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2022年弋阳县政务服务和大数据管理局招聘工作人员11人公告

2022-12-01 15:25 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者:弋阳关注 来源:弋阳关注

  【导读】江西事业单位考试网提供以下事业单位招考公告信息:2022年弋阳县政务服务和大数据管理局招聘工作人员11人公告,请考生多加关注。更多关于弋阳县招聘,公司招聘,2022招聘,上饶事业单位考试的内容,请关注(江西事业单位考试频道/江西人事考试网/全国人事考试网)! 加入官方交流群()获取更多招考信息和备考资料。

  弋阳县政务服务和大数据管理局因用工需要,现面向社会公开招聘政府购买服务工作人员11名,为确保招聘工作公开、公正、竞争、择优。现公告如下:

  一、招聘人数

  招聘名额11名;人员性质为政府购买服务岗位人员。

  二、岗位设置

  1.政务服务中心大厅7名;

  2.高新园区分厅2名(税务窗口前台受理岗2名,专业要求:财会类1名、计算机类1名);

  3.12345政务服务便民热线话务员2名(要求适应24小时值班制工作,熟悉计算机操作,同步录入每分钟40字以上)。

  三、招录条件

  (一)应聘人员必须同时符合以下条件:

  1.拥护中国共产党领导;

  2.品行端正,形象良好,具有为人民服务精神;

  3.大专及以上学历;

  4.年龄在35周岁以内(1987年11月1日以后出生),具有120203K会计学(本科)、120204财务管理(本科)、6303财务会计(专科)、0809计算机类(本科)、6102计算机类(专科)、05011“中国语言文学类(本科)、670201汉语、6703文秘(专科)、0301法学(本科)、6805法律实务(大专)等相关专业或具有研究生以上学历学位的在同等条件下优先录用;

  5.身体健康,五官端正,形象较好,善于沟通,具有亲和力,无明显纹身,能熟练的使用电脑,女性身高1.60米以上、男性身高1.70米以上;

  6.具有较强的语言表达能力,普通话发音标准、吐字清晰,并具备良好的沟通能力;

  7.服从、服务意识强,遵守单位各项规章制度;

  8.同等条件下,有相关专业或窗口工作经验者优先录用。

  (二)有下列情形之一的人员,不得报考:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

  2.因违纪违规被开除或解聘的;

  3.涉嫌违法正在接受司法机关审查尚未作出结论的;

  4.现役军人;

  5.有不良诚信记录的人员;

  6.其他法律法规规定不得聘用的情形。

  四、招聘流程

  (一)报名

  1.报名时间:自本公告发布之日起至2022年 12月5日下午5:30止。

  2.报名方式及地点:本次报名采用现场报名的方式进行,报名地点:弋阳县政务服务和大数据管理局(南岩街道招贤路6号政务服务中心3楼办公室)。联系电话:18979317690。联系人:童忠发

  3.报名所需材料:

  (1)《报名表》一式二份(电子档发送至邮箱yygasc@sina.com);

  (2)本人身份证原件及复印件;

  (3)毕业证、学位证、职称证、学信网学历认证备案表等相关证件的原件及复印件;

  (4)本人近期免冠一寸彩照3张。

  (二)资格审查

  资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,由弋阳县政务服务和大数据管理局公开招聘工作领导小组组织实施,县纪委监委驻局纪检组全程参与。主要审查应聘人员是否符合招聘公告要求条件及所提供信息、材料是否真实等。如与事实不符,将取消应聘人员资格。

  (三)面试

  1.经资格审查通过后,将以电话或短信的方式通知应聘人员参加现场面试。

  2.面试时间、地点等待进一步通知。

  3.参加面试人员需带上身份证原件、准考证,核实无误后进入面试环节;参加人员应提前按疫情防控要求做好准备。

  4.面试工作委托具有资质的第三方实施。采取结构化面试的方式进行,满分100分。按招聘岗位1:2比例确定入围人员。由高分到低分择优录用。如出现最后一名成绩相同时,经面试官再次复试确定。

  5.面试成绩公示。面试入围人员成绩将通过弋阳门户网、弋阳关注、弋阳政务服务中心、微弋阳公众号等媒体予以公示。

  (四)体检

  1.体检根据考生面试成绩从高分到低分依次确定进入体检环节人员。

  2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行。

  3.体检所产生的费用由应聘者自行承担。

  (五)政审

  1.应聘人员经过面试、体检合格后,进入政治审查环节;

  2.政治审核将按照公务人员录用相关要求进行,由弋阳县政务服务和大数据管理局招聘工作领导小组会同相关部门进行。所列项目包括但不限于了解入围人员现实表现、家庭状况、违法违纪情况等。

  五、拟聘用人员公示

  1.经面试、体检、政审合格人员,将在弋阳门户网、弋阳关注、弋阳政务服务中心、微弋阳公众号等媒体平台予以公示,接受社会监督。

  2.公示期七天。公示期满后无异议的,确定为聘用人员。公示期内接到针对应聘人员的相关投诉举报,经核实不符合录用条件的,即取消聘用资格。

  3.依次递补。因本人原因自愿放弃录用或无法按时到岗,体检、考察不合格导致岗位空缺,在拟聘用人员公示期满前可按考生的面试总成绩由高到低依次递补。

  六、工资福利待遇

  1.用工形式:由弋阳县政务服务和大数据管理局委托弋阳县晓庆人力资源服务有限公司实行劳务派遣。

  2.聘用时间:聘用人员试用期为1个月,试用期工资1700元/月。

  3.劳务派遣人员试用期满,经考核合格的以劳务派遣方式签订劳务合同,不合格的不予聘用;同时每年进行一次年度考核。人均年工资总额4.8万元/年(含基本工资、养老、医疗、失业、工伤、生育保险,工会福利、烤火费、降温费、午餐补贴及年终奖金等);

  4.劳务派遣人员纳入用工单位统一管理。

  七、本公告解释权归弋阳县晓庆人力资源服务有限公司所有。

  弋阳县晓庆人力资源服务有限公司

  2022年11月29日

  弋阳县政务服务和大数据管理局招聘工作人员报名表二维码

  原文标题:2022年弋阳县政务服务和大数据管理局招聘工作人员公告

  文章来源:mp.weixin.qq.com/s/Xi5QwfBd7JSsKSZbxWxJYA

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