2022-09-16 11:43 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：信州区人民政府网站 来源：信州区人民政府网站
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为健全信州区基层农技推广服务体系，加强村级农业技术服务能力建设，打通基层农业技术服务最后一公里问题，根据江西省农业农村厅办公室《关于实施2022年农技推广服务特聘计划的通知》(赣农厅办函【2022】13号)有关文件要求，现面向社会招聘“特聘农技员”，有关事项公告如下：
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一、招聘原则
此次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取审核专家组面试评审方式进行。
二、招聘计划
2022年拟招聘特聘农技员6名，特聘农技员岗位设置如下:种植业4名：其中水稻产业1名、茶叶产业1名、果蔬产业2名。养殖业2名：其中水产养殖产业1名、畜禽产业1名。
三、资格条件
本次招聘对象主要是本区的农业乡土专家、农业种养能手、新型农业经营主体的技术骨干及专业技术人才。必须具备以下资格条件。
1、身心健康，年龄在25-65岁之间，具备正常履行岗位职责必备的身体条件。
2、遵纪守法，品行良好，无违法违纪失信等不良记录。
3、有较高的技术专长和丰富的农业生产实践经验，热爱农业农村工作，责任心、服务意识和协调能力较强。
4、国家机关、事业单位在编在岗人员不纳入特聘农技员招募范围。
四、工作职责
特聘农技员在区农业农村水利局组织领导下开展工作，主要履行以下工作职责。
1、技术指导。特聘农技员围绕特聘专业、主导产业、主导品种和主推技术，紧密结合对接的农业经营主体、扶贫产业及脱贫户，科学制定“一企(户)一策”技术指导方案。对信州区辖区内的农业企业、农民合作社、家庭农场、种养殖大户及农民提供技术指导。
2、对接扶贫。特聘农技员在所聘专业内，对接帮扶产业及3户以上脱贫户，指导帮助发展扶贫产业，提高产业收益。
3、定期服务。特聘农技员在农业生产的关键环节主动开展入户指导、技术培训。指导和培训要以点对点、手把手、现场讲解的方式，既要确保学习者看得懂、学得会，更要确保脱贫农户增产增收。开展与服务对象的入户技术指导每周不少于一次，每月不少于4次;集中性指导服务原则上每个月至少1次，全年不少于10次。
4、注重宣传。特聘农技员在手机上使用“中国农技推广APP”，及时发布服务信息，帮助经营主体解答技术问题。重大技术指导活动形成总结宣传材料，加强主推技术宣传。
5、建立台账。特聘农技员日常入户指导建立工作日志台账，工作日志要及时准确记录技术指导服务时间、对象、内容及成效等内容，并拍摄工作现场照片。建立对接经营主体、扶贫产业及脱贫户“一企(户)一策”帮扶台账，记录服务对象生产情况、技术问题、解决方案、工作成效等。
五、招聘程序
1、个人申请。凡有意报名的，本人携带身份证、专业技术资格证、荣誉证书等相关材料原件和复印件及1寸近期免冠彩色照片2张到信州区农业农村水利局办公室(带湖路6号四楼)现场报名，并填写报名表。报名时间为2022年9月19日到9月23日，联系人：刘玲俏13979302055陈含笑8263162
2、技术考核。报名人员由区农业农村水利局农技服务特聘计划工作领导小组组织技能考核，主要通过询问的方式，考核应聘人员农技推广工作有关工作经历、业绩和成果。
3、结果公示。经技能考核合格确定的初步人选，报区农业农村水利局党组会研究确定，经会议研究确定的拟招聘特聘农技员，在信州区政府网公示5天，公示期满后无异议的确定为特聘农技员。
4、签订协议。区农业农村水利局与特聘农技员签订服务协议，协议期限1年。在服务协议中明确服务内容、服务对象、服务数量、服务效果、服务期限及服务报酬等，颁发特聘证书。
六、待遇标准
特聘农技员聘期内一年工资15000元，其中绩效工资5000元按年度考核等次发放，优秀0.5万元、称职0.4万元、基本称职0.3万元、不称职无绩效工资。
本次招聘政策由信州区农业农村水利局负责解释
附件：特聘农技员申请表
信州区农业农村水利局
2022年9月15日
原文标题：信州区2022年农技推广服务特聘计划招聘公告
文章来源：www.jxxz.gov.cn/xzqnyncslj/c120413/202209/fcab61a133dc41e0b80fa785a46ef27f.shtml
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