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2022年红谷滩区卫东街道公开招聘聘用人员12人公告

2022-11-22 10:41 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：南昌人才招聘网来源：南昌人才招聘网

　　【导读】江西事业单位考试网提供以下事业单位招考公告信息：2022年红谷滩区卫东街道公开招聘聘用人员12人公告，请考生多加关注。更多关于红谷滩区招聘,2022招聘,南昌市招聘,南昌事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道/江西人事考试网/全国人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

　　因工作需要，红谷滩区卫东街道现面向社会公开招聘12名聘用工作人员。现将招聘有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及要求

　　本次计划招聘2个岗位，共计12人，具体如下：

　　(一)招聘人数及要求

序号	用人单位	岗位名称	岗位代码	招聘人数	学历	专业	年龄
1	卫东街道办事处	城市管理岗1	101	3	大专及以上学历（需2022年11月21日前取得相应毕业证书）	中文类、新闻类	35周岁及以下（1987年11月21日后出生）
2	卫东街道办事处	城市管理岗2	102	9	大专及以上学历（需2022年11月21日前取得相应毕业证书）	专业不限	35周岁及以下（1987年11月21日后出生）

　　注：专业分类参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》

　　(二)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具备良好的品行和职业道德;

　　4.工作责任心、事业心强，能保守工作秘密，服从组织安排，自愿从事该岗位工作;

　　5.具有正常履行职责的身体条件，符合相关体检要求;

　　6.能熟练运用word、excel等办公软件;

　　7.符合报考岗位所要求的各项资格条件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得参加报考

　　1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。

　　2.曾违法犯罪以及曾受到党纪、政务处分仍在影响期的。

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的。

　　4.曾被开除党籍、公职的。

　　5.曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的。

　　6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。

　　7.其他原因不适宜报考的。

　　二、招聘程序

　　本次招聘工作实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按在线报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。

　　(一)在线报名

　　本次招聘实行诚信报名制度。

　　1.报名方式为在线报名。起止时间：2022年11月22日10:00—2022年11月28日16:00。

　　2.报名步骤

　　(1)报考人员用电脑登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，点击“2022年红谷滩区卫东街道公开招聘聘用人员公告”，通过“报名入口”注册、报名。

　　(2)报考人员在报名系统中按要求填写报名表，并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件照(jpg格式,40kb以下)，资格证明材料以附件形式上传。为在招聘过程中能及时联系到报考人员，报名表中填写的联系电话请务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

　　(3)报名成功人员网上缴纳报名考试费用，报名考试费为50元/人(弃考者报名费不予退回)，缴费截止时间为报名截止当日16：30。

　　(4)网上报名通过且缴费成功人员为最终报名人员。未在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。请考生及时登录报名系统查看报名结果。

　　(5)笔试准考证打印时间12月1日10:00—12月3日9:00，根据疫情防控，如需要更改时间，则另行通知。

　　拟招聘计划人数与最终报名人数比例达到1:3以上的岗位则进行笔试环节。比例不足时，该岗位最终报名人员则免笔试全员进入现场资格审查环节，资审合格后现场领取面试准考证进入面试环节，但考生面试成绩须达到考场平均分以上且符合本公告面试有关规定才予进入后续环节。

　　后续事项请关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)

　　(二)笔试

　　1.时间及地址：详见笔试准考证。

　　2.笔试内容：

　　笔试科目：《行政能力测试》加公文写作，题型为客观题加主观题，主观题占70%;卷面总分100分，考试时长150分钟。笔试主要考核应试人员综合基础知识、分析、判断能力、知识储备水平等。

　　笔试环节结束后，根据笔试成绩从高分到低分排名顺序，按1：3的比例确定入闱资格审查人选，进入后续环节，末位成绩相同者一并进入。

　　后续事项请关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)

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　　(三)资格审查

　　本次招聘资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，报名考试费不予退回。

　　1.时间及地点：另行公告。

　　2.现场资格审查需提交材料：

　　(1)身份证原件及复印件;

　　(2)毕业证原件及复印件;留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证原件及复印件;

　　(3)2002年后取得本科及以上学历的，需提交《教育部学历证书电子注册备案表》(登录学信网查询下载);

　　(4)本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;

　　(5)报名填表时注明的其他相关材料等。

　　对资格审查中因资格不符所产生的人员空缺，从该岗位所有未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。

　　资格审查通过者，现场领取面试准考证，进入后续环节。

　　(四)面试

　　1.时间及地点：详见面试准考证。

　　2.面试为结构化面试，总分100分，主要考核应试者的人岗匹配度、综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达、应急应变的能力。

　　3.最终成绩：

　　最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　未笔试仅面试的岗位面试成绩即为最终成绩。

　　笔试成绩、面试成绩、最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据最终成绩从高分到低分排名顺序，按该岗位招聘计划数等额确定拟体检人选。末位成绩相同者，按面试成绩分数高者、学历高者顺序依次确定体检人员，进入后续环节。

　　(五)体检

　　1.时间及地点：另行公告。

　　2.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在指定机构进行，参照公务员体检通用标准执行，体检费用由体检对象自理。

　　3.体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。

　　(六)考察及公示

　　对体检合格的人员，其违法违纪情况等进行考察，根据考察结果确定拟聘人员，并在南昌人才招聘网进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间有异议经查属实，取消其聘用资格。

　　因资审、体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的岗位空缺，从入闱面试考生中，按最终成绩从高分到低分顺序依次递补，最终成绩相同的，依次按面试成绩分数高者、学历高者确定递补人员。其它情况一律不递补。

　　(七)聘用

　　经公示无异议后，根据考察及公示结果，确定拟聘用人选。聘用人员的试用期为三个月。试用期满经考核合格的，由用人单位与其签订正式聘用合同，初次聘用期为三年。考核不合格者当即解聘。

　　三、薪资待遇

　　年薪收入不少于七万元(含五险个人部分)，按规定缴纳社会保险，享受街办聘用人员福利。

　　四、其他事项

　　1、凡进入面试未被聘用的报考者，将作为后备人员进入人才储备库(保留12个月，自拟聘用名单公示期满日算起)，工作岗位出现空缺时，可按最终成绩从高分到低分排名顺序递补，并在通过相应流程(体检等)后予以聘用。

　　2、本次公开招聘疫情防控相关规定将根据国家和我省、我市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整，请各位考生及时关注并严格遵守疫情防控规定，凡是弄虚作假、隐瞒、瞒报的，一经发现，取消其报考资格,造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关法律责任。

　　参加应聘人员均是落实疫情防控工作的主体，均应承担现场资格审查、体能测试、面试、体检、考察等期间的疫情防控主体责任，严格落实疫情防控措施。具体详见《附件1疫情防控要求》