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2024江西广电传媒集团有限责任公司公开招聘中层管理人员4人公告

2024-10-15 20:07 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者:江西网络广播电视台 来源:江西网络广播电视台

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  【导读】江西事业单位考试提供以下事业单位招考公告信息:2024江西广电传媒集团有限责任公司公开招聘中层管理人员4人公告,请考生多加关注。更多关于江西广电传媒集团有限责任公司招聘,中层管理,公告,江西事业单位考试的内容,请关注(江西事业单位考试频道/江西人事考试/全国人事考试)! 加入官方交流群()获取更多招考信息和备考资料。

  根据集团公司业务发展需要,现面向社会公开招聘一级子公司经营管理人员4名,现将有关事项公告如下:

  一、集团公司简介

  江西广电传媒集团有限责任公司是2018年2月经省委省政府批准揭牌的大型国有独资文化企业,于2022年3月实质化运行,拥有广播电影电视、数字文化、网络媒体、广电广告、电子商务、职业教育、文化创意等多种业态。

  二、招聘岗位

  (一)广电传媒集团中层正职1名

  江西广播电视网络传媒有限公司总经理1名

  (二)广电传媒集团中层副职3名

  江西广电文化产业投资管理有限责任公司副总经理2名

  江西广电数字科技有限责任公司副总经理1名

  具体招聘岗位及要求详见《江西广电传媒集团招聘岗位计划表》(见附件1)

  三、招聘基本条件和任职资格

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律、法规,无任何违法犯罪记录;

  2.能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,拥护党的路线、方针和政策,具有良好的政治素质;

  3.熟悉现代企业管理方式,有较强的组织协调能力、决策判断能力、经营管理能力、处理复杂问题和突发事件能力,业绩突出;

  4.年龄在45岁以下(即1979年10月以后出生),本科及以上学历,身体健康,具有良好的心理素质,能适应工作需要,具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

  (二)任职资格

  1.应聘总经理岗位的,应当在同层级副职岗位上工作2年以上,未满2年的(任同层级副职至少满1年)一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上;

  2.应聘副总经理岗位的,应当在下一层级正职岗位工作3年以上,未满3年的(任下一层级正职岗位至少满1年)一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上;

  3.非国有企业人员应聘的,根据其任职单位规模和从事岗位等情况,比照任职企业同等人员确认资格条件。

  (三)具有下列情形之一的不得报名

  1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

  2.受处分未满处分期限或者未满影响期限的;

  3.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

  4.不能与原单位解除劳动合同的;

  5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

  6.聘用后即构成近亲属回避关系的;

  7.法律法规规定不得聘用的其他情形。

  四、招聘程序

  本次招聘工作按照个人报名、资格审查、组织考试、确定人选、考察体检、公示结果、录用入职等程序进行。

  (一)报名

  采用线上报名的方式,报名者应对提交材料的完整性和真实性负责,本单位承诺对报名者及提交的资料信息严格保密。报名者将报名登记表(见附件2)及相关报名材料(邮件名为“应聘者姓名+应聘公司+应聘岗位”)发送至jxgbdstrsc@163.com。

  报名需提交以下材料:报名登记表、本人身份证、毕业证、学位证、学信网学历证明,近几年来主要工作业绩材料及相关证明材料,以及任职的经历佐证材料(以上材料均为PDF扫描件,并打包成压缩文件)。

  报名截止时间:2024年10月29日 17:00。

  (二)资格审查

  对参加公开招聘人员资格条件进行审查。资格审查通过后,将以电话或邮件方式向报名人员发送告知提醒,未通过资格审查的不另行通知。资格审查贯穿招聘工作始终。

  资格审查合格人数未达到1︰3的岗位,取消本次招聘。

  (三)组织考试

  1.履历业绩评价。对符合资格条件人员进行履历业绩评价,总分100分。按岗位根据成绩得分由高到低,按照最高不超过1︰10、最低不低于1︰3的比例研究确定进入面试人员名单,履历业绩评价成绩不计入最终成绩。

  2.面试。主要考核应聘人员的综合分析、逻辑判断、组织协调、语言表达、解决实际问题和适应职位、履行职责的能力,评分采用百分制,面试成绩为最终成绩。

  (四)确定人选

  按照最终成绩由高到低排序,按招聘岗位计划数1︰1比例,研究确定考察人选。

  (五)考察、体检

  1.采取广泛听取意见、查阅档案、实地走访、背景调查、个别谈话等方式进行考察,主要考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、聘用后是否存在近亲属关系等方面情况。同时,须进一步核实被考察对象是否符合规定的资格条件。

  2.考察对象提交本人1个月内三甲医院体检报告(体检标准参照国家公务员录用相关标准执行)。

  3.经考察审核,如有本方案“不得报名”所列情形之一的,考察结论确定为不合格,取消进入下一环节资格。

  4.因应聘人员自动放弃、体检不合格或考察中发现的其他原因不能录用所造成的岗位空缺,可从本岗位应聘人员中按成绩从高到低递补1次。

  (六)公示

  对通过考察和体检人员,经会议审议确定后进行公示,公示时间为5个工作日。

  五、聘用、待遇

  1.聘用。公示期内未发现影响聘用情形的,按照有关法规和程序办理聘用手续,试用期一年。

  2.待遇。薪酬福利待遇等按照本集团有关规定执行。

  六、注意事项

  1.若因本人填写简历信息有误或不全,影响简历筛查的,由本人负责。未通过简历筛查、测试的,不再另行通知。

  2.请报名人员保持所留联系方式畅通,因提供不准确信息造成无法联系而影响测试的,或未及时查看报名信息反馈并按要求进行的,后果由其本人自行承担。若因自身原因不能参加测试的,不再另行安排。

  3.应聘人员应遵循国有企业有关任职回避的相关规定,如实填写家庭成员信息,如查实存在欺骗、隐瞒亲属关系的,取消应聘人员考核或录用资格。

  4.应聘人员如有咨询事项,可在工作日内(9:00-12:00、14:30-17:30)拨打电话:0791-88322430。

  本公告未尽事宜,由江西广电传媒集团人力资源部负责解释。

  附件:1.江西广电传媒集团招聘岗位计划表

  2.报名登记表

  原文标题:江西广电传媒集团有限责任公司公开招聘中层管理人员公告

  文章来源:https://news.jxntv.cn/2024/1015/9748220.shtml

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