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2022年万安润安水务集团有限公司面向社会公开招聘6人公告

2022-08-12 17:00 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：吉安人事人才网来源：吉安人事人才网

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　　万安润安水务集团有限公司是经县人民政府批准设立的大型国有独资企业，办公场所设在万安县电站路49号，主要从事县域内自来水生产、供应、销售;水质化验检验;饮用水制造、供应及销售;市政公用工程施工总承包(凭有效资质证书经营);水处理技术开发、技术咨询、技术服务;供水管材、供水设备及配件的销售;二次增压、贮水设施建设、运营和管理等经营业务。为加快推进公司人才队伍建设，引进急需的人才，优化公司人员力量配置，经公司研究决定面向社会公开招聘6名临时聘用工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数、岗位及条件

　　(一)基本条件

　　1.品行端正，作风严谨、勤奋敬业，忠诚担当、吃苦耐劳;

　　2.具有良好的职业素养和工作责任心、爱岗敬业、身心健康、抗压能力强;

　　3.与其他用人单位无劳动合同纠纷;

　　4.具有履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和良好的沟通与协调能力;

　　5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

　　(二)招聘岗位及任职要求

　　招聘岗位序号及名称：01-乡镇片区水厂工作岗

　　招聘人数：6人

　　任职要求：1.40周岁及以下(1982年07月31日(含)以后出生);

　　2.中专及以上学历，专业不限;招聘职位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2022年07月31日(含)

　　3.熟练掌握供水管道安装专业技术(实际操作加试成绩中核定);

　　4.有供水管道安装经验或在乡镇供水一线岗位不间断连续工作3年及以上工作经验的可适当放宽至45周岁;

　　5.因工作特殊性，需要常驻乡镇工作，建议男性。

　　二、招聘程序

　　此次招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、加试、体检、考察、公示等程序进行。

　　(一)报名

　　招聘信息在万安县人民政府网、吉安人事人才网(www.jarencai.com)平台发布，通过指定的吉安人事人才网(www.jarencai.com)发布后续招聘公告信息。

　　1.报名时间及报名方式

　　(1)报名时间：从招聘公告发布之日起至2022年08月26日下午15：00止;

　　(2)报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名及吉安人事人才网(www.jarencai.com)在线报名，每人限报一个岗位。

　　邮箱报考人员需下载并认真填写《万安润安水务集团有限公司面向社会公开招聘报名表》(附件1)、《万安润安水务集团有限公司公开招聘个人报名情况汇总表》(附件2)，连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：jarsrcw@jarsrcw.com，邮件主题标注“万安水务+应聘岗位+姓名+联系电话”。

　　网站在线报名人员可登陆吉安人事人才网(www.jarencai.com)注册简历并通过以下链接线上报名：www.jarencai.com。

　　2.报名所需材料

　　(1)身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件;

　　(2)近期同底一寸免冠彩色电子照片;

　　(3)工作经历证明资料或相关项目资料;

　　(4)《万安润安水务集团有限公司公开招聘报名表》Word版及签名扫描件。

　　3.注意事项

　　报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。

　　公司有权根据《公告》要求对报考人员报名资料反映的基本情况进行初步筛选后确定进入笔试环节人选，笔试开考比例原则上不低于1：2，若达不到开考比例，则相应核减招聘岗位或调剂报考人员，报名成功信息将通过报名邮箱回复，报名未成功者不另外通知。

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程，由公司公开招聘领导小组组织实施，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试及聘用资格。报考人员经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。

　　(三)考试

　　考试分笔试、面试以及加试，参考人员考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*40%+加试成绩*20%+加分项成绩。

　　1.笔试

　　笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容为公共基础知识和岗位专业技能知识，具体时间以通知时间为准。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与入闱人数原则上不低于1：2比例确定入闱面试人员名单。参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。

　　2.面试

　　面试满分100分，主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。

　　3.加试

　　本次考试岗位在面试结束后需参加加试，加试满分100分，采用现场操作形式，主要测试应聘考生与本岗位相关的专业知识、操作熟练程度等。

　　4.加分项

　　本次考试设加分项，由万安润安水务集团有限公司招聘工作小组予以认定。如在乡镇供水一线岗位不间断连续工作3年及以上者按0.3分/年加分，加分2分封顶，具体工作时间计算标准以离职证明、在职证明、社保缴纳证明、工资流水、劳动合同等佐证材料为准，加分项目在总成绩统计时才予以计算。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单，最终成绩相同的，以正式中国共产党党员优先，如亦相同，以面试成绩高者优先。体检到指定医院进行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。

　　(五)考察

　　考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。

　　(六)公示

　　根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网(www.jarencai.com)公示3个工作日，公示无异议的确定为公司临时聘用人员。

　　因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，公司有权予以解聘，由公司会议研究决定人员补录事宜。

　　三、用工方式及工资待遇

　　此次聘用人员为国有企业临时聘用员工，综合薪资为4-5万元(含单位应缴纳三险部分)，试用期为3个月，具体薪资待遇及绩效考核参照《万安润安水务集团有限公司薪酬绩效制度》执行。

　　四、其他事项

　　本次公开招聘工作委托江西新鸿人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内(上午9:00-12:00、下午14:30-17:30)拨打以下电话咨询：

　　(一)报名咨询：0796-2187363、13077903959(肖经理)、18579369866(曹经理)。

　　(二)本公告解释权归万安润安水务集团有限公司招聘领导小组所有。

　　附件：1.万安润安水务集团有限公司公开招聘报名表