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为做好国际教育学院行政助理招聘相关工作，根据《江西中医药大学国际教育学院行政助理招聘公告》和学校招聘工作要求，制定本方案。
一、招聘原则
以岗位需求为导向，坚持公开、公平、公正，择优录用、德才兼备的原则，既注重人才的业务水平和工作能力，更注重其思想政治、职业素养和道德品质。
二、招聘程序
招聘程序包括现场资格复核、心理健康评估、结构化面试三个环节。
(一)现场资格复核
请资格审查合格考生，带好报名岗位需要的所有材料(招聘公告中要求的主要证明材料必须带齐)原件及复印件各一份，资格复查不符合条件的，取消结构化面试资格。
(二)心理健康评估
心理健康评估主要对考生性格特征和心理健康评价，与现场资格审查同步进行。考生需自带智能手机，开通手机流量，确保手机电量充足、网络流畅。
(三)结构化面试
结构化面试主要考核考生综合素质和能力。时间为10分钟，回答3道题目。采用百分制评分。
(四)现场资格复核、心理健康评估、结构化面试时间地点
时间：2025年1月6日(周一)下午14:30开始，请考生务必于2025年1月6日(周一)下午14:15之前未到达指定候考室，现场抽取面试顺序。下午14:30未到达指定候考室的考生视为自动放弃，取消面试资格。
地点：江西南昌市阳明路56号江西中医药大学阳明校区国际教育学院F9(会议室)
(五)面试成绩
结构化面试成绩计算：去掉一个最高分和一个最低分，取平均分(保留小数点后两位)。
注：资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。
三、体检、考察、公示
1.体检。根据考生考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。具体人员名单在江西中医药大学国际教育学院官网进行公示，请广大考生及时查询，并保持联系电话畅通。体检由学校统一组织，标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，体检费用自理。体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
2.考察。对体检合格者进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实际、遵纪守法、廉洁自律、身心健康等情况。
3.公示。对体检和考察通过者在江西中医药大学国际教育学院官网进行为期7个工作日的公示。
四、聘用
经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。考生接到入职通知后一周内来校办理入职到岗工作，否则按主动放弃聘用资格处理。
因体检、考察、公示不合格或考生主动放弃而产生的岗位空缺，可按本岗位考生总成绩由高分到低分递补，其他情况一律不予递补。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。
五、注意事项
请各位考生提前了解各阶段考试地点，提前做好相关准备，以免耽误考试，并自行承担由此所产生的后果。
六、联系方式
联系人：张老师
联系电话：0791-87118675
江西中医药大学国际教育学院官网：https://gjy.jxutcm.edu.cn/index.htm
通讯地址：江西省南昌市阳明路56号
原文标题：江西中医药大学国际教育学院行政助理招聘方案-江西中医药大学国际教育学院
文章来源：https://gjy.jxutcm.edu.cn/info/1145/3049.htm
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