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2023年江西科技师范大学公开招聘硕士研究生考核工作有关事项公告

2023-02-22 16:57 教师招聘考试 //jx.huatu.com/jiaoshi/ 作者：江西科技师范大学来源：江西科技师范大学

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　　根据《江西科技师范大学2023年公开招聘硕士研究生公告》要求，现将考核有关事项通知如下：

　　一、考核形式

招聘岗位	考核环节	具体考核方式或内容	备注
行政管理岗1-4；专业技术岗1-5	笔试	行政职业能力测验、申论
行政管理岗1-4；专业技术岗1-5	面试	结构化面试，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、语言表达及举止仪表等综合素质和能力。
专业技术岗6、7	笔试	网络工程师能力测试、申论
专业技术岗6、7	面试	结构化面试，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、语言表达及举止仪表等综合素质和能力。
专业技术岗8	笔试	行政职业能力测验、申论
	体能测试	主要考察考生的身体素质及反应能力。测试项目为：俯卧撑、仰卧起坐、引体向上等项目。
	面试	结构化面试，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、语言表达及举止仪表等综合素质和能力。
专业技术岗9(幼儿园园长）	技能测试	采取情景模拟分析（笔试）+演讲方式进行。其中情景模拟分析（笔试）采取案例分析方式，考核内容为幼儿园管理中的情景案例。	技能测试成绩为：情景模拟分析（笔试）成绩*40%+演讲成绩60%
	专业试讲	自选五大领域“语言、健康、科学、艺术、社会”中某个领域进行某年龄段的活动设计，现场试讲。
	面试	结构化面试，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、语言表达及举止仪表等综合素质和能力。
专职辅导员岗位1-2	笔试	行政职业能力测验、申论
	技能测试	采取演讲方式进行
	面试	无领导小组面试，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、语言表达及举止仪表等综合素质和能力。
专职辅导员岗位3-4	技能测试	采取情景模拟分析（笔试）+演讲方式进行。其中情景模拟分析（笔试）采取案例分析方式进行，主要考察考生综合运用理论分析问题、研判问题、解决问题、应急处突等能力。	技能测试成绩为：情景模拟分析（笔试）成绩*40%+演讲成绩60%
	谈心谈话现场模拟考核	主要考察考生对学生特征、学生成长成才规律的了解把握程度，对学生的教育引导能力、解决理论困惑和实际问题的能力等。
	面试	无领导小组面试，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、语言表达及举止仪表等综合素质和能力。