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因公司业务发展需要，现委托江西施瑞德人才发展有限公司对外公开招聘15名工作人员，相关事项公告如下：
一、任职基本条件
(一)拥护党的路线、方针、政策、遵纪守法、品行端正。
(二)工作责任心强，认真负责，爱学习，具有开拓创新和团队协作精神，能保守工作秘密，清正廉洁，服从组织安排。
(三)具有正常履行职责的身体条件，体检合格。
(四)具有与岗位相匹配的职业技能水平。
(五)具有以下情形之一的，不得报名：
1.曾受过刑事处罚以及在纪律处分影响期内的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
3.曾被开除公职的;
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
5.本人被列入失信被执行人名单的;
6.其他不宜报名的情形。
二、招聘岗位及其职责、要求
(一)融资专员 1名
【岗位职责】：
1.负责公司债券、银行融资项目的资料准备、申报及实施;
2.协助制定可行性方案;
3.负责与证券公司、金融及非金融机构进行沟通协调，建立并维系良好的业务关系;
4.负责搜集和整理融资项目的相关资料，按规定归档，定期更新补充;
5.完成领导交办的其他工作。
【任职要求】：
1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、财务类等相关专业;
2.3年以上城投类平台公司或银行、金融机构领域业务经验;经验优秀者可适当放宽要求;
3.具备良好的职业素养，品行端正，勤勉尽责、廉洁从业，热情上进，有创新意识和团队精神;
4.具备履行岗位职责所必需的专业知识。扎实的金融专业知识，了解相关金融政策，熟悉融资业务流程，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规;具有银行、基金、证券从业资格证者优先;
5.具备较强的学习能力、执行力和责任心，具有良好的沟通协调能力和风险把控能力。
(二)融资专员(人才引进) 1名
【岗位职责】：
1.负责公司债券、银行融资项目的资料准备、申报及实施;
2.协助制定可行性方案;
3.负责与证券公司、金融及非金融机构进行沟通协调，建立并维系良好的业务关系;
4.负责搜集和整理融资项目的相关资料，按规定归档，定期更新补充;
5.完成领导交办的其他工作。
【任职要求】：
1.(男)年龄45周岁以下，(女)年龄40周岁以下，硕士研究生，国内985高校、国外QS当年世界排名前100所高校全日制大学本科学历，金融、经济、财务类等相关专业;
2.具备良好的职业素养，品行端正，勤勉尽责、廉洁从业，热情上进，有创新意识和团队精神;
3.具备较强的学习能力、执行力和责任心，具有良好的沟通协调能力和风险把控能力。
(三)会计 2名
【岗位职责】：
1.按时完成纳税申报及各金融机构报表的编制工作，在规定时间内出具集团公司的各类财务报表及财务分析报告。根据财务收支、成本费用、资金使用情况，及时做好集团公司经营能力、盈利能力、偿债能力分析工作;
2.会计业务的核算，财务制度的监督，会计档案的保存和管理工作;
3.及时报送会计报表及相关经营性指标报表，向财务部经理及集团公司领导报告财务状况及经营成果，并接受监督指导;
4.完成领导交办的其他工作。
【任职要求】：
1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，会计、财务管理相关专业;
2.身心健康，具有良好的政治素质和职业道德操守;
3.具有助理会计师及以上职称，熟悉房地产、建筑行业账务核算及税务清算工作;
4.具有良好的沟通协调能力，富有团队合作精神;
5.具有5年以上会计从业经验。
(四)综合管理岗 1名
【岗位职责】：
1.负责财务资料的收集、整理、归档等相关工作;
2.具体执行各类纳税申报表存档，以便于纳税申报有据可循;
3.负责各类上会材料的准备工作;
4.履行职责范围内的安全生产、党建、廉政等责任;
5.承办业务关联的文件传递、总结报告、各类工作报表传输等工作;
6.完成领导交办的其他工作。
【任职要求】：
1.年龄30周岁以下，全日制本科及以上学历，财务、文秘相关管理专业;
2.身心健康，具有良好的政治素质和职业道德操守;
3.具有良好的沟通协调能力，富有团队合作精神;
4.熟悉财务软件并熟悉财务工作的基本流程;
5.具有2年以上相关经验。
(五)出纳 2名
【岗位职责】：
1.建立健全现金出纳各种账册，严格审核现金收付凭证。
2.严格执行现金管理制度，不得坐支现金，不得白条抵库。
3.对每天发生的银行和现金收支业务做到日清月结，及时核对，保证账实相符。
4.每周定期报送资金情况表至财务部部长。
