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2025安徽公务员有多少职位表?

2025-01-03 10:23 江西公务员考试 作者:江西华图教育 来源:安徽公务员考试论坛 121

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2025安徽公务员有多少职位表?

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  一、如何根据自身条件筛选目标岗位

  职位表公布后考生在筛选目标岗位的时候,可以按照五个原则,去筛选自己的岗位,这五个原则没有先后顺序,仅供考生筛选岗时候参考。

  (1)选择岗位—避重就轻原则

  在选择岗位的时候,如果考生只是单纯为了上岸的话,一定要遵循“避重就轻”的原则。一般情况能选择基层岗位,就不要选择机关单位、能选择艰苦地区,就不要选择大城市工作、能选择冷门岗位,就不要选择热门岗位。

  (2)筛选专业—范围精确原则

  在筛选专业的时候,一定要清楚自己的所学的专业,一般可以查找自己的毕业证书上面的专业代码,按照专业代码去筛选岗位,并且在筛选岗位的时候,按照专业范围,越小越精确越好,最好是唯一招录专业,这样的可以极大的减少报考的人数,报考范围。

  (3)筛选条件—强弱原则+备注细则

  在筛选限制条件的时候,我们一定要清楚限制条件的强弱关系,一般筛选岗位的时候要由强到低去筛选岗位,一般情况条件越强,岗位分数越低,竞争比越低,我们根据历年经验将限制条件的强弱做了排序。

  条件1:户籍、生源>党员>学历>专业>工作年限,条件越强,岗位分数越低,竞争比越低;

  一般限制户籍的岗位报考人数较少,甚至岗位限制到本县户籍,除了户籍以外还有一个很大限制是生源限制,这其实是跟户籍是同等限制条件。

  条件2:工作地点,经济发达区域,竞争激烈

  竞争最激烈的岗位,都是来源于经济最发达地区的,所以我们可以看到经济越发达地区,竞争越激烈。

  考生在筛选完基本条件后,还应尤为注意备注栏中的信息,备注栏中的信息才是该岗位真正的特殊限制条件,所以筛选条件时候一定要谨慎,不要漏掉备注信息,综合基本条件和备注条件后选出最适合自身的岗位。

  (4)招录人数—就多原则

  报考岗位可以找招录人数多的岗位,按照1:3进面的比例,如果某个岗位只招录1人,那么只有前3名可以进面试。如果某个岗位招录3人,则前9名都可以进面试,上岸几率成倍的增加。每年进入面试的学员,分数都比较接近,所以报名招录人数更多的岗位,毫无疑问进面概率会更大。

  (5)竞争比—低于平均竞争原则

  2023年安徽省的平均竞争比约为22:1,以我们要选择竞争比低于本省平均竞争比,这样的岗位肯定难度会低一些。有些热门岗位竞争压力大,竞争达到1000:1甚至更高,不应报考这些竞争压力大的岗位,应当报考一些限制条件偏多,竞争比偏低的岗位来增加自己的上岸机率。

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  二、如何判断在校生是否能报考安徽公务员考试

  → 大一/大二/研一的学生

  不可以报考。因为公务员考试有要求:在读的非应届毕业生不得报考。虽然不能报考,但是如果有报考意象,可以提前了解考试提前备考~

  → 如果你是大四(四年制),研三的学生

  可以报考。大四和研三的学生,属于即将毕业的学生,即应届毕业生,可以报考安徽公务员考试。

  在校大学生在学年制的最后一年里就可以报考了,作为当年的应届生可以报考安徽公务员考试。

  → 如果你是大三,研二的学生

  针对专科的学生,大三即在校的最后一年,可以以应届毕业生的身份参加公务员考试,针对四年制本科学生,不属于即将毕业的大学生,不可以参加公务员考试;针对两年制研究生,研二即在校的最后一年,可以以应届毕业生的身份参考公务员考试,针对三年制研究生,研二期间不可以参加公务员考试。

  请各位考生认真阅读2025年安徽公务员考试招录公告各项内容,筛选符合报考的岗位,待报名入口开通后,方可进行报名和职位填报。更多2025安徽公务员有多少职位表?请关注下方专题。

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