【导读】江西教师考试网提供以下教师招聘招考公告信息：2025年南昌大学全球人才招聘公告，报名时间：，请考生多加关注。更多关于南昌大学人才招聘,江西教师招聘,江西教师招聘考试的内容，请关注（江西教师招聘考试频道/江西人事考试网）！
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百年南大已全面开启“江西底色中国特色的世界一流大学”建设新征程。人才是第一资源，学校需要杰出的您加盟，携手南大，广聚英才，加快建设世界一流大学，在服务强国建设、民族复兴和书写中国式现代化江西篇章中不断呈现“南昌大学前景无限”的新图景!
作为举全省之力打造的南昌大学，正以前所未有的开放姿态，坚持人才强校核心战略，面向海内外提供杰出人才、学科领军人才、学科方向带头人、学科优秀人才四种类型的岗位，支持学科一流发展，为服务教育强国和科教强省战略作出新的更大贡献!
一、引进基本条件
应聘人员应坚持正确政治方向，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，贯彻党的路线方针政策，忠诚和热爱党的教育事业，践行社会主义核心价值观，遵守职业道德、法律法规和学校相关制度。
二、招聘人才类型
(一)杰出人才
招聘条件：招聘人数不限;具有很强学术领导力，在所在领域内获得国内外同行公认的开创性成果、突出的学术贡献;具有组织、策划重大科研计划项目的经验，在经济社会发展重大战略问题研究上具备突出的统筹规划能力;对学科建设和科学研究工作有战略科学家规划能力，能够领导相关学科群保持或赶超国内领先、国际先进水平。
(二)学科领军人才
招聘条件：招聘人数不限;具有较强学术组织力，在所在学科内取得国内领先或世界先进水平的有影响力的成果、较好的学术成就;学术思想活跃，对学科发展具有创造性构想，能够带领所在学科进入国内领先地位，并在学科前沿领域冲击国内领先、国际先进水平。
(三)学科方向带头人
招聘条件：招聘人数不限;具有较强团队组织力，在所在学科(专业)方向取得重要的代表性成果，具有较好的学术竞争力和较大发展潜力;具有做好学科方向发展规划的能力，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想。
(四)学科优秀人才
招聘条件：招聘人数不限;具有较强学术能力，在本学科内具有影响力的代表性成果;具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想，具有支持本学科保持或冲击国内先进水平的潜力。一般应具有国内外知名高校或科研院所博士后(2年及以上)经历，并有主持国家级科研项目经历，具备冲击国家级青年人才的潜力。新聘人员和学校签订的聘用合同准聘期为6年，通过聘期考核签订续聘合同。
三、人才需求岗位信息表
| 学院 |
需求专业 |
联系人及联系方式 |
| 人文学院 |
哲学（01）、文学（05）、历史学（06）图书情报与档案管理（1205）、汉语国际教育（045174、0453） |
杨老师 0791-83969350 rwxy@ncu.edu.cn |
| 新闻与传播学院 |
法学（03）、文学（05）、工学（08）、管理学（12） |
杨老师 0791-83968721 xwcb@ncu.edu.cn |
| 外国语学院 |
法学（03）、文学（05） |
刘老师 0791-83969375 wgy@ncu.edu.cn |
| 艺术学院 |
艺术学（13）、哲学（01)、文学（05） |
李老师 0791-83969403 liqian@ncu.edu.cn |
| 法学院 |
法学（03） |
朱老师 0791-83968965 zhuyu069097@ncu.edu.cn |
| 公共政策与管理学院 |
法学（03）、教育学（04）、理学（07）、工学（08）、精神病与精神卫生学（10）、管理学（12）、国家安全学（14） |
谭老师 0791-83969455 tansheng@ncu.edu.cn |
| 马克思主义学院 |
哲学（01)、法学（03）、历史学（06） |
陶老师 0791-83969447 mkszyxy@ncu.edu.cn |
| 经济管理学院 |
经济学（02）、理学（07）、管理学（12） |
凌老师 0791-83969463 jgxy@ncu.edu.cn |
| 旅游学院 |
经济学（02）、理学（07）、管理学（12） |
李老师 0791-83969602 lyxy@ncu.edu.cn |
| 体育学院 |
教育学（04） |
乔老师 0791-83969720 jyxy@ncu.edu.cn |
| 物理与材料学院 |
理学（07）、工学（08） |
白老师 0791-83969551 mse@ncu.edu.cn |
| 数学与计算机学院 |
理学（07）、工学（08） |
宋老师 0791-83969243 songyue@ncu.edu.cn |
| 化学化工学院 |
理学（07）、工学（08） |
王老师 0791-83969514 wangwangmumu@ncu.edu.cn |
| 先进制造学院 |
工学（08） |
龙老师 0791-83969625 jdgcxy@163.com |
| 信息工程学院 |
理学（07）、工学（08）、智能科学与技术（14） |
师老师 0791-83969675 xgxy@ncu.edu.cn |
| 软件学院 |
理学（07）、工学（08） |
张老师 0791-88305687 soft@ncu.edu.cn |
| 食品学院 |
理学（07）、工学（08）、农学（09）、医学（10） |
