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2022年峡江县公开招聘县级公立医院编制备案制工作人员119人公告

2022-12-06 09:50 医疗卫生考试 //jx.huatu.com/yiliao/ 作者：峡江县人民政府来源：峡江县人民政府

　　【导读】江西医疗卫生考试网提供以下医疗卫生招考公告信息：2022年峡江县公开招聘县级公立医院编制备案制工作人员119人公告，请考生多加关注。更多关于峡江县招聘,2022招聘,吉安招聘,江西医疗招聘考试的内容，请关注（江西医疗卫生考试频道/江西人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

　　根据县政府《峡江县稳妥推进县级公立医院人员编制备案制管理改革方案》(峡府办发〔2019〕5号)和《关于同意核定县直公立医院编制备案人员岗位数的批复》(峡府字〔2019〕60号)精神，我县拟面向县内公立医疗卫生机构非在编工作人员、面向社会以及面向高校医学毕业生招聘编制备案制专业技术人员。现公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

　　二、招聘名额

　　本次招聘119名，其中面向县内公立医疗卫生机构非在编人员招聘68名;面向社会招聘25名;面向高校医学毕业生招聘26名。

　　三、报考条件及招聘岗位

　　(一)报考条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

　　2.热爱医疗卫生事业，具有相应执业资格，品行端正，无不良行为记录，身体健康;

　　3.具有正常履职的身体条件(标准为公务员通用体检标准);

　　4.具备报考岗位要求的其他资格条件;

　　5.报考人员必须年满18周岁且符合招聘条件中注明的年龄范围。18周岁以上指2004年12月1日(含)以前出生，25周岁及以下为：1997年12月1日及以后出生;30周岁及以下为：1992年12月1日及以后出生;35周岁及以下为：1987年12月1日及以后出生;40周岁及以下为:1982年12月1日及以后出生,其他年龄以此类推。

　　6.面向峡江县县内公立医疗机构非在编人员招聘的岗位人员，必须是我县公立医疗机构2021年12月1日前在岗不在编且至今仍在岗的人员。

　　有以下情形之一者不具备报考资格：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍的;

　　3.被开除公职的;

　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7.峡江县在编人员、峡江县编制备案制人员;

　　8.有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。

　　(二)招聘岗位

　　招聘岗位及条件详见附件3《峡江县2022年度编制备案制

　　专业技术人员招聘岗位表》。

　　四、招聘程序

　　招聘程序按发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2022年12月12日—2022年12月15日(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)，报名截止时间：12月15日17：30。

　　2.报名地点：峡江县卫健委(302室)

　　3.报名方式：(1)报考县内公立医院招聘岗位的人员，统一在现工作单位报名，由各单位对本单位报名人员进行资格审核、汇总，并统一将报名材料、报名汇总表(附表2)及考试费交县卫健委办公室进行资格复审。

　　(2)报考其他岗位的考生，采取现场报名，每人限报一个岗位。

　　4.报名所需提供的材料

　　(1)提供本人有效居民身份证、毕业证原件和复印件各1份及教育部学信网学籍电子档案备案表或学籍表、毕业生登记表原件和复印件1份。

　　(2)报考岗位所要求提供的执业资格证、职称资格证原件及复印件各1份。

　　(3)近期同底一寸免冠彩色照片3张。

　　(4)附件1《峡江县2021年度编制备案制专业技术人员招聘报名表》一份。

　　(5)附件4《工作经历证明》(用人单位主要负责人签字并加盖单位公章)。

　　(6)附件5《防疫抗疫对象经历证明》

　　(7)考试费用50元。

　　5.资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假及违反其它相关规

　　定者，一经核实，取消其考试及聘用资格。

　　6.岗位招聘人数与报考人数岗位应达到1:2的比例，达不到开考比例的，相应调减或取消该岗位的招聘计划。因达不到开考比例而被取消岗位的考生(峡江县卫生专业技术人员招聘工作领导小组办公室会及时通知到位)可以在2022年12月16日(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)重新选岗。

