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2023年奉新县矛盾纠纷多元化解中心公开招聘聘用制工作人员6人公告

2023-10-09 11:53 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：奉新县人民政府网来源：奉新县人民政府网

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　　根据工作需要，经研究决定，奉新县矛盾纠纷多元化解中心面向社会公开招聘聘用制工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、招聘人数

　　本次面向社会公开招聘工作人员6名，其中：男性3名，女性3名。

　　三、报考条件

　　(一)政治条件：遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，拥护“两个确立”，做到“两个维护”，具有良好的思想政治素质，爱岗敬业、乐于奉献、廉洁奉公，无违法违纪行为。

　　(二)岗位条件：

　　1.年龄要求：原则上20周岁以上(2003年9月30日前出生)，35周岁以下(1988年9月30日后出生);

　　2.具有奉新县户籍(父母、配偶为奉新县户籍或本人生源地为奉新县户籍均可);

　　3.大专及以上学历;

　　4.具备良好的沟通能力及使用电脑和智能手机的能力(报名时进行电脑操作，不合格取消报名资格)。

　　(三)身体条件：身体健康，参照公务员招录体检标准，能胜任工作岗位。

　　(四)加分条件：

　　1.获得中央、省级、市级、县级奖励的，可在笔试成绩上分别加10分、8分、4分、2分。中共党员(含预备党员)、退役军人，可在笔试成绩上各加2分。

　　(五)下列人员不具备报考条件：

　　1.受过刑事处罚的;

　　2.被开除公职的;

　　3.被开除中国共产党党籍的;

　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的;

　　5.受党纪、政务处分未满处分期限的;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7.有相关法律法规规定不得聘用等其他情形的。

　　四、报名及资格审查

　　(一)报名时间：从公告公布之日起至10月16日。

　　(二)报名地点：奉新县综治中心(矛盾纠纷多元化解中心)(奉新县潦河西路277号)403室。

　　(三)报名方式：本次报名只接受现场报名，如报名人数与岗位所需人数未达到开考比例的，由领导小组根据报名情况适当调整男女岗位人数，延长报名时间。

　　(四)报名所需材料：报考人员须填写《奉新县矛盾纠纷多元化解中心2023年公开招聘聘用制工作人员报名表》(详见附件1，可现场填写)，所需携带材料：1.本人毕业证(学历证明);2.户口本;3.有效身份证;4.近期免冠二寸照片3张;5.加分项相关证明材料。报考人员所提供的证件均需原件(并提交一份复印件)，报考人员须本人到场，不接受电话报名，逾期不再补报，并保证相关证件的真实性，否则取消报名资格。

　　(五)资格审查：报名结束后，由招聘小组进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程。

　　五、考试

　　(一)笔试：以确定的岗位招考人数开考，开考比例为1:3。

　　1.笔试内容为公共基础知识，总分100分;

　　2.领取准考证时间：待定;

　　3.笔试时间：待定;

　　4.笔试地点：具体地点以准考证为主;

　　(二)面试：

　　1.确定面试人员：根据笔试成绩(含加分)分数，按岗位招聘计划数1：3的比例从高分到低分的顺序确定入闱面试，如遇末位同分情况，一并入闱面试;若出现岗位数与入闱人数达不到1:3时，由招聘小组商定。

　　2.面试形式：结构化面试，总分100分;

　　3.面试时间及地点：待定。

　　(三)计分办法：按百分制计算总成绩，其中笔试成绩(含加分)占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　六、体检和考察

　　(一)根据总成绩按招聘岗位名额从高分到低分顺序等额确定体检、考察对象。如末位入闱考生总成绩相同，以面试成绩从高分到低分顺序确定体检、考察对象。

　　(二)体检：参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考者自行承担。体检不合格的，取消招聘资格。

　　(三)考察：由县矛盾纠纷多元化解中心对通过考试人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消招聘资格。

　　(四)如因考生自动放弃或因体检、考察等环节不合格产生的招聘岗位空缺，按本条第一点原则依次递补，成绩半年内有效。

　　七、公示和聘用

　　根据考生的考试成绩和体检、考察结果，对拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，拟聘用人员统一分配到奉新县矛盾纠纷多元化解中心工作，试用期1个月，试用不合格的，不予聘用。拟聘用人员如与其他单位有劳动关系的，需与原单位解除劳动关系，试用期的考核由县矛盾纠纷多元化解中心负责，考核不称职的不予聘用;考核结果称职的，由县矛盾纠纷多元化解中心签订劳务合同，劳务合同一年一签，并办理正式聘用手续。

　　八、聘用人员待遇

　　聘用制工作人员的薪酬2600元/月(含基础工资、绩效工资，试用期按基础工资80%计发)。聘用制工作人员参加社会保险、医疗保险、工伤保险，个人部分由自己承担。

　　九、其他

　　1.成立奉新县矛盾纠纷多元化解中心2023年公开招聘聘用制工作人员领导小组，由县委政法委、县委组织部、县委编办、县人社局、县财政局组成。县纪委监委第四派驻纪检监察组全程监督。

　　2.笔试、面试成绩，入闱面试、体检和拟聘用人员名单均在奉新政法等媒体公布。

　　3.本公告没有公布时间和地点的事项，请考生及时阅看公告，逾期未参加者，作弃权处理。

　　4.报名咨询电话：18379085699 帅

　　附件1：奉新县矛盾纠纷多元化解中心2023年公开招聘聘用制工作人员报名表

　　奉新县矛盾纠纷多元化解中心2023年

　　公开招聘聘用制工作人员领导小组

　　2023年10月9日

　　附件1：

奉新县矛盾纠纷多元化解中心2023年公开招聘聘用制工作人员报名表
姓名			性别		民族		照片
年龄			政治面貌		身份证号
学历学位	全日制教育				毕业院校及专业
	在职教育				毕业院校及专业
现工作单位及职务			婚姻状况		现居住地址（详细填写到门号）
联系方式						是否退役军人
家庭成员及主要社会关系	姓名	与本人关系		出生年月		政治面貌	工作单位及职务





主要学习工作简历（从高中阶段填写）
报考人员签名	1.本人承诺符合此次报名范围，报名表中填写的个人信息均准确、真实。 2.本人提供的身份证、学历和其他证件等材料原件均符合国家规定，真实有效。 3.本人已周知考场规则和应考人员违纪违规处理规定，考试当天，保证遵守考场规则。 4.如本人有违背上述任何一款的情况，愿按相关规定接受处理，并承担由此而造成的一切责任。签字：年月日
奉新县矛盾纠纷多元化解中心审核意见：年月日