姚老师 0791-83969526 spxy@ncu.edu.cn |
| 生命科学学院 |
理学（07） |
黄老师 0791-83968261 huangxian@ncu.edu.cn |
| 资源与环境学院 |
理学（07）、工学（08） |
张老师 0791-83969583 zihuan@ncu.edu.cn |
| 工程建设学院 |
工学（08） |
韩老师 0791-83969652 tmgcxz@ncu.edu.cn |
| 建筑与设计学院 |
工学（08）、设计学（13） |
陈老师 0791-83968609 qianchen@ncu.edu.cn |
| 基础医学院 |
理学（07）、农学（09）、医学（10） |
芦老师 0791-86361693 luhaishan@ncu.edu.cn |
| 公共卫生学院 |
理学（07）、工学（08）、医学（10） |
刘老师 0791-86362283 diel3907@ncu.edu.cn |
| 药学院 |
理学（07）、医学（10） |
熊老师 0791-86361839，ncdxyxy2002@ncu.edu.cn |
| 护理学院 |
社会学（03）、心理学（04）、工学（08）、医学（10）、管理学（12） |
虞老师 0791-86353391 ncdxhlx@163.com |
| 食品科学与资源挖掘全国重点实验室 |
理学（07）、工学（08）、医学（10） |
游老师 0791-88304545 sklf_nc@163.com |
| 转化医学研究院 |
理学（07）、工学（08）、医学（10） |
喻老师 0791-83827165 yuyangyu@ncu.edu.cn |
| 江西发展研究院 |
经济学（02）、法学（03）、管理学（12) |
徐老师 0791-83968322 jxfzck@ncu.edu.cn |
| 国际材料创新研究院 |
工学（08） |
余老师 13755659900 iimi@ncu.edu.cn |
以上岗位均为专业技术岗，要求应聘人员具有博士学历、学位或正高职称。
四、薪资及各类待遇
为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，丰厚的科研启动经费，提供高水平的实验平台及科研环境，具体一人一议;提供人才住房一套或购房补贴，妥善安排配偶工作，为子女提供幼儿园至高中的一条龙优质教育资源，学校附属三甲医院提供优质的医疗保障服务。
五、招聘程序
招聘工作按照报名、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。本招聘计划2025年全年实施，招满为止。自公告发布之日起至少10个工作日后，由用人单位根据报名情况，不定期组织考核，组织考核人数不受最低开考比例限制。
(一)报名
1.报名时间：不限。
2.报名方式：凡有意应聘者，将简历发至用人单位及人事科邮箱。
3.注意事项：①应聘者将详细个人简历、《南昌大学全职引进高层次人才推荐表(2025年新版)》(详见附件)、有关业绩材料及三封推荐信一道制成压缩包后上传，每个压缩包大小不宜超过5M;②投送要求：邮件主题及附件请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘学院及具体岗位(例如：某某大学+王某某博士后+中国语言文学专业+应聘人文学院学科优秀人才岗位);③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供材料不实所引发的后果，由应聘者本人负责。
4.学校人事处联系方式：
联系人：杨老师 陈老师
联系电话：(0791)83969074
E-mail：rscrsk@ncu.edu.cn
(二)考核
各用人单位根据需要采取一种或多种形式进行考核，并提供代表性成果送同行专家外审，依据外审结果，报学校审批后择优录取，考核时间、地点由用人单位另行通知。
(三)体检
1.根据考核结果，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定体检人员。
2.在我单位指定的地点进行体检，检查标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)和学校相关规定执行，应聘者应身心健康。
(四)考察
对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。
(五)公示
经考核、体检合格，报学校审批通过后，用人单位将拟录用人员基本情况、岗位等相关信息在校内公示五天。
(六)聘用
1.公示无异议后，办理相关入职手续。依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
2.通过公开招聘招收的新进人员,享受事业单位工作人员待遇，统一纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行。
六、其他需要说明的事项
1.相关调整事项我校将以网站发布的形式向社会公告。
2.本公告所依据的文件政策发生变更时，以变更后的有效文件政策为准;本公告最终解释权归南昌大学人事处所有。
附件：南昌大学全职引进高层次人才推荐表2025年新版
原文标题：南昌大学人才招聘网
文章来源：https://rczp.ncu.edu.cn/gccrc/66ce2dd4cc14483cb1f62fa8b8e46172.htm
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