　　(二)考试方式。

　　考试分为笔试、笔试加考核加分2种方式进行。笔试试卷分为临床类、检验药学类、护理类(公共基础知识占40%、专业知识占60%)和公共基础类(公共基础知识占100%)4大类。

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　　1、面向县内公立医疗机构招聘人员采取笔试加考核加分的方式进行，笔试满分100分，考核分数满分10分。工龄加分：现在县内公立医疗卫生机构连续工作每满一周年加0.5分，6分封顶，工作年限计算日期截止至2022年12月1日;职称加分：中级职称加0.5分，高级职称加1分，不重复加分;2020年被确认为享受新冠肺炎疫情防控一线人员政策的人员及2022年援昌、援沪等援外工作人员每次加0.5分，2分封顶，2020年以来被县疫情防控指挥部指派到疫情防控指定隔离场所工作的人员每次加0.2分，1分封顶。将报考人员考核加分情况在现工作单位公示五个工作日，公示期满不影响加分的，为最终考核加分成绩。以本人考核加分加上笔试成绩后，按总成绩从高分到低分确定入围体检人员。具体计算方法：考核加分(10分封顶)+笔试成绩(百分制)×90%。

　　2、面向社会和高校毕业生招聘的岗位人员采取笔试，笔试

　　满分100分。

　　3、笔试时间和地点：见笔试准考证。

　　4、领取笔试准考证时间和地点：2022年12月23日(上午8:00—12:00,下午14:30—17:30)，地点为报名处。

　　5、报名成功的考生凭有效身份证件在规定时间内领取笔试准考证。

　　(三)体检

　　根据考试合成成绩按岗位从高分到低分等额确定入闱体检对象(若末位总成绩相同时则全日制学历高者入闱，若全日制学历相同时则以年龄较小者入闱)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由受检人员缴纳，逾期不参加体检或体检不合格的，取消聘用资格后不予替补。入闱体检对象在峡江县人民政府网予以公示。

　　(四)考察

　　考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质、有无违法违纪以及与招聘岗位匹配等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格，取消后所致的缺额不予替补。

　　(五)公示、聘用

　　1.公示。对拟聘用人员在峡江县人民政府网公示5个工作日。

　　2.聘用。公示期满后不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续，与用人单位签订不少于5年聘用合同，其中试用期1年，实行编制备案制管理，其个人档案纳入单位人事档案管理。聘用后参加江西省公开招聘卫生专业技术人员报考峡江县医疗卫生事业单位岗位的，不受编制备案5年聘用限制。

　　3.聘用后待遇。所聘备案制人员按照《峡江县稳妥推进县级公立医院人员编制备案制管理改革方案》(峡府办发〔2019〕5号)文件执行。

　　五、其它事项

　　1.本次招聘将按照省市县疫情防控工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。在公开招聘工作组织实施过程中，必要时将另行发布公告，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，对相关工作安排进行适当调整。请密切关注后续公告。因疫情存在不确定性，请需参加招聘考试的考生根据疫情防控要求提前安排好个人行程。因未落实疫情防控措施未能进入考场的后果由考生自行承担。

　　2、本次考试面向考生发布的所有公告，均以峡江县人民政府网站(http://www.xiajiang.gov.cn/)发布的为准，请考生密切关注。

　　咨询电话：0796-3673462

　　监督电话：0796-3672020

　　附件：

　　1.《峡江县2022年度编制备案制专业技术人员招聘报名表》

　　2.峡江县2022年度编制备案制专业技术人员招聘报名汇总表

　　3.峡江县2022年度编制备案制专业技术人员招聘岗位表

　　4.临时工工作经历证明格式

　　5.防疫抗疫对象经历证明格式

　　峡江县卫生专业技术人员招聘工作领导小组

　　(代章)

　　2022年12月5日