息：2022鄱阳公开招聘劳务派遣幼师考生成绩和入围体检名单公示，报名时间：，请考生多加关注。更多关于教师招聘,招考信息,官方招聘,江西教师招聘考试的内容，请关注（江西教师招聘考试频道/江西人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

　　根据省教育厅、省编办、省财政厅、省人社厅《关于加强全省公办幼儿园教职工管理的指导意见》(赣教发〔2018〕10号)和省教育厅、省发展和改革委员会、省财政厅、省人社厅《江西省第三期学前教育行动计划》(赣教发〔2018〕12号)、《教育部关于印发幼儿园教职工配备标准(暂行)的通知>》(教师〔2013〕1号)和《鄱阳县2022年面向社会公开招聘公办幼儿园劳务派遣的幼儿教师公告》规定，我县招聘教师工作小组于7月31日已完成招聘劳务派遣幼师面试、统分工作，按招聘计划1：1比例划定入闱体检线，现就我县招聘劳务派遣幼师考生总成绩和体检有关事项公示如下：

　　一、成绩计算办法

　　7月30日-31日两天对我县招聘劳务派遣幼师进行了面试、统分，面试考生总成绩计算办法如下：

　　笔试成绩(总分100分)与面试成绩(总分100分)分别占40%和60%，即考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总成绩)+面试成绩×(60÷笔试总成绩)。此次劳务派遣幼师面试分成两个小组进行，面试成绩需进行修正，修正公式为:考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，先排除弃考等因素造成的零分，去掉2个最高分、2个最低分。经县教体局、人社局及县财政局三部门工作人员对考生成绩进行核算，核算后如出现考生总成绩相同，面试成绩高者优先;若面试成绩相同，则学历层次高者优先;若学历层次相同，则学前教育专业优先;若同为学前教育专业，则进行面试加试，择优聘用。面试考生总成绩及入围体检人员名单详情见下列附件。

　　二、入围考生体检相关事项

　　1.体检时间：2022年8月2日(7：30)

　　2.体检地点：鄱阳县中医院

　　3.考生体检时请携带本人身份证，一张一寸白底照片，体检费医院按规定收取;

　　4.体检按《江西省教师资格申请人员体检标准》执行;

　　5.考生体检完毕后，体检表留在医院，由体检医院统一交县招聘劳务派遣幼师工作领导小组办公室;

　　6.考生体检需空腹，体检前一天请注意休息，不熬夜，不饮酒，避免剧烈运动;

　　7.因体检不合格或自动放弃产生的缺额，按总成绩从高分到低分依序递补。

　　三、其他相关事项

　　考生体检合格后请提交教师资格证复印件和身份证复印件到鄱阳县教体局教师交流服务中心(鄱阳县教育体育局三楼308办公室)，逾期未上交教师资格证材料的人员，责任自负。选岗、签约等相关事宜请及时关注鄱阳县人民政府官网后续公告。

　　咨询电话：0793 - 6777362

　　附件：2022年鄱阳县公开招聘公办幼儿园劳务派遣幼师考生总成绩和入围体检人员名单公示情况表