5.完成领导交办的其他工作。
【任职要求】：
1.年龄30周岁以下，全日制本科及以上学历，会计、财务管理相关专业;
2.身心健康，具有良好的政治素质和职业道德操守;踏实肯学，具有一定的抗压和吃苦精神;
3.具有良好的沟通协调能力及执行力，富有团队合作精神;
4.具有2年以上财务从业经验。
(六)战略管理岗 1名
【岗位职责】：
1.参与集团战略规划，督导战略规划执行并定期回顾;
2.进行企业发展政策研究、经营环境分析;
3.负责国有企业改革等工作;
4.负责对接战略与投资委员会，战略管理提案的提交及落实;
5.完成领导交办的其他工作。
【任职要求】：
1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，工商管理、金融学、经济学、财务管理专业;
2.具有3年及以上相关岗位工作经验;
3.了解省内外同行业发展走向，擅长行业研究，精通战略管理和财务分析;
4.具有较强的逻辑分析能力、战略思考能力和学习能力;
5.悟性较高，大局意识强，沟通协调能力强，富有创新精神。
(七)运营管理岗 1名
【岗位职责】：
1.参与集团管控模式制定;
2.负责经营计划汇总编制，组织子公司预算编制、经营数据汇总分析、经营分析报告草拟;
3.负责集团公司及子公司经营数据收集分析，绩效考核等目标管理并起草组织绩效兑现方案等工作;
4.参与子公司重大经济活动，督导子公司安全生产等工作;
5.负责对接信息化系统建设;
6.完成领导交办的其他工作。
【任职要求】：
1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融学、经济学、互联网金融等经济类专业，工商管理、会计学、统计学相关专业;
2.具有2年及以上企业经营分析或会计、统计工作经验;
3.具有较强的逻辑分析能力，熟悉国企运营模式，能对经营数据进行分析;
4.熟练掌握办公自动化，管理过数字化信息系统者优先;
5.责任心强，具备较好的沟通协调及解决问题的能力。
(八)纪检干事 1名
【岗位职责】：
1.信访件、举报件的受理、登记、核实、回复等工作;
2.起草、印发、报送有关纪检监察工作文件、计划、总结、报告、信息和其他上报下发的综合性文字材料;
3.完成领导交办的其他工作。
【任职要求】：
1.年龄30周岁以下。全日制本科及以上学历(全日制硕士研究生优先)，政治与社会类、法律类、财政金融类、会计与审计类、中文类、新闻类、工程造价类、工商管理类等专业;
2.具有较强的文字功底;
3.具有良好的沟通协调能力和执行能力;
4.中共党员优先。
(九)文秘 1名
【岗位职责】：
1.负责集团公司文件、通知及相关会议等综合性材料的起草;
2.负责集团公司文件的拟草及核稿等工作;
3.负责集团公司对外宣传，做好企业文化宣传、信息稿收集等工作;
4.完成领导交办的其他工作。
【任职要求】：
1.年龄30至35周岁，全日制大学本科及以上学历;
2.专业不限;
3.具有2年以上文秘工作经历。具备一定的文字功底，能够熟悉掌握公文应用，独立撰写领导讲话、工作总结、会议纪要、抄告单等文字材料的优先。
(十)投资管理员(人才引进) 1名
【岗位职责】：
1.根据公司战略发展需要，负责项目的发掘、筛选、初审和立项等;
2.对拟投项目的投资谈判、分析比较并提出合理建议、制定投资方案;
3.负责协调投资项目内外协调，保障业务开展;
4.完成领导交办的其他工作。
【任职要求】：
1.年龄不超过40周岁，全日制硕士研究生或国内985高校、国外QS当年世界排名前100所高校全日制大学本科学历人才，经济、金融、财务、法律或理工科等相关专业;
2.具备2年以上同等岗位工作经历或者金融机构投行、信贷工作经验，掌握私募股权基金投资相关知识和法律法规;
3.具有良好的分析及报告撰写能力;
4.具备良好的项目拓展能力和沟通谈判能力;
5.持有证券或基金从业资格者优先。
(十一)投资管理员 2名
【岗位职责】：
1.根据公司战略发展需要，负责项目的发掘、筛选、初审和立项等;
2.对拟投项目的投资谈判、分析比较并提出合理建议、制定投资方案;
3.负责协调投资项目内外协调，保障业务开展;
4.完成领导交办的其他工作。
【任职要求】：
1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，经济、金融、财务、法律或理工科等相关专业;
2.具备2年以上同等岗位工作经历;
3.具有良好的分析及报告撰写能力;
4.具备良好的项目拓展能力和沟通谈判能力;
5.持有证券或基金从业资格者优先。
(十二)法务专员 1名
【岗位职责】：
1.管理合同审批，法务室文件管理，涉诉法律事务办理，负责法律顾问的沟通协调。
2.完成领导交办的其他工作。
【任职要求】：
