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2024江西省人力资源有限公司招聘调车、客运岗位劳务派遣工公告

2024-09-14 09:17 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者:江西人才服务网 来源:江西人才服务网

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  江西省人力资源有限公司面向全国高校毕业生招聘劳务派遣性质15名调车、15名客运岗位工作人员,录用后与江西省人力资源有限公司签订劳动合同,派遣到上饶车务段管辖内车站从事调车、客运服务岗位工作,具体招聘岗位要求、薪资待遇及有关事项如下:

  一、工作岗位及招聘条件

  1. 工作岗位:车站调车、客运服务岗位。

  2. 工作地点:铁路车站。

  3. 岗位要求:教育部承认的国民教育系列大学专科及以上学历,身体健康,工作认真,形象气质佳,无违法犯罪记录,服从单位工作安排,已取得铁路客运员、售票员职业技能等级证书者优先考虑。年龄28岁以下(1996年8月1日及以后出生),男性身高不低于168cm、女性身高不低于158cm。

  4. 工作时长:依照《劳动法》规定的时间范围内采取日勤或轮班制,即每周40个小时、每月166小时、每年2000小时之内。

  二、薪资福利组成

  (一)学习工资

  劳务派遣工实行岗前任职资格培训学习期,学习期发放学习工资每月1800元。

  (二)上岗工资

  劳务派遣工学习期满,经职业技能鉴定取证考试和单位定职考试合格后,放发上岗工资。薪资由基本工资、绩效工资、加班工资、津贴补贴、其他项组成,其中:

  1. 基础工资

  调车岗位劳务派遣工基础工资每月2600元。

  客运岗位劳务派遣工基础工资每月2000元。

  2. 绩效工资

  分为月度绩效工资、阶段绩效工资、年度绩效工资;

  ①月度绩效工资每月800元,根据工作质量情况考核发放。

  ②阶段绩效工资,根据单位开展各类阶段工作活动进行考核发放,具体金额标准以通知为准。

  ③年度绩效工资,根据单位开展全年工作活动进行考核发放,具体金额标准以通知为准。

  3. 加班工资

  遇国家法定假日加班的,原则上安排补休;无法安排补休的,根据国家法定假日支付加班工资,以基础工资为基数,除以月标准工作天数(21.75),乘以加班天数,乘以3倍。

  4. 津贴补贴

  ①夜班津贴,按轮班制标准每个夜班10元。

  ②高温津贴,每年6月、7月、8月、9月发放户外高温作业津贴,按江西省高温作业人员标准执行。

  ③女职工卫生津贴每月30元。

  5.其他项

  1. 根据节日慰问、防暑防寒计划,每年按单位下达的标准发放节日慰问品、防暑防寒等用品。

  2. 实行企业年金,具体标准由用人单位提供。

  3. 工作满1年后享受《劳动法》规定的年休假。

  4. 劳务派遣工薪资按照用工单位下达的标准进行调整。

  (三)社会保险

  以上薪资含个人按国家法规缴纳的各项社会保险,由江西省人力资源有限公司在每月发放的个人工资中代扣代缴,企业部分由用工单位负责缴纳,具体标准以签订的《劳务派遣协议》为准。

  (四)食宿安排

  1. 用餐

  上班时间车站提供用餐,单位补贴部分餐费,个人根据所在车站情况每餐最高缴纳不超过10元。

  2. 住宿

  居住地与工作地相同的,不安排住宿;工作地无住房的安排在职工单身宿舍居住,个人每月/床缴纳60元住宿费。

  (五)薪资管理

  1. 当月发放基础工资、月度绩效工资,次月根据个人上月出勤、“违章违纪”情况进行考核。

  2. 加班工资、夜班津贴、高温津贴次月发放,根据上月个人出勤情况进行考核。

  3. 病事假、非因工受伤考核以基础工资、月度绩效工资之和,除以全年月平均天数(30.4),乘以病事假天数。

  4. 每月20日之前单位对各劳务派遣工的考勤和相关津贴补贴情况进行审核,结合违章违纪考核情况,汇总形成客运岗位劳动派遣工工资发放表,交由江西省人力资源有限公司发放薪资。

  三、其他

  1.特别提示:本招聘只接受院校推荐的毕业生,不收取任何费用,不接受任何中介或个人代理,谨防上当受骗。

  2. 报名时间:2024年9月13日起至2024年9月18日止,逾期不再接受报名。

  3. 有意向者填写《劳务派遣应聘报名表》(附件),电子版通过电子邮件地送至991125428@qq.com,纸质版(毕业学校推荐意见盖章)经初审合格后另行通知面试,届时将毕业证书或学历证明、体检报告(参照公务员体检项目,含吸毒检测)、无犯罪记录证明一同上交审核。

  附件:《劳务派遣应聘报名表》

  2024年9月13日

  原文标题:江西省人力资源有限公司 招聘调车、客运岗位劳务派遣工公告

  原文链接:https://www.jxrcfw.com/news/page/1284156459097133056

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