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根据工作需要，南昌县统计局面向社会公开招聘3名编外工作人员。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
贯彻公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准，实行公开报名、统一考核、择优聘用。
二、招聘要求
(一)招聘人数及资格条件详见下表：
| 岗位名称 |
岗位 代码 |
招聘人数 |
资格条件 |
|
| 性别 |
年龄 （周岁） |
学历 |
专业 |
岗位要求 |
| 工作人员 |
101 |
3 |
不限 |
18-35周岁 |
大专及以上 |
不限 |
需熟练掌握计算机文档处理及表格运用等相关技能,考生需诚信报考 |
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行,无不良行为记录。
2.年龄要求:18-35周岁。年龄计算方式:18周岁以上指2006年12月17日(含)之前出生,35周岁以下指1989年12月17日(含)之后出生。
3.学历要求:大专及以上学历,专业不限。
4.此次招聘人员均需从事与计算机相关工作,须熟练掌握计算机文档处理及表格运用等相关技能,考生需诚信报考。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质,无不适宜从事本岗位职业的疾病。
6.因此次招聘人员中部分分配到乡镇(街道)工作，考生须服从工作分配。
(三)有下列情况之一的，不接受报考
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3.尚在党纪政纪处分影响期内的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.现役军人、在读的非应届毕业生;
6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;
7.被原单位辞退解聘或者开除公职的;
8.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的;
9.本县财政拨款(上月最后一天在册)的编外工作人员不得报考;
10.其他原因不适宜报考的人员。
三、招聘程序
本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照信息发布、网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用的程序依次进行。
(一)网上报名
本次招聘实行诚信报名制度，请报名人员仔细阅读公告、比照岗位条件与要求，诚信报考，因自身原因导致的后果及责任由考生自行承担，请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。
(1)报名时间：自公告发布之日起至2024年12月23日12:00，报名费缴费截止时间为报名结束当日15:00;
(2)报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行,报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，选择相应专题，进入报名系统，据实填写报名信息并上传一寸证件电子照片、本人身份证正反面、毕业证等相关证明材料;
(3)本次招聘报名费50元，网上缴费成功人员为最终报名人员。未完成网上缴费的人员，报名无效。另外弃考者报名费不予退回;
(4)考生可点击原公告右上角“个人中心”，在相应栏报考情况处查看报名情况，如显示【待审核】请耐心等待后台人员审核;如显示【未通过】表示报名不成功，请仔细查看未通过原因，点击重新报考，重新填写并上传材料，等待审核;如显示【待缴费】表示网上报名通过，请及时缴费;如显示【已通过】表示网上报名通过且缴费成功;
(5)请考生密切关注网站信息，所有通知、公告均在“南昌人才招聘网”(http://www.ncrczpw.com)公布，不单独通知考生个人，因考生未及时关注网站信息而产生的后果由考生负责;
(6)笔试准考证打印时间：
2024年12月26日10:00-2024年12月28日09:30。
(二)笔试
1.笔试采取闭卷方式进行，考生凭身份证和《笔试准考证》参加考试;
2.笔试时间及地点详见笔试准考证;
3.笔试内容：笔试科目为《公共基础知识》，满分100分，时长90分钟，考试题型为全客观题，主要考核应试人员综合基础知识、分析、判断能力、知识储备水平等;
4.笔试开考比例不低于2:1,达不到开考比例则取消岗位。
5.笔试结束后，根据笔试成绩按岗位职位数1:5比例，从高分到低分确定后续环节入闱人选(末位成绩相同者一并进入后续环节)。比例不足时，笔试成绩有效者全员入闱后续环节。后续安排请关注南昌人才招聘网公告。
(三)资格审查
1.资格审查工作贯穿招聘工作全过程，实行诚信报名，笔试通过人员提交的学历、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，由此造成的后果由报考人员承担。
2.资格审查时间、地点另行公告;
3.资格审查需提交材料如下：
(1)公开招聘报名表(报名系统内下载打印);
(2)身份证原件及复印件;
(3)学历毕业证书原件及复印件;
(4)本人学信网学历认证备案表1份;
(5)本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;
(6)其他与岗位相关需提供的证明材料原件。
资格审查合格者进入面试环节，因资格审查不符或本人放弃资格审查产生的缺额，按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补，末位如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。
资格审查合格者现场领取面试准考证。
(四)面试
1.面试时间、地点：详见面试准考证;
2.面试主要内容和方法：入闱面试比例为1:5，面试采取结构化面试的方式，面试主要考核综合分析、应变能力、专业知识等，满分为100分;
3.面试成绩设置合格线为70分，未达到合格线者不予进入后续环节;
4.综合成绩合成计算及排名
综合总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理，按综合总成绩从高分到低分进行排名排序，综合总成绩相同的，按面试成绩进行排名，面试成绩也相同时按学历高低进行排名。
(五)体检
1.根据综合总成绩从高分到低分的排名顺序，按招聘岗位计划数等额确定体检人员名单;
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及相关政策规定执行。体检对象按通知要求到指定医院体检，体检费用由体检对象自理;因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。
3.体检时间、地点另行通知;
4.未按规定的时间、地点参加体检的人员，取消资格;体检结论不合格需复检的，由体检实施机关安排复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，因体检放弃或体检不合格产生的缺额，根据综合总成绩从高分到低分排名顺序依次递补，综合总成绩相同的，按面试成绩进行排名，面试成绩也相同时按学历高低进行排名。
(六)政审
体检合格人员即确定为入闱政审对象，用人单位将对入闱政审对象是否符合招聘的岗位要求开展全面考核考察，形成考察意见，因政审不合格或政审对象放弃资格产生的缺额，根据综合总成绩从高分到低分排名顺序依次递补，综合总成绩相同的，按面试成绩进行排名，面试成绩也相同时按学历高低进行排名。
(七)公示及聘用
根据政审结果确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网公示5个工作日，公示期满无异议，按照规定程序办理相关聘用手续，有异议经查属实的，取消聘用资格。
依照《中华人民共和国劳动合同法》及我局相关规定与拟聘人员签订劳动合同并约定试用期，试用期考核不合格者不予聘用。
因公示及试用期不合格或放弃资格产生的缺额，根据综合总成绩从高分到低分排名顺序依次递补，综合总成绩相同的，按面试成绩进行排名，面试成绩也相同时按学历高低进行排名。
四、薪酬待遇
工资待遇: 工资标准:每月2800元(含五险个人缴纳部分);用人单位按规定为受聘人员缴纳城镇企业职工“五险”,个人负担部分由受聘者个人承担。入职后，享受与在编人员相同的工会福利。
五、注意事项
1.招聘工作资格审查贯穿始终,报考人员务必仔细对照岗位条件，诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果，由考生个人负责。
2.本次招聘考试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托或授权任何机构开设招聘辅导培训班，请谨防上当受骗。
3.本次公开招聘各环节信息以南昌人才招聘网发布为准，请考生时刻关注招聘公告。
六、联系电话
报考技术支持电话：86691206;
政策咨询电话：85712336
以上电话请于工作时间内拨打(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，节假日除外)。
2024年12月17日
原文标题：南昌县统计局公开招聘编外工作人员公告
文章来源：www.ncrczpw.com/kaoshi/273.html
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