1.年龄30周岁以下，法学类专业(民法、经济法、诉讼法、法律事务、民商法学等)，全日制本科学历及以上;
2.中共党员优先，在大型企业有2年以上相关法务工作经验者优先。
三、薪酬待遇福利
(一)薪酬待遇
按照公司《薪酬管理办法》执行，试用期3个月，试用期薪酬按80%发放。
(二)福利待遇
享受国家法定节假日、“五险一金”、带薪年假和餐补、通讯费补贴、防暑降温费、冬季取暖费及工会福利等待遇。
四、招聘程序
(一)报名时间、联系方式
报名时间：2024年12月27日至2025年1月2日
联系方式：
13879005490 温女士
18770903219 陶女士
联系单位：江西施瑞德人才发展有限公司
联系地址：新余市渝水区青年路412号1栋3单元302室
电子邮箱：
3615369787@qq.com
(二)报名方式
网络报名：报名者将个人简历、报名表、本人近期免冠照片、身份证(正反面)、毕业证、学位证、职称或资格证书等相关资料发送至上述电子邮箱。邮件主题及文件请注明：姓名+应聘公司+应聘岗位+联系方式。
(三)资格审查
报名工作结束后，将对应聘人员报名资格进行资格审查，确定进入笔试人选。经资格审查符合应聘条件的，将以邮件或电话方式通知应聘者本人参加笔试。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡提供虚假材料，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一律由应聘者本人承担相关责任，一经发现直接取消应聘资格，已经录用的人员直接辞退。
(四)考试
“融资专员(人才引进)岗”和“投资管理员(人才引进)岗”无需笔试，资格审查通过后进入面试，面试内容及面试时间同下。
其他招聘岗位考试分为笔试和面试。
1.笔试
(1)笔试人员及比例：符合岗位要求的考生将统一安排笔试考试，报考人数与拟招聘人数比例达到3:1方能进行笔试，如报考人数不足取消该岗位招聘计划。
(2)笔试成绩按百分制计算，满分100分。采用闭卷形式进行，主要测试与招聘岗位相关专业知识及岗位适应能力。根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定面试人员，如遇末位同分情况一并入围面试。
(3)笔试时间及地点另行通知(具体以准考证上时间为准)。
2.面试
(1)确定面试人员：根据笔试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定面试人员名单，如遇末位同分情况，一并入围面试;
(2)面试内容：面试成绩按百分制计算，满分100分。采用结构化形式进行，主要考察面试人员的专业知识、履职能力、组织协调、语言沟通、应变能力、举止仪表等综合素质。
(3)面试时间及地点另行通知(具体以准考证上时间为准)。
3.计分办法
根据笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算综合成绩，从高分到低分等额确定入围组织考察人选，综合总成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。
(五)公示
笔试、面试后在才智新余公众号公示入围下一阶段人选名单，公示期为3个工作日。
(六)组织考察和体检
对公示期间无反映，或有反映经查实不影响聘用的，按照1:1比例对综合成绩最高者进行组织考察和体检。若考察或体检不合格、自动放弃、在入围组织考察公示期后1个月内未到岗者，可顺延递补，只递补一次，也可取消招聘。
(七)聘任
与公司签订劳动合同，试用期3个月，试用期工资按80%发放。在试用期内不适合岗位要求者，公司将予以辞退，试用期满考核合格予以转正。
五、其他
(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
(二)应聘人员自报名至拟聘用人员公示(笔试、面试、公示、组织考察和体检)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，及时关注相关网站的公告信息，如因个人原因未能参加笔试、面试、体检、办理有关手续等招聘环节的，视为主动放弃应聘资格。
(三)应聘人员应服从招聘工作人员安排。对在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取聘用资格的，一经发现，取消招聘资格。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
应聘人员报名表.xls
原文标题：15人!这家国企公开招聘
文章来源：mp.weixin.qq.com/s/kzL25B8bqvPlMA0p98IHTw
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