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安徽人事考试网-2022安徽遴选公务员成绩查询时间/入口
2022年安徽省遴选公务员成绩查询入口于12月1日15时开通，为方便广大考生查询成绩，华图教育同步开通2022年安徽遴选公务员成绩查询入口，希望对您有所帮助！
2022年安徽遴选公务员成绩查询入口https://ah.huatu.com/zt/ahlxgwycj/
2022安徽遴选公务员晒分查排名系统https://ah.huatu.com/zt/lxgwycjpm/
经省公务员主管部门同意，安徽省2022年度公开遴选公务员笔试成绩定于12月1日15时公布。考生可登录安徽省人事考试网“2022年度安徽省公开遴选公务员专题”查询本人笔试成绩。笔试阅卷没有人工登分、累分环节，根据该项笔试考务文件规定，除缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不受理查卷申请。
关于安徽公务员遴选面试及体检的相关信息，节选安徽省直机关遴选公告中的部分内容，供广大考生参考：
面试。面试在省委组织部指导下，由各遴选单位自行组织。报名人员可登录安徽先锋网和遴选单位网站查看面试公告。
面试人选从同职位合格分数线以上人员中按笔试成绩从高分到低分确定，与职位计划数的比例一般为3:1。最后一名如有多名人员笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。需要加试的职位，加试、面试人选根据笔试成绩从高分到低分按下列比例确定：职位计划数为1-2人的，人选数与职位计划数的比例为6:1;3人以上的，人选数与职位计划数的比例为5:1。加试具体事宜另行公告。
面试前，各遴选单位须对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历(学位)证书原件以及基层工作经历证明等。资格复审不合格者，取消面试资格。出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补。
面试采取结构化面试等方式进行。除现场面试外，根据需要，可以进行网络远程面试、录像面试等。面试考官为7人，其中外聘考官不少于6人，由省委组织部负责选派。
实际参加面试人数少于或等于职位计划数的，面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。
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安徽人事考试网-2022安徽遴选公务员成绩查询时间/入口相关考试试题：
25 、新凯恩斯主义者将菜单成本用来说明（????）。
A.工资黏性
B.工资刚性
C.价格刚性
D.价格黏性
【答案】：D
【解析】：
本题属于经济学名词题目。
菜单成本论又叫成本的价格调整论。该理论指出，经济中有一定垄断力的厂商是价格的决定者，能够选择价格。但是因为调整价格需要改变很多相关信息，就像餐馆改变菜价需要重印菜单的成本一样，所以厂商不会立即改变价格。菜单成本的存在阻碍了厂商调整价格，菜单成本论是通过调整价格的实际成本或风险成本来说明价格黏性。故D说法正确。A、B、C选项错误。
因此，选择D选项。
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（编辑：安徽华